2015/08/10号
もっとよくできないか？


☆☆☆DOIT! E-mail MAGAZINE*…*…*…*…562☆☆☆



　　　　　　　　　人と組織の元気応援レター



　　　　　　　　　　　【メルマガDOIT!】



　　　　　　　　　　　　2015/08/10



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただきありがとうございます。



高校野球が始まりましたね。

残念ながら、今年は我が母校は出場出来なかったのですが、

その時の対戦相手が岡山代表で優勝し、今日甲子園の土を踏みました。



以前母校が出場した時に、応援に行ったのですが、

暑い中繰り広げられる熱戦と、最後までわからない試合展開、

そして、最後まで諦めない力、チームワーク。

すべてがキラキラしていて、負けて悔しいだろうけど、笑顔の高校球児たち。

その顔がとても印象的でした。



今年もそのキラキラした時間を楽しみに、応援したいと思います。



(メルマガ編集長　與田麻由子)



【お盆休みのお知らせ】

8月12日(水)～16日(日)まで、お盆休みをいただきます。

この間にご注文いただいたDVD商品の発送については、8月17日(月)以降となります。

ご了承ください。



□■□━━━━今号のメニュー━━━━□■□



1.DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム

　　★「もっとよくできないか?」



2.BLOCKSセミナー情報

　　★8.9月開催　試写交流会

　　★組織と人の向上セミナー(東京・大阪・京都)

　　★第11期　「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」

　　★第16回　「日本を元気にするセミナー」



3.特別企画!今週のブロ男だより☆

　　★「忘れ去られたメラビアンの法則」　(森山拓郎)



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1.DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム

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■「もっとよくできないか?」



仕事が楽しい!と思って働いている人と、そんな気持ちにならない人との差は何なのか?いろんな人に聞いてみたり、観察してみると、やはり、いちばんの違いは、自分の仕事を“自ら変えている”ところではないでしょうか。



同じ仕事を同じやり方で繰り返すのではなく、「もっとよくできないか?」と「もっとうまくできないか?」と変化を加えていく。人が見て「これでOK」と言われたとしても、その人のめざすことはもっと上。だから「もっとよくできるはず」「俺はこんなものじゃない」と自分で自分を追い込んでいく。

傍からみると、苦しそうに見えるのかもしれませんし、実際に本人も苦しいのでしょうが、同じことを繰り返すほうがもっと苦しくなると知っているので、あえて、その面倒な道、苦しい道を選んでしまいます。



私の長年のパートナーであり、仕事の師であるDOIT!シリーズの監督、中畑耒人氏もこんな人です。一度編集をしても、自分で自分の作品を否定し、何度も編集を変えていく。まさに命を削っているように作品に向かっていかれます。



この前、講演をお願いしたDOITシリーズで出会ったSさんも、受講者からの「失敗やつまずいたとき、どうやって克服してこられたか?」という質問に、「うまくいっても、いかなくても、振り返る癖をつけています。問題の発生にフォーカスするのではなく、これから問題が起きないためにどうするかにフォーカスすることで、心のあり方も強度が増したように思います。」と仰っていました。



こんな働き方をする人は、毎日考えることがいっぱいで、確かにしんどいことも多いかもしれません。でも自分が選んだ道なので愚痴は言われません。だからお会いしても楽しいし刺激的です。



人は本来、創造的な生き物のはず。人にとっていちばん苦しいことは、「考えるな、言われた通りやっておけばいい」と言われ、同じことを繰り返し続けることではないでしょうか。

もし、毎日が「つまらない」「仕事が面白くない」と感じるようになったとしたら、それはきっと「考えること、創造すること」が少なくなっていることへのシグナル。「仕事を変えていけ!」と自分が自分に求めているのではないでしょうか。



(株式会社ブロックス　代表取締役　西川敬一)



★西川敬一facebookはコチラ!

　→ http://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



★西川敬一ブログ「気まぐれ日記」はコチラ!

　→　http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/

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2.BLOCKSセミナー情報

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■8月9月開催　試写交流会　(東京・大阪・京都・松山・福井)



大切なテーマを語り合う勉強会!

ブロックスの映像を活用して社内で勉強会を行う方法を体験していただくセミナーです。

カフェのような雰囲気の中で、対話を楽しみ、気づきを深めます。





8月20日(木)　大阪開催　　特別講演セミナー　13:30～

ヨリタ歯科クリニック　新谷順子さんをお招きして、「心をひとつに!人が輝き組織が育つ!」についてご講演いただきます!　ワクワク楽しい歯科医院ヨリタ歯科クリニックに学ぶ組織づくりについてじっくり学んでみませんか?お早めにお申し込み下さい。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_osaka.php



8月20日(木)　東京開催　　お席もう少しあります!

主体的に働くってどんなこと?

-「やらされ感」から「やりたい感」へ-

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_tokyo.php



8月21日(金)　京都開催

今以上に、毎日の仕事を楽しくするには?

-みんなで語り合おう、仕事の楽しさ、喜び-

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_kyoto.php



9月11日(金)　松山開催　　16:00～18:30

経営理念を、どう浸透させるか?

-いい会社の映像を見て、気づきを語り合うセミナー

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_ehime.php



9月16日(水)　福井開催　14:00～16:00

お客様が感動する、ファンになるお店の接客

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_fukui.php



9月17日(木)　大阪開催

“考える力”を育てる研修方法

～新入社員の研修を考える皆さまへ～

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_osaka.php





■組織と人の向上セミナー



部下がやる気になり、いきいきと主体的に働くチームの差は、リーダーの関わり方や姿勢で決まります。

「組織と人の向上セミナー」は、組織活性化の第一人者の大久保寛司氏の監修で開発された、「対話を通して自分自身をじっくり振り返るセミナー」です。



★具体的な内容は・・・

人が主体性を発揮し、いきいきと働く職場を実現するために、リーダーはどうあるべきか?大久保寛司氏が映像から様々なテーマを投げかけ、それを参加者で語り合います。素晴らしい企業の実例も紹介しながら、みんなで気づきや学びを深め、これからの自分のあり方や行動を導き出していきます。

単なる知識習得のセミナーにはない学びがここにあります!



「組織と人の向上セミナー」を体験するミニセミナー

8月21日(金)　京都開催　※試写交流会の前に開催します。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/soshiki_chihou_taiken.php



「組織と人の向上セミナー」1日コース



11月18日(水)　東京開催

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/soshiki_seminar_tokyo.php



11月20日(金)　大阪開催

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/soshiki_seminar_osaka.php





■第11期　「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」

大久保寛司氏のコーディネートで4講(4ケ月)の日程で企業訪問する研修ツアーです。

ただ話を聞くだけの見学会ではなく、よい会社との対話を通して、経営の哲学や信念を深めていきます。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/experience_learning.php





■第16回　「日本を元気にするセミナー」(10月14日開催)　

全国が注目する元気な会社!

社員の87%が「月曜日、会社に行くのが楽しみ」と答える西精工株式会社(徳島県)の西社長と社員の方をお招きし、働く素晴らしさを学びます。

→　http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/genki.php





★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

　MAIL : seminar@blocks-net.co.jp

　TEL　: 0120-073-396





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3.今週のブロ男だより☆

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「忘れ去られたメラビアンの法則」



東京オフィスの森山です。

先日、映像制作の打合せ中に「メラビアンの法則についてご存知ですか?」とお客様から質問されました。



数年前、私は傾聴をテーマにした映像制作を通して、このメラビアンの法則を学んでいましたので、もっと言えば、テロップも作り、映像内で紹介していた経験もありましたので、自信ありげに「はい!」と答えました。



「ではパーセンテージの内訳は答えられますか?ここが重要なんですよ。」



「・・・」



私は愕然としました。

知っていたはずの知識の中身が、いつしか消失してしまっていたのです。



それはまるで、小学生の時に、忘れてはならない物を前日に準備したのにも関わらず、

玄関に置き忘れ、学校で気づいたときほどの衝撃でした。



「自分はいつからメラビアンを忘れてしまっていたのか?」

「知っていると認識している他の知識は大丈夫か?」など、皆目見当もつかない疑問ばかりが浮かんでは消えていきました。



人間は忘れる生き物であることを思い出させてくれた出来事でした。



(ブロックス東京オフィス　森山拓郎)





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