メルマガバックナンバー
2019/03/26号
「新入社員研修」と「仕事観」
ＢＬＯＣＫＳ ＭＡＩＬ MAGAZINE ..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡*746
人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2019/3/25
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
先週末、ある演劇団体の卒業公演があり、ご縁があって我が子も少し出演させていただきました。
この1ヶ月半ほど、車で約1時間かかる大阪狭山市に何度も足を運び、練習を重ねてきました。
公演が押し迫った1ヶ月前でも、他地域からの参加を快く受け入れ、指導も同じようにしてくれて、何より、子供たち同士の声掛けやリーダーシップ、チームワーク、真剣さがすごいのです。どうしたらいい舞台になるのか、常に子供たちで考え、大人たちは出てきた意見を認めサポートしていく。団体の代表の方は、厳しいけど、一人ひとりの良いところを伸ばしていて、みんなから慕われている存在でした。
合言葉は、「一生懸命はカッコイイ！」。沢山の感動と経験をさせてもらいました。
（メルマガ編集長 與田麻由子）
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今週のラインナップ（CONTENTS）
（１）コラム 「いい会社、いい仕事」 （西川敬一）
（２）今週の注目セミナー
①4月18日 試写交流会 京都
②4月24日 試写交流会 東京
（３）BLOCKSセミナー情報
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コラム 「いい会社、いい仕事」
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■「新入社員研修」と「仕事観」
大学生や高校生に「働くこと、仕事をすることのイメージ」を聞くと、「自分を成長させたい」というポジティブな声もある一方、「辛そう」「大変そう」「しんどそう」などのネガティブな声も少なくないそうです。ブラック企業などの情報の影響や、大人が働く姿を近くで見たことがないという環境の問題、要因はいろいろあるそうですが、働くイメージを上手く持てないまま、就職先を決めてしまう人が多くなっているそうです。
もちろん、そんな人ばかりではありません。働くということを前向きにとらえ「成長するぞ」と高い意欲で入社してくる人もたくさんいます。本当は学生時代に考えるべきことなのに、「働く」ということを考える機会が少ないまま社会人になっている人が増えているのかもしれません。
しかし、この「働くイメージ・意識」は、入社後の「成長」に大きな影響を与えます。学生時代の「仕事は大変だ、辛いものだ」という意識のままで1年を過ごすか、「大変なこともあるけれど、これを超えると成長につながる」という意識で過ごすか。1年たった時、同じ仕事をしていたとしても、「成長」はかなりの差になるのではないでしょうか。即戦力を育てたいと思う企業は多いはずですが、だからこそ、早い段階でしっかりと「良質な仕事観」を身につけることが大事な気がします。
私たちが発売している「志GOTO人シリーズ」は、そんな若い世代の人たちに「仕事とは？」「働くとは？」ということを考えていただくための映像です。ご覧になられた方もいると思いますが、このシリーズは、「いきいきと前向きに働く人」の仕事の現場と仕事への考え方をドキュメンタリーで映し出す映像です。
ここ数年、私たちは新人研修でこの映像を見ていただく機会を何度も作ってきましたが、働くことに対する不安を持っている新人は、思いのほか、この映像に興味を示して見てくれます。
映像を見て新人同士で話し合ってもらうのですが、そこで、それぞれの「仕事観」が出てきます。「仕事を通してもっと成長していきたい」と思う人いれば、ネガティブな仕事観のままの人もいます。お互いの意見が交わされていく中で、少しずつ意識が変わっていく人もいます。最後の感想には、「いままでの仕事のイメージが変わった」と書いてくれる人もいます。「前向きに働く、仕事を楽しいと思って働く人」のドキュメンタリーは、あまり、今まで見たことがない人が多く、ほとんどの人がびっくりするようです。
従来、「仕事観」は、働く中で上司の姿や頑張る先輩と働く中で自然と醸成されていくのが普通です。しかし、どんな人に影響されるかは配属された先で決まります。前向きな人に影響を与えられると幸せですが、後ろ向きの人に出会うこともあります。
だからこそ、配属前の新人研修で、仕事観を語り合うことに意義があるのでしょう。「いろんな仕事観があること」や、「仕事は楽しい」という人がいることなど、「仕事観」の違いに触れるだけも、自分の仕事観を考えるきっかけになるはずです。
仕事は確かにしんどいし、辛い。やりたくないこともあるし、学ぶことも山のようにあります。しかし、この状況にどんな意識で向き合うか。この意識を育てることが、これからの新人研修の大きな役割だと思います。
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/blocksdoit/
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（２）今週の注目セミナー （ブロックスのおススメセミナー）
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おすすめセミナー（１）
■4月18日（木）試写交流会（京都）
部下がイキイキと輝きながら働くには、リーダーとしてどういうあり方、かかわり方をしたらいいのか？
「部下のやる気を引き出すリーダーのあり方」について、志GOTO人シリーズ第3弾「コールドストーン」の店長の映像を見ながら、考えていきたいと思います。
【開催概要】
日 程：2019年4月18日（木）18：30～20:45
会 場： 株式会社ウエダ本社 北ビル５F
京都市下京区五条堺町角塩釜町363
テーマ「部下がイキイキ働きはじめる これからのリーダーシップとは？」
～リーダーのあり方について、みんなで語り合うワールドカフェ～
お申し込みはこちらから
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190418_01
おすすめセミナー（２）
■4月24日（水）試写交流会（東京）
仕事の成果を出している人の共通点は「仕事を楽しんいること」。
しかし、義務感、やらされ感で仕事を楽しめない人もいます。その違いは何なのでしょうか？
どうすれば、仕事は楽しくなるのでしょうか？
志GOTO人シリーズ最新作「仕事を極める」を活用しながら、考えていきます。
【開催概要】
日 程：2019年4月24日（水）18：30～20:45
会 場： ワイム貸し会議室 四谷三丁目 RoomC
所在地 ：東京都新宿区四谷3-12 丸正総本店ビル6F
（※東京メトロ丸の内線「四谷三丁目」１番出口徒歩1分
テーマ：「楽しく働くために、大切なことは」
お申込みはこちら
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190424_01
皆さまのご参加、お待ちしております。
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（３）◆BLOCKS セミナー情報 （近日開催のセミナー）
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■ブロックス試写交流会
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この春予定している「試写交流会」のご案内です。
① 4月18日（木）
テーマ「部下がイキイキ働きはじめる これからのリーダーシップとは？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190418_01
② 4月24日（水）
テーマ「楽しく働くために大切なことは？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190424_01
参加費：1000円（税込：当日現金精算となります。）
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
■組織と人の向上セミナー
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
＜オープンコース（１日）＞
① 6月12日（水）東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396（フリーダイヤル）
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☆編集長のひとりごと☆
「桜の開花予想だと、27日（水）に関西は桜が見られるようです。そろそろお花見の計画しないと！」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 （與田麻由子）
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6Ｆ
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