2015/06/09号
組織の壁


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　　　　　　　　　　　　2015/06/09

　　　　

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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただきありがとうございます。



関東甲信、関西、東海地方など梅雨入りしましたね。

東北、北陸は来週ぐらいでしょうか。

沖縄方面では、そろそろ梅雨明けするとか、しないとか?



梅雨入りした途端、急に肌寒くなってきた気がします。

気温の変化で体調を崩されないようにお気をつけください。



梅雨でジメジメした日が続きますが、

雨に映える花は綺麗ですよね。

紫陽花や花しょうぶなど、鮮やかな花が見頃を迎えています。



季節の花を匂いや目で味わいに、出かけてみようと思います。



(メルマガ編集長　與田麻由子)



□■□━━━━今号のメニュー━━━━□■□



1.DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム

　　★組織の壁



2. BLOCKS　DVD情報

　　★組織の壁をなくすには?というテーマで参考になるDVDは?



3.BLOCKSセミナー情報

　　★6月開催　試写交流会　(東京)

　　★6月7月開催　試写交流会　(大阪・京都・名古屋)

　　★組織と人の向上セミナー(東京・大阪)

　　★第11期　「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」

　　★第16回　「日本を元気にするセミナー」



4.今週のブロ女だより☆

　　★「人の優しさを感じるとき」　(松本寛子)



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1.DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム

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■組織の壁



ある会社の若い人達と話をしていたら、「うちには、部門の部門の間に壁があってなかなか協力や助け合いができない」「部長や幹部との間にも壁があって、話がしにくい」いうようなことを仰っていました。

私は、なるほどと思いながら、「壁か・・確かにそんな壁があったら働きにくいね」「で、その壁はどれぐらいの高さがあるの?何で出来ているの?厚さはどれぐらい?」と聞きました。

「・・・??」相手は何を言っているの?という感じです。(笑)

さらに感じた疑問を投げかけました。

「その壁は誰が作ったんだろうね?」

私には、壁が見えません。作っているのは、きっとその人の心。壁があると思っているのは自分自身なのかもしれません。

そして最後に、こんな問いが生まれます。

「では、どうすれば、その壁はなくなるのでしょうか?」



(株式会社ブロックス　代表取締役　西川敬一)



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2.BLOCKS DVD情報

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「たくさんあるDVDの中で、どれが自分の会社に合うものかわからない・・・」そんな声にお応えするのがこのコーナー。

今回は、コラムでも書いた「組織の壁をなくすには?」というテーマに参考になるDVDをご紹介します。



★今週の課題

《組織の壁をなくすには?というテーマで参考になるDVDは?》



★このDVDがおススメです。

(1) 仕事の原点シリーズ(VOL.2お客様満足編)

このシリーズの中で参考になるのは、「全員がお客様係」というタイトルの映像です。みんなが部門の垣根を乗り越えて、お客様の満足に向かって足並みをそろえている事例がたくさん登場します。

(2) 仕事の原点シリーズ(VOL.3チームワーク編)

「心をひとつにする」というタイトルは、まさしく様々な部門の人が、心をひとつにして働くことの大切さがひしひしと伝わってくる内容です。

(3) 川越胃腸病院(DOIT!91.92号)

病院は上下の壁、部門の壁ができやすいとされる業種。そんな中で川越胃腸病院は、全員で心をひとつにし、患者様の満足向上に取り組んできました。このさわやかな空気感を感じてください。

(4) かぶらやグループ(DOIT!76号)

調理場とホール、飲食業界には、そんな垣根がつい生まれてしまうそうですが、この会社にはそんな壁はありません。目的に向かってみんなで乗り越えてきた会社です。

(5) ホンダクリオ新神奈川(DOIT!69号)

「部門の違い、役割の違いは、単なる作業の差。仕事としたらみんな同じ。

《みんなお客様に満足して帰ってもらう》という点は一緒」という社員の言葉が心に刺さります。



　　★ご紹介した商品の詳しい内容はこちらまで

仕事の原点シリーズ(VOL.2お客様満足編)

→　http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=36

仕事の原点シリーズ(VOL.3チームワーク編)

→　http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=109

川越胃腸病院(DOIT!91.92号)

→　http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=68

→　http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=32

かぶらやグループ(DOIT!76号)

→ http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=70

ホンダクリオ新神奈川(DOIT!69号)

→ http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=27







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3.BLOCKSセミナー情報

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■6月開催　試写交流会　(東京)



大切なテーマを語り合う勉強会!

ブロックスの映像を活用して社内で勉強会を行う方法を体験していただくセミナーです。

カフェのような雰囲気の中で、対話を楽しみ、気づきを深めます。



6月24日(水)　開催

★いい組織は、「いい挨拶」ができる会社!

内容:心をつなぐ～コミュニケーションの原点をいま一度考える～

日時:6月24日(水)18:00～20:45

※詳しくはこちらへ!

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_tokyo.php





■6月、7月開催　試写交流会　(大阪・京都・名古屋)



6月18日(木)　京都開催

「成果を生み出す最高のチームづくりを学ぶ」-優秀企業の映像と対話&体験学習-

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_kyoto.php



7月17日(金)名古屋開催

経営理念はなぜ必要か?どう浸透させるか?

-経営理念について、みんなで語り合うワールドカフェ-

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_nagoya.php





■組織と人の向上セミナー

部下がやる気になり、いきいきと主体的に働くチームの差は、リーダーの関わり方や姿勢で決まります。

ブロックスの「組織と人の向上セミナー」は、組織活性化の第一人者の大久保寛治氏の監修で開発された、「対話を通して自分自身をじっくり振り返るセミナー」です。

参加した人の気づきと行動が変わる人気のセミナー、あなたも参加してみませんか?

★具体的な内容は・・・

人が主体性を発揮し、いきいきと働く職場を実現するために、リーダーはどうあるべきか?大久保寛司氏が映像から様々なテーマを投げかけ、それを参加者で語り合います。素晴らしい企業の実例も紹介しながら、みんなで気づきを深めていくセミナーです。



6月25日(木)東京開催　残席わずかです!

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/soshiki_seminar_tokyo.php



7月9日(木)大阪開催　　

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/soshiki_seminar_osaka.php





■第11期　「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」

大久保寛司氏のコーディネートで4講(4ケ月)の日程で企業訪問する研修ツアーです。ただ話を聞くだけの見学会ではなく、よい会社との対話を通して、経営の哲学や信念を深めていきます。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/experience_learning.php





■第16回　「日本を元気にするセミナー」

全国が注目する元気な会社!

社員の87%が「月曜日、会社に行くのが楽しみ」と答える西精工株式会社(徳島県)の西社長と社員の方をお招きし、働く素晴らしさを学びます。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/genki.php







★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

　MAIL : seminar@blocks-net.co.jp

　TEL　: 0120-073-396





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4.今週のブロ女だより☆

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「人の優しさを感じるとき」



皆様こんにちは。大阪事業部の松本です。

梅雨入りしたとは言うものの、晴れている日には緑が青空に美しく映えて気持ち良く感じます。

毎年この季節に私が楽しみにしているもの。

それは「ツバメ」です。

自宅近くでは、昔よりかなり数は減っていますが、ツバメの姿を見ることが出来ます。

店先で毎年のように戻ってきているところ、久しぶりに新たに巣をつくっているところ、いろいろあります。

そんな巣のある店先に共通してあるのが、巣を支えるようにして貼ってある手作りの板。

ツバメの糞が頭に落ちてこないように、そして、雛の落下防止の意味もあるようです。



「今年もツバメが帰ってきました。旅立ちの時まで見守ってやってください」という言葉が添えられて作られていた板。

人の優しさを感じる幸せなひとときでした。





(大阪事業部　松本寛子)





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メルマガ編集長 與田麻由子

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