2022/07/12号
「場の空気」をつくるもの
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人と組織の“元気”応援レター
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2022/7/11
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平素は、ブロックスのDVD教材やセミナーをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
日本中を揺るがす大変な事件が起こってしまいました。この日本で。
週末はずっと、心がザワザワしていました。どんなことがあっても、人に向けてはいけない。みんな悔やんでいました。思いは一つのはず。一致団結して、明るい日本を目指すべきだと思います。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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(1)コラム「いい会社、いい仕事」
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「場の空気」をつくるもの
皆さんの会社でも、社内でいろいろな会議をされていると思います。
これから先は何が起きるかわからない時代。時代に応じた新しいやり方、新しい価値を生み出していくためには、社内の会議で「いい話し合い」ができるかどうか。以前にもまして、会議のあり方が重要視されるようになっています。
「いい話し合い」とは、参加者が全員が意見を言い、喧々諤々と建設的に意見を戦わせて、一人では思いつかないようなアイディアが生まれたりするような活気があふれる話し合いだと思いますが、日本人にはなかなか発言するのが苦手な人が多く、意見があっても言えない、遠慮するという人もいて、なかなか理想通りにはいきません。
しかし、そんな遠慮がいらない居酒屋などでは、みんなが本音を語り、若い人も、会議で発言しない人も発言します。お酒の力もあるのでしょうが、会社の中でも、こんな話し合いができれば、会社はもっと変わっていくのだろうなと、いつも思います。
会社の会議で発言しにくい原因は、「ここで違う意見をいうと会議が長引いて迷惑をかけてしまう」という気持ちや、「ここで発言すると自分がやらなくてはいけなくなる」「否定的なことをいうと、後で怒られる」など、過去の経験からの恐れなど心理的な背景があると言われていますが、どうすれば、みんなが「ここでは何を言っても大丈夫だ」と安心して話せるようになるのでしょうか。
以前、社員がどんどん発言し、社員が主体的に働くことで有名な会社の経営者に、このことを伺った時、「私は、社員がどんな発言をしても表情を変えないようにしてきた」とおっしゃっていました。確かに、若い人が勇気をもって発言した時に、隣の上司や先輩が、少しでも怪訝な顔をしたり、不満そうな表情をするだけで怖くなってしまうことがあるかもしれません。そうした表情が「空気」になって、他の人にも影響を与えるのだとすれば、この経営者の言われたことは理にかなっています。
どんな意見でも馬鹿にされない。否定されずに、ちゃんと聞いてくれる。上司の意見に対しても、おかしいと思えばおかしいと言える。
過去があっての今なので、なかなかそう簡単に空気は変わらないかもしれませんが、上司の表情ひとつでメンバーのいいアイディアや意見が変わっていくのだとすれば、上の人たちから、自分たちがつくる「場の空気」にもっと意識的に取り組んでいくことが大切なのかもしれません。
(株式会社ブロックス 代表 西川敬一)
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(2)ブロックス・オンライン・セミナー ~「リーダーシップ」を学ぶセミナー~
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●リーダーシップとは?
目的や目標の実現に向かって手段を定め、管理するのがマネジメントだとすれば、リーダーシップは、ビジョンを明確にして目的達成に人を導く力です。
どんなに合理的に手段を講じても、どんなに明確な目標を立てても、所属するメンバーが「自分もそこを目指したい」と共感し、自ら動き出さない限り、いい成果は生まれません。
メンバーのやる気、意識がチームの成果を左右する時代において、「リーダーシップ」はリーダーに最も求められる能力のひとつです。
●管理者向けのリーダーシップ研修
ブロックスが開催する「未来を創るリーダーシップセミナー」は、本当のリーダーシップを身に付けたいという管理者の皆さまや、次のリーダーの皆さまを対象にしたセミナーです。
個人的に参加される方、会社から指定された研修として参加される方など、毎回、様々な方にご参加いただいております。オンラインのセミナーなので、会社やご自宅から参加いただけます。
ぜひ、この機会にご参加をご検討いただければ幸いです。
【セミナー開催概要】
・名称:未来を創るリーダーシップセミナー※オンラインセミナー
・対象:管理職、リーダーの方、次期リーダー候補の方、リーダーシップを学びたい方
・講師:鬼澤慎人氏(動画)/進行役:西川敬一(ブロックス 代表)
・開催日:2022年7月20日(水)9:00~17:15
・お申込み:
https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20220720_01
皆様のご参加、お待ちしております。
編集長のひとりごと
「会社の近くで、太鼓の音が聞こえました。お祭りの準備かも。祇園祭も今年は開催されるし、少しずついつもの夏に戻ってきていますね。」