メルマガバックナンバー
2011/11/15号
ドキュメンタリー映像と語り合いの本当の価値
○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●377●○
人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT！】 ～MERUMAGA DOIT！～
2011/11/15
○Oo。.. ○o。. Oo。 ○Oo。.. ○o。. Oo。..。oO○Oo。..○O。
メルマガ読者の皆さんこんにちは！
いつもメルマガDOIT！をご愛読いただきまして
ありがとうございます。
先日、長野のお客様のもとへお伺いした時のことです。
担当の女性の方とお話をさせていただくのは、その時が初めて。
ふとしたことから、出身地の話になりました。
その方は、新潟のご出身でしたが、
私の地域の方言をテレビでご覧になられていたようで、
「生で聞けて嬉しい！」と、
しばし、その話題で盛り上がりました。
自分の方言がこんなに喜んでもらえるなんて、
嬉しいような、恥ずかしいような。。。
庄内弁には、「ありがとう」「申し訳ない」「恐縮です」
という気持ちを表す言葉で「もっけだ」という言葉があります。
まさに、「もっけだの～」な、瞬間でした。
日本は決して大きくない国ですが、
その小さな国の中に存在している文化は多様です。
方言ひとつとっても、土地土地の気候や
歴史から生まれたものが数多くあります。
色んな土地の方とお話をしていると、
日本は奥が深いなあとつくづくと思います。
もし、私にどこかで出会うことがあれば、
ぜひ、皆さんの土地の言葉で声をかけてくださいね！
(メルマガ編集長 伊原美保)
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今回の『メルマガDOIT！』は、 BLOCKSセミナー情報、
ニシカワのつぶやきコラム
「ドキュメンタリー映像と語り合いの本当の価値」、
「BLOCKS Weekly News！」、です。
是非、最後までご覧ください！
◆◇◆今号のメニュー◆◇◆
◇BLOCKSセミナー情報
～12月には福岡開催も！『試写交流会』～
～ブロックスセミナーラインナップ！～
◇DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム
～ドキュメンタリー映像と語り合いの本当の価値～
◇BLOCKS Weekly News
■BLOCKSセミナー情報∞∞∞∞∞∞∞∞
◆12月には福岡開催も！『試写交流会』
「DVDは買ったけど、研修での使い方が分からない」
「映像を使った勉強会がうまくいっていない」
そんなお客様の声にお応えしたいと始めたのが、『試写交流会』。
今年は全国各地で開催しております。
「購入した映像をうまく使えていない」「活用のヒントがほしい」
そんな皆さま、是非一度ご参加ください！
◎名古屋開催 2011年11月22日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_nagoya.php
◎大阪開催 2011年11月29日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_osaka.php
◎福岡開催 2011年12月2日(金)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_fukuoka.php
◎東京開催 2011年12月14日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/shisha_tokyo.php
★その他試写交流会スケジュールはコチラ！
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/shisha_chihou.php
◆ブロックスセミナーラインナップ！
◇来年は福岡と札幌で開催！
『DOIT！フォーラム』
◎福岡開催 2012年2月10日(金)
『人を奮い立たせる情熱の経営
～本気の社員が育つ、本気の人材づくり～ 』
講師:タビオ株式会社 代表取締役会長 越智直正氏
ビスタワークス研究所(ネッツトヨタ南国) 代表取締役 大原光秦氏
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/20120210.php
◎札幌開催 2012年2月22日(水)
『絆を生み出すホスピタリティの原点
～リッツ・カールトンが大切にするおもてなしの心～』
講師:人とホスピタリティ研究所 所長 高野登氏
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/20120222.php
◇映像×ディスカッションで組織の中の自分を見つめるセミナー
『組織と人の向上セミナー 1日コース』
◎東京開催 2011年12月6日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/soshiki_seminar_tokyo.php
◎大阪開催 2011年12月8日(木)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/soshiki_seminar_osaka.php
◎名古屋開催 2011年1月26日(木)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2011/detail/soshiki_seminar_nagoya.php
※台風の影響で延期になっておりましたが、
開催日が決定いたしました！
★『組織と人の向上セミナー1日コースin山形』も決定しました！
2012年3月2日(金)を予定しています。
お問合せは、下記へどうぞ！
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp
TEL : 0120-073-396
(担当 伊原)
★全てのセミナーへのお問合せもお気軽にどうぞ！
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp
TEL : 0120-073-396
■DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞
◆ドキュメンタリー映像と語り合いの本当の価値
試写交流会などでは、時々お話しさせていただくのですが、
映像、特にドキュメンタリー映像を複数の人達で見る、
話し合うということには、様々な気づきがあります。
同じ時間に、同じ作品を見ていたはずなのに、
感想を発表してみると、みんなそれぞれに感じた部分が異なります。
これは、当たり前と言えば当たり前のことなのでしょうが、
その違いは何が生み出しているのでしょうか？
それぞれの方と少し詳しく話をしてみると、
その感想の背景がわかることがあります。
「映像の中の会社の助け合っている姿がいい」と感じた人は、
心の奥底で普段から、「うちの会社はもっとお互いが
助け合ったほうがいいはずだ」と思っておられるようです。
「明るい挨拶が素晴らしいな」と感じた人は、
普段から自分自身も挨拶を大切にしているし、
みんなももっと挨拶をするようにしたほうが
いいのでは？」と思っているのかもしれません。
それぞれは映像の感想を述べているのですが、
こうしてみんなが違うのは、その裏にあるものが違うのです。
つまり映像の感想は、「その方の考え方や大切にしたいと
思っていること」あるいは「会社の中でその人が、
そこが課題だと思っていること」の、違う表現だとも言えます。
とすると、映像の感想を語り合うということは、
お互いの思いや価値観を語り合ったり、
それぞれが受け止めていた会社の課題をぶつけ合うことなのです。
皆さんの中にも、最初は映像の話だったのに、
いつの間にか会社の話をしていた、
という経験をお持ちの方もおられるのではないでしょうか？
映像を見た後の話し合いで大切なのは、
まずそれぞれが素直に感じたままを話し合うことであり、
いい会社かどうかと評価したり、
解説してみることではないということです。
まずは、心の目で見る。
感受性を高くして、感じながら見る。
そして、それぞれ感じたことや心に残っているものを発表し、
なぜそう感じたのかを語り合う。
こんな風に話し合っていただくと、きっと
今までとは少し違った気づきや発見があると思います。
(DOIT！編集長 西川敬一)
★映像を使った勉強会のコツが満載！
西川編集長自らがまとめました！
『DVD「仕事の原点」を活用した社内勉強会運営マニュアル』
→ http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=146
★編集長ニシカワの『気まぐれ日記』はコチラ！
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■BLOCKS Weekly News！∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
◆今週のDOIT！-FUN更新情報
◇DOIT！チームブログ◇
・11月14日(月) 「山形からの贈り物」
→ http://www.doit-fun.jp/blog
◇BLOCKSなごやだで～日記◇
・11月14日(月) 「忙しい時ほどスケジュール作成」
→ http://blog.goo.ne.jp/blocksnagoya
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*発行*
(株)ブロックス メルマガDOIT！編集部
メルマガ編集長 伊原美保
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