メルマガバックナンバー
2019/02/15号
楽しくやるか、嫌々やるか
ＢＬＯＣＫＳ ＭＡＩＬ MAGAZINE ..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡*740
人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2019/2/12
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
先週、ブロックスが京都で開催しているセミナー「知恵の場」は、人と経営研究所の大久保寛司さんをお迎えし、ご講演いただきました。
大久保さんのお話をお聞きするのが初めてという方が、参加者の3分の2という会場でしたが、最初から最後まで、ひとつひとつの話にうなずきながら、真剣に話を聞いておられました。
「相手には、そうする理由がそれなりにある」
大久保さんから教わった言葉です。
子育てをしていると、言う事を聞かなかったり、出来なかったりすることが多いのですが、この言葉に出会ってからは、叱る前に、「なぜ、聞かないのか？」「なぜ出来ないのか？」と一旦考えられるようになりました。まだまだですが、生きる上で大切な言葉を、大久保さんからは沢山いただいています。
（メルマガ編集長 與田麻由子）
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今週のラインナップ（CONTENTS）
（１）コラム 「いい会社、いい仕事」 （西川敬一）
（２）今週の注目セミナー
①4月18日 試写交流会 京都
②大久保寛司さんの「「組織と人の向上セミナー」
（３）BLOCKSセミナー情報
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コラム 「いい会社、いい仕事」
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■楽しくやるか、嫌々やるか
色々な会社で「社員研修」が行われていますが、皆さんは社員研修に参加する時、どんな気持ちで参加されるでしょうか？私もいろんな会社の社員研修を見てきましたが、朝、研修会場に来られる人の多くは、暗い表情をされています。「どんな研修なんだろう？」という不安、「一日、くだらない講義を聞くのか・・・」、「どうせ役に立たないのに・・」という不信感。研修講師の方は、まず、この空気を改善するところから研修を組みたてるそうですが、確かに「嫌だ」と思いながらの学習は効果が出る訳がありません。
ある研究では、学校の勉強でも、成績の良い子は「楽しく」やり、悪い子は「嫌々」やっているからで、実は元々の頭の良さは関係がないそうです。人間の脳は、「楽しい」と幸福物質であるドーパミンが出て記憶力やモチベ―ションがあがり、「嫌々」だと逆にストレスホルモンのコルチゾール（嫌な出来事を忘れさせる物質）が出て記憶力も、モチベーションも下がってしまいます。つまり、仕事でも勉強でも、同じようにやっていても、その時の感情で脳は180度違う反応をとるので、効率もその結果もまったく違うものになっていきます。
仕事を嫌々やる→脳が記憶力とやる気を下げる→効率が悪くなり結果も出ない。
仕事を楽しくやる→脳が記憶力とやる気を高める→効率が良くなり結果も出る。
研修も仕事も勉強も、どうせやるなら、楽しくする方が良いというのは明らかです。しかし、問題はどうすれば楽しくなるか？です。私も20代の頃、研修を受けるのが大嫌いでした。上司から行かなければならいと言われ、しぶしぶ研修を受けたことがありますが、余計に楽しくなくなり、どうすればいいかを考えたことがありました。その時に出した答えは「早めに諦める」ということでした。「嫌だ嫌だ」という気持ちを夕方まで引きずっているよりも、早めに「しょうがない」と諦めて受講する。それを実行するようになってからは、研修内容もスッと入ってきて、集中できて楽しくなりました。
研修もそうですが、どうせやるなら、仕事も楽しくやる方がよさそうですね。嫌々やる、やらされ感で続けることは自分にとっても仲間にとっても無駄な時間。嫌だという雰囲気は回りに悪影響を与えます。むしろ、さぼって違うことをしたほうが生産的かもしれません。
さて、今度の研修、どんな気持ちで参加されますか？
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/blocksdoit/
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（２）今週の注目セミナー （ブロックスのおススメセミナー）
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おすすめセミナー（１）
■4月18日（木）試写交流会（京都）
この春開催の京都試写交流会のテーマは「リーダーシップ」。
チームのメンバーが日々やる気を持っていきいき働くには、リーダーのあり方が重要です。
志GOTO人シリーズ「全員本気のチームづくり」を見ながら、ワールドカフェ形式で「これからのリーダーのあり方」について、語り合いませんか？
【開催概要】
日 程：2019年4月18日（木）18：30～21:00
会 場：株式会社ウエダ本社
京都市下京区五条堺町角塩釜町363番地
https://www.ueda-h.co.jp/
テーマ「部下がイキイキ働きはじめる これからのリーダーシップとは？」
お申し込みはこちらから
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190418_01
おすすめセミナー（２）
■組織と人の向上セミナー
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
＜オープンコース（１日）＞
① 3月6日（水）大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190306_01
② 6月12日（水）東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01
皆様のご参加、お待ちしております。
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（３）◆BLOCKS セミナー情報 （近日開催のセミナー）
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■ブロックス試写交流会
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。現在開催を予定している「試写交流会」のご案内です。
① 2月20日（水）
テーマ「“おもてなしの心”の対応は？」 ※仕事の原点 お客様満足編 上映
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190220_01
② 2月21日（木）
テーマ「他社の好事例から学ぶ“これからの採用”」 ※DOIT!最新号 上映
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190221_01
③ 3月7日（木）
テーマ「良い仕事観について考える」 ※志GOTO人最新号 上映
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190307_01
④ 3月19日（火）
テーマ「“心を高める新入社員研修”の進め方」 ※志GOTO人上映予定
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190319_01
⑤ 4月18日（木）
テーマ「部下がイキイキ働きはじめる これからのリーダーシップとは？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190418_01
参加費：1000円（税込：当日現金精算となります。）
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396（フリーダイヤル）
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☆編集長のひとりごと☆
「いよいよ、秋に開催する「日本を元気セミナー」が動き出しました！お楽しみに！」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 （與田麻由子）
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6Ｆ
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