2019/04/02号
平成の最後に考える「これからの組織」
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　　　　　　人と組織の“元気”応援レター

　　　　　　　　【メルマガDOIT!】

　　　　　　　　　2019/4/2



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。



新しい元号が発表されました。

「令和」。「人々が美しく心を寄せ合う中で文化が生まれ育つ」という意味が込められているそうです。

とても綺麗な響きですね。個人的に「永」か「和」が使われるのでは？と予想していたので、当たりました。

ちなみに、「平成」の意味をご存知でしょうか？私も当時は学生だったからか、意味を深く理解していなかったのですが、「内外、天地とも平和が達成される」という意味だそうです。その前の「昭和」は「国民の平和および世界各国の共存繁栄を願う」。それぞれに時代背景に対する深い思いがこもっていて、改めて日本の良さを感じました。



（メルマガ編集長　與田麻由子）

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今週のラインナップ（CONTENTS）



（１）コラム　「いい会社、いい仕事」　（西川敬一）

（２）今週の注目セミナー

①4月18日　試写交流会　京都

②4月24日　試写交流会　東京

（３）BLOCKSセミナー情報



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コラム　「いい会社、いい仕事」

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■平成の最後に考える「これからの組織」



　私たちブロックスの理念でもあり、研究していることは「いきいきと楽しく働ける会社づくり」です。

　先日も社内の勉強会（講師：山崎宣次氏）で「人間がいきいきと働ける組織」について考えていきました。従来の経営理論は、どちからというと「人間をいかに効率的に働かせるか」という視点での理論ばかりでしたが、その中で働く人が息苦しくなり、病気になる人も出てきています。では、人間が人間らしく、いきいきと働ける組織とはどんな組織なのか。皆さんはどんな組織をイメージされるでしょうか。



　いきいきと働けているというのは、仕事をしている中で、それぞれの人が喜びをたくさん感じられる場面が多いということです。仕事がうまくいく、会社から認められる。これはわかりやすい喜びですが、内面的に自分の成長を感じた瞬間とか、今までより優しくなれたとか、心の変化を感じる時も喜びです。自分の仕事が、社会に役立っているということを感じた時も嬉しいですし、自分の努力で今までにないものを生み出せた時などは、一生の思い出になるはずです。

　山崎さんは、人間がいきいきと働くための条件として、「創造性」（自分らしく考えられる）を発揮できること、「活動性」があること（自分から行動できること）、社会性があること（人から認められること）の３つだと言われます。

　この３つを生み出す鍵が「自律性」。「自から考えて、自ら行動すること」が尊重され、奨励されるような職場があって初めて、人はいきいきと働ける。しかし、いくら自律的であっても、バラバラではうまくいかないので、やはり「同じ理念、使命感」で働いていくことが不可欠です。同じ思いの人だからこそ信頼して自律性を発揮できるのだと言われています。

　しかし、多くの人は、なかなか思い描くようにいきいきと働いてはいないようです。やる気がそがれることも多いでしょうし、人間関係に悩む人もいます。人手不足もあって、追いまくられるように仕事をし、疲れきってしまっている人もいるのが多くの企業の現実です。



　社員みんなが仕事が楽しいと思い、会社に行くのが楽しみになるような会社。ワクワクして日々が過ごせる会社。確かに理想のようにも映るこういう組織づくりは、無理なのでしょうか？確かに難しいことばかりで、諦めてしまいそうにもなります。それでも、この10年間の間でも、人間がいきいきと働く会社が増えてきました。DOIT！シリーズでも、この25年の間でたくさんの企業を紹介させていただきました。最新作「王宮　道頓堀ホテル」さんも、疲弊感があふれていた会社を、みんながいきいきと働ける組織に変革させた事例です。



　30年続いた「平成」という時代がもうすぐ終わろうとしています。次の時代はどうなっていくでしょうか。もっと「人間がいきいき働ける組織」が増えていて、それがスタンダードになっている。私はそんな希望を持っています。





□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓

http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure



□西川敬一のFacebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/blocksdoit/



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（２）今週の注目セミナー　（ブロックスのおススメセミナー）

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おすすめセミナー（１）

■4月18日（木）試写交流会（京都）



部下がイキイキと輝きながら働くには、リーダーとしてどういうあり方、かかわり方をしたらいいのか？

「部下のやる気を引き出すリーダーのあり方」について、志GOTO人シリーズ第3弾「コールドストーン」の店長の映像を見ながら、考えていきたいと思います。



【開催概要】

日　程：2019年4月18日（木）18：30～20:45

会　場： 株式会社ウエダ本社　北ビル５F

　　　　　　京都市下京区五条堺町角塩釜町363

テーマ「部下がイキイキ働きはじめる　これからのリーダーシップとは？」

　　　　～リーダーのあり方について、みんなで語り合うワールドカフェ～

お申し込みはこちらから

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190418_01



おすすめセミナー（２）

■4月24日（水）試写交流会（東京）



仕事の成果を出している人の共通点は「仕事を楽しんいること」。

しかし、義務感、やらされ感で仕事を楽しめない人もいます。その違いは何なのでしょうか？

どうすれば、仕事は楽しくなるのでしょうか？

志GOTO人シリーズ最新作「仕事を極める」を活用しながら、考えていきます。



【開催概要】

日　程：2019年4月24日（水）18：30～20:45

会　場： ワイム貸し会議室 四谷三丁目 RoomC

所在地　：東京都新宿区四谷3-12　丸正総本店ビル6F　

（※東京メトロ丸の内線「四谷三丁目」１番出口徒歩1分

テーマ：「楽しく働くために、大切なことは」

お申込みはこちら

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190424_01



皆さまのご参加、お待ちしております。



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（３）◆BLOCKS　セミナー情報　（近日開催のセミナー）

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■ブロックス試写交流会

毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この春予定している「試写交流会」のご案内です。



① 4月18日（木）

テーマ「部下がイキイキ働きはじめる これからのリーダーシップとは？」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190418_01



② 4月24日（水）

テーマ「楽しく働くために大切なことは？」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190424_01



参加費：1000円（税込：当日現金精算となります。）

※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。



■組織と人の向上セミナー

組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。

どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。

管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。



＜体験コース＞

①5月21日（火）東京開催

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190521_01



＜オープンコース（１日）＞

①6月12日（水）東京開催

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01





★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

メール : seminar@blocks-net.co.jp　　電話　: 0120-073-396（フリーダイヤル）



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☆編集長のひとりごと☆



「4月がスタートしました。新入社員らしき初々しいスーツ姿の人を多く見ました。令和の時代を背負う若者たち、頑張ってほしいですね。」



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企画・発行

　(株)ブロックス　メルマガDOIT!編集部　（與田麻由子）

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