2019/05/08号
類人猿分類とチームづくり
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2019/4/23
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
いよいよ元号が変わるまで一週間ほどとなりました。
多くの人がそうだと思いますが、平成の時代は私にとっても変化の30年でした。
岡山で過ごした学生時代から、大阪に来ての社会人生活。そして結婚、出産。
本当に色んなことがありました。今思えば、辛かったことも笑い話になったり、親にも多くの心配をかけた30年でした。そんな中でも、沢山の出会いがあり、信頼できる友達もでき、もっとも大切な家族ができ、充実した日々を過ごしてきました。
来月から始める新しい「令和」という年に、希望と期待をもちながら、「自分らしく」過ごしていきたいと思います。
***ゴールデンウィーク休業のお知らせ***
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ではございますが、2019年4月27日(土)より5月6日(月)までの間は、ゴールデンウィーク休業とさせていただきます。休業中もご注文のメールやFAXは随時受付しておりますが、商品の発送やご連絡は5月7日以降となります。
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い致します。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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今週のラインナップ(CONTENTS)
(1)コラム 「いい会社、いい仕事」 (西川敬一)
(2)今週の注目セミナー
①5月21日 組織と人の向上セミナー(体験コース) 東京
②6月12日 組織と人の向上セミナー(オープンコース) 東京
(3)BLOCKSセミナー情報
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コラム 「いい会社、いい仕事」
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■類人猿分類とチームづくり
先日、ある方から「類人猿分類」というものが流行っていると伺って、早速本を買ってみました。
これは、人間に近いとされる大型類人猿、チンパンジー、ゴリラ、オランウータン、ボノボ。それぞれの性格・性質をベースに人の個性を分類するというものですが、「自分の感情を出すほうか、出さない方か?」「物事を追求し成果をあげることを望むか、安定・安心を維持することを望むか?」という、たった二つの質問で自分は何に当てはまるかがわかります。
感情を出す+追求型のチンパンジーは勝ち負け重視の積極派。エネルギッシュに動き回り、自己主張のできる情熱的な人です。感情を出す+安定・安心型のボノボは空気が読める話好き、いつもみんなの輪の中で楽しく人。感情を出さない+追求型のオランウータンは職人気質のこだわり屋。論理的思考を持ち、ひとつのことを極める集中力がある人。最後の感情を出さない+安定・安心型のゴリラは平和主義の安定志向の人。準備力やルーティンを得意とし縁の下の力持ちとして働く人だそうです。
これはただの遊びのようにも使えるのですが、これを会社の人事に取り入れてチームワークや人間関係の向上につなげた会社もあるそうです。自分の性格を知ること、相手の性格を知ることで、相手の言動にイライラすることがなくなったり、それぞれの人の個性が生きる役割を与えていくことでチーム力を高める効果もあるということで、企業の中でも話題になっています。
実際にブロックスでも社員を類人猿に分類してみましたが、それぞれの個性がぴったりと当てはまっていました。そのうえで改めてチームを見てみると、個性があるからこそ、チームはうまくいくのだということがわかります。リーダーとして積極的に行動するチンパンジーばかりでは衝突が生まれたり、暴走することがありますが、ボノボがいてくれるから雰囲気が良くなり、冷静に指摘してくれるオランウータンがいるから、間違った方向に向かわない。そしていつも縁の下で静かに支えてくれているゴリラがいるから、チームは安定します。それ以上に、それぞれが「自分らしく働けている」と感じるときほど、楽しいことはないのではないでしょうか。
ちなみに私は「チンパンジー」でした(笑)。皆さんもぜひお試しください。
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/blocksdoit/
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(2)今週の注目セミナー (ブロックスのおススメセミナー)
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おすすめセミナー(1)
■5月21日(火)
試写交流会㏌東京
特別企画 「組織と人の向上セミナー体験コース」
お客様が感動し、社員がいきいきと働く組織。それは、どうすれば実現できるのでしょうか?
今回の試写交流会は、特別企画として、ブロックスの人気セミナー「組織と人の向上セミナー」の体験版を開催します。このセミナーは、組織活性化の第一人者である大久保寛司氏が監修し、自ら映像で出演する「映像と対話」のセミナーです。
今回は試写交流会の時間を使い、実際のセミナーの一部を開催します。対話を通して、自己を深めてみませんか?
自分が変われば、組織が変わる。
いきいきした組織をつくるための“リーダーのあり方”を学びます!
【開催概要】
日 程:2019年5月21日(火)18:30~20:45
会 場: ワイム貸し会議室 四谷三丁目 Room C
所在地 :東京都新宿区四谷3-12 丸正総本店ビル6F
お申込みはこちら:
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190521_01
おすすめセミナー(2)
■6月12日(水)組織と人の向上セミナーオープンコース(東京)
部下が主体的に、イキイキと働く職場を実践するために、リーダーがどのように部下と向き合っていくべきかを、1日かけてじっくりと考えていきます。数々の企業の社員研修で豊富な実績を持つ、大久保寛司氏が映像で出演。映像から皆様に様々な「問いかけ」と「解説」を行います。そして同じ課題を持つ様々な企業の参加者との話し合いや映像視聴の中から、深い“気づき”が生まれてくるセミナーです。
【開催概要】
日 程:2019年6月12日(水)10:00~17:30
会 場:KFC会議室 Room112
所在地:東京都墨田区横網一丁目6-1
お申込みはこちら
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01
皆さまのご参加、お待ちしております。
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(3)◆BLOCKS セミナー情報 (近日開催のセミナー)
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■ブロックス試写交流会
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この春予定している「試写交流会」のご案内です。
① 4月24日(水)
テーマ「楽しく働くために大切なことは?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190424_01
参加費:1000円(税込:当日現金精算となります。)
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
■組織と人の向上セミナー
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか?そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
<体験コース(2時間)>
① 5月21日(火)東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190521_01
<オープンコース(1日)>
① 6月12日(水)東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396(フリーダイヤル)
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☆編集長のひとりごと☆
「仕事でもプライベートでも、やることが色々あって、色々抜け落ちてないか心配で夜中に目が覚めます(笑)」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 (與田麻由子)
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6F
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