メルマガバックナンバー
2009/10/19号
小さな一歩の積み重ね
○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●274●○
人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT！】 ～MERUMAGA DOIT！～
2009/10/19
○Oo。.. ○o。. Oo。 ○Oo。.. ○o。. Oo。..。oO○Oo。..○O。
メルマガ読者の皆さんこんにちは!
いつもメルマガDOIT!をご愛読いただきまして、
誠にありがとうございます。
学生の頃、大好きだった担任の先生が、
私たちのクラスを離れることになりました。
落ち込む私たち生徒に先生が教えてくれたこと。
「共通の思い出を持った集団は強いんだよ。
共通の思い出が多ければ多いほど、それが強い絆になる。
だから、これからもたくさんの共通の思い出を
つくっていってください。」
先週末、ブロックスでは全体会議とレクリエーションが
ありました。
みんなでバーベーキューをしたり、海岸を掃除したり、
ボートを漕いだり、みんなでみんなの部署のことを
考えたり・・・また新しい共通の思い出が増えました。
あの時、先生が教えてくれた言葉が頭に浮かびました。
こうした思い出という糸が、少しずつ紡がれて
強い絆となっていくのかも知れません。
ボートに乗っている時、大阪湾にかかった大きな虹。
それはまるで、私たちを応援してくれているかの
ようでした。
(メルマガ編集長 伊原美保)
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今回の『メルマガDOIT！』は、先日発売になったばかりの
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是非、最後までご覧ください！
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◇DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム
～小さな一歩の積み重ね～
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◆小さな一歩の積み重ね
DOIT！最新号(93号)、「愛の中で育まれる心」に対して、
ご覧になられた皆さんから嬉しいメールや手紙を
いただいております。
今日はその中から、東京のKさんのメールをご紹介します。
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DOIT！の最新号、見させていただきました。
感動しました。
お世話になった橋本さんが店長になった姿、
久保さんの言葉、先輩が新入社員に接する温かさの
こもった指導、新入社員のみなさんの素直な言葉。
必ず、弊社の社員に見せます。
新たにホスピタリティ委員会というものを立ち上げました。
この委員会には各部門の責任者をメンバーに含めました。
働く人が働きやすい環境を作るには、
やはり部門で責任を持つ責任者に
気付いてもらわねばならないとの考えからです。
年内はバグジーの映像を3回に分けて見せるつもりです。
新たに加わったメンバーとも1人ずつと
ヒヤリングをしています。そこで出てくる言葉は、
「バグジーだからできることでしょ！」
という最初からの諦めの言葉。
しかし今回の映像をみれば、
日々の心構えと行動の延長上にバグジーという
すばらしい組織ができたことを実感してもらえると
考えています。
年明けの新しい映像も楽しみに待っています。
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Kさん、ありがとうございます。
Kさんの会社は社員が何百人もいて、
全国に拠点がある大きな組織ですが、
以前から「ホスピタリティ」を根付かせようと
頑張っておられます。
メールの中に、「バグジーだからできることでしょ！」
というメンバーの言葉が紹介されていましたが、
組織の中で「素晴らしい企業の事例」を見せると
時々一部の人からこんな諦めの言葉が出てきます。
「うちは製造業だから、サービス業のようにはいかない」
「小さな組織だからできるんでしょう」
「社長が変わらない限り無理」・・・。
確かにDOIT！で取り上げているところは、
素晴らしい事例ばかりでなかなかすぐに真似ができる
訳ではありません。
現実が違えば違うほど、こんな気持ちになるのも
よく理解できます。
しかし、どんな素晴らしい組織も、
最初から素晴らしい組織だった訳でもなく、
日々の仕事を少しずつ変え、
少しずつ変化していかれたことは間違いありません。
そして、その日常は、私たちと何ら変わらない
「普通の人」がそんなに難しくないことを、
地道に続けておられるだけ。
スーパーマンのような人ばかりではありません。
普通の人が手の届かないような、
特別な仕事をされている訳でもありません。
また、決してリーダーだけが頑張っている訳では
ありません。
新人だけではなく、先輩も含め、
チームを構成する一人ひとりがちょっとずつ仕事観を変え、
行動を変えること。
どんな組織も、その「小さな一歩」で
素晴らしくなっていくんだと思います。
今回のDOIT！は、
そんなところを見ていただきたかったので、
Kさんのコメントはとても嬉しかったです。
皆さんのご感想も、お待ち致しております！
(DOIT！編集長 西川敬一)
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(株)ブロックス メルマガDOIT！編集部
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