2022/09/13号
人柄
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　　　　　　　2022/9/12



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平素は、ブロックスのDVD教材やセミナーをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。



先週、次男の高校の文化祭に行ってきました。昨年はコロナの影響で保護者は行けず、初めての参加でした。

次男の学年は劇をしたのですが、毎日練習をしたり、衣装や小道具大道具の準備をしたり、そういうのも含めて楽しんでました。青春、真っ只中です。



（メルマガ編集長　與田麻由子）




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（１）コラム「いい会社、いい仕事」

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人柄



　以前、大手芸能プロダクションの社長のお話を読ませていただいたのですが、芸能界で売れる人はやはり人柄が良いことが大事だということでした。誰に対しても謙虚で、ちゃんと挨拶をする。感謝の気持ちをもっているから、スタッフにも愛され、だからまた使ってあげたいという気持ちになる。最後は人柄だと書いておられました。

　確かに、長く芸能界で活躍するタレントさんを見ていても、表では面白いことを言って笑わせたり、逆に毒舌であったとしても、裏側では後輩や仲間を大切にしたり、スタッフの人たちを大切にしたりされていると聞きます。もちろん、芸能界を生きぬくためには才能がなければ使ってくれないものだと思いますが、どれだけ才能があったとしても、偉そうな人は嫌われて一緒に仕事をしたくない。才能があっても消えていく人も多い厳しい世界です。



　自分の身近でも、ビジネスの中での人柄の大切さを感じることがあります。例えば、コンビニエンスストアは系列店ならどこも品揃えが同じで差はないはずなのに、私がいつも利用するのは同じ店ばかり。店長さんをはじめスタッフの皆さんが親切な上に、私の好みを覚えていてくれたり、ちょっとしたＰＯＰに気持ちがこもっているので、いつもそこを利用してしまいます。営業マンでも売れる人はみんな、お客様からも仲間からも好かれる人。謙虚で仲間思いのリーダーがいるとチームが活性化します。やはり人柄ということでしょうか。


　
　しかし、これまでビジネスの世界では、成功するためには、スキルを磨くこと、経験を積むこと、知識を増やすことだと言われてきて、接客の勉強はあっても、人柄を磨く勉強会というのはなかなかありません。ということは、これまで人柄や人格というものは、それほど大事だと思われていなかったのかもしれませんが、知識や情報はどこでも手に入る時代になると、ただ知識があるというだけでは選ばれにくくなっています。知識があるのはもちろんですが、やはり誠実な人や想いやりのある人と仕事をしたい。誰もがそう思うのではないでしょうか。

　しかし、仕事における人柄や人格の大切さについては、昔から言われていることで、成功してきた経営者は皆、人格を磨くことの大切さを伝えておられます。そう簡単に人柄を変えることはできませんが、成功した人は皆、自分の心を磨く努力をされています。人柄を磨いていくことはどんな時代になっても最も大事なことなのかもしれません。



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）




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（２）おススメセミナー　第4期「未来×幸せ経営フォーラム」（11月スタート）

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「人が成長する会社」　～一人ひとりの心が輝く最強の組織づくり～



企業において最も大切な資産は人です。

困難なことにも前向きに挑戦する人材、リーダーシップを発揮する人材、チームワークでお客様に感動を届ける人材・・・いきいきと働く人材が育つ会社が、困難な時代にも成長し続けています。



11月からスタートする、オンラインセミナー「未来×経営フォーラム（第4期）」は、「人が成長する会社」をテーマに、成長企業の経営者と共に、人材育成（人が育つ環境・人を育てる環境）と経営について学びます。

これからは知識や技術以上に、人間力やモチベーションが大事になる時代。先駆的に取り組まれている実践者のお話を通して、社員のやりがいが高まる職場づくり、人が育つ環境、心が輝く人材育成のあり方などを学びます。



ブロックス　「未来×幸せ経営フォーラム」

◎テーマ：人が成長する会社　一人ひとりの心が輝く最強の組織づくり

◎日程：2022年11月～2023年3月（4回コース）各回16時～

◎講師：ネッツトヨタ南国　相談役　横田英毅氏／バグジー　代表　久保華図八氏／ねぎしフードサービス　代表　根岸榮治氏／西精工　代表　西泰宏氏／伊那食品工業　代表　塚越英弘氏

◎形式：オンラインセミナー（ZOOM）

◎詳細・お申込みはこちらへ

https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20221109_20230315





編集長のひとりごと

「自分が学生時代の文化祭を思い出しました。光GENJI踊ったなあ。青春でした(笑)」