セミナー概要
「DOIT!フォーラム」は、DOIT!シリーズのDVDに登場した経営者をゲストにお招きしてお届けするセミナーです。映像でご紹介した“卓越した経営”を、講演とトークセッション、参加者との質疑応答を通してさらに深めていきます。主に、大阪・名古屋・福岡で開催。毎回、様々な地域から経営者や社員の皆さんに参加していただいています。DVDに出てきた企業の経営をもっと学びたい。「いい会社づくり」のノウハウを詳しく知りたい。そんな皆様にお薦めのセミナーです。
DOITフォーラム 3つの特色
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1DOIT!に登場した経営者の生の講演
毎回、DOIT!シリーズでご紹介した様々な企業の経営者をゲストにお迎えしています。ただ経営戦略をご紹介していただくだけの講演会ではなく、経営哲学、これまでのご苦労や、成功までのプロセス、人づくりのこだわりなど、DVDではご紹介しきれなかった、経営の舞台裏をたっぷりと語っていただきます。
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2講演と対話で気づき・学びが深まる。
講演を聞く、その気づきを共有する。DOIT！フォーラムでは、講演の中で「対話の時間」を設けています。自分以外の人の感じた気づきや学びを聞くことで、さらに内容が深まっていきます。
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3ゲスト経営者とＤＯＩＴ！編集長のトークセッション
講演中には話されなかったことや、奥にあるノウハウや原則を、DOIT！編集長（ブロックス代表西川敬一）が質問をぶつけ、掘り下げていきます。予定にない質問ばかりのライブ感あふれるトークセッション。参加者のご質問にもお答えいただきます。
プログラムの詳細
対象
社員・リーダー・経営者の皆様
社員がいきいきと働き、顧客満足が高まる会社をめざす方
DOIT!シリーズの企業をさらに深く学びたい方
いい会社の経営者に直接、触れてみたい方
概要
- 開催日
- 開催イベントによって異なります。
詳しくは現在募集中のセミナーをご覧ください。 - 受講費
- 開催イベントによって異なります。 詳しくは現在募集中のセミナーをご覧ください。
- 定員
- 毎回100名～150名様
- 会場
- 開催イベントによって異なります。
詳しくは現在募集中のセミナーをご覧ください。 - 時間
- 13：00～18：00（12：30～受付）※
プログラム（例）
| 時間 | 内容 |
|---|---|
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12：30 13：00 ※途中休憩 17：30 |
●受付 ●オープニング ●ゲスト講師の講演 ●気づきの共有（対話） ●トークセッション ●質疑応答 ●気づきの共有（対話） ●終了 |
ご注意事項※開催時間は、イベントによって異なる場合がござます。各セミナーの紹介をご確認ください。
講師・コーディネーター
これまでのDOIT!フォーラムのテーマと講師
| 日程 | 開催地 | タイトル | ゲスト |
|---|---|---|---|
| 2008.2.26 | DOIT!フォーラム名古屋 | BAGZY久保社長に学ぶ！心の教育とホスピタリティ | ■BAGZY／代表 久保華図八氏 |
| 2008.9.24 | DOIT!フォーラムin札幌 | お客様の感動を高めるワクワク楽しい組織づくり | ■ヨリタ歯科クリニック／院長 寄田幸司氏 |
| 2008.11.5 | DOIT!フォーラムin福井 | 人が輝く、動き出す。生き生き組織の作り方！ |
■ネッツトヨタ南国／相談役 横田英毅氏 ■ヨリタ歯科クリニック 院長 寄田幸司氏 |
| 2009.12.5 | DOIT!フォーラムin山形 | 人が幸福になる経営 | ■ベルウェイ研究所／所長 山崎宣次氏 |
| 2009.7.3 | DOIT!フォーラムin東北 | 心の教育とホスピタリティ | ■BAGZY／代表 久保華図八氏 |
| 2010.1.20 | DOIT!フォーラムin福岡 | 社員が輝く！心の経営 |
■BAGZY／代表 久保華図八氏 ■ヨリタ歯科クリニック／院長 寄田幸司氏 |
| 2011.2.23 | DOIT!フォーラムin大阪 | 人が活きる、情熱の経営！ |
■ヨリタ歯科クリニック／院長 寄田幸司氏 ■タビオ／会長 越智直正氏 |
| 2011.7.21 | DOIT!フォーラムin名古屋 | 志をつなぎ、未来をつくる！ |
■伊那食品工業／専務取締役 塚越英弘氏 ■ホンダカーズ中央神奈川／社長 新海克巳氏 |
| 2012.2.10 | DOIT!フォーラムin福岡 | 人を奮い立たせる 情熱の経営 |
■タビオ／会長 越智直正氏 ■ビスタワークス研究所／所長 大原光秦氏 |
| 2012.2.22 | DOIT!フォーラムin札幌 | 絆を生み出す ホスピタリティの原点 | ■人とホスピタリティ研究所／所長 高野登氏 |
| 2013.2.21 | DOIT!フォーラムin名古屋 | 人を輝かせるチームリーダー |
■サント・アン／高木真理子氏 ■BAGZY／橋本勘太氏 |
| 2013.2.27 | DOIT!フォーラムin岡山 | 仕事を輝かせるホスピタリティ・マインド | ■人とホスピタリティ研究所／所長 高野登氏 |
| 2014.2.10 | DOIT!フォーラムin大阪 | 「全員が主役」の舞台づくり | ■川越胃腸病院／院長 望月智行氏 |
| 2016.2.26 | DOIT!フォーラムin大阪 | 本気の社員をつくる 人づくり風土づくり | ■西精工／社長 西泰宏氏 |
参加者の声
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西社長の人づくりに対する想いが伝わり、非常に感銘を受けました。目先の業績ももちろん大切ですが、5年10年先を見据えた言動、行動が従業員に伝わっていると感じました。当社も理念をより浸透させ、良い組織づくり、人づくりに取り組んでいる最中です。本日のおはなしを 心に留め、私に出来ること、やらなければならないことを考え、行動していきたいと思います。
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理念等に関しては、決して目新しいものではなかったが、働きさんから引き出す方法を様々なやり方で実践されている姿に本当に感じ入りました。やり続けることの大事さも学ばせていただきました。それと本気の意味が理解出来ました。本日から実践させていただきます。
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社員同士の関係性や、良くしていくために何をすれば良いのか、少しヒントが得られたような気がします。
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社員との接し方、リーダーとしての在り方、ぶれないリーダーシップは、非常にためになりました。
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すぐに変える事は出来ないと感じましたが、自分が出来ることを少しずつ取り組むことにより、何か一つでも変えられればと思います。本日は大変勉強になりました。
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仲間を思いやることの大切さや、ひとつひとつのことに意味があるんだ、と普段忘れがちになっていることを改めて思い返せた。経営理念もただ唱和しているだけになっていた部分もあったが、これからはひとつひとつの意味をきちんと落として仕事に活かしていきたいです。
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理念と仕組みの両輪×社長やリーダーの本気力で、会社が成長する。基本的な行動規範の言行一致、根源を本気で行っている姿に感動しました。
