2016/06/28号
映像事例によるケースメソッド
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2016/06/28
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
先日、ある勉強会で「いつもメルマガを読んでいます!」と声をかけてくださった方がいらっしゃいました。その方の部署では、リーダーの方がわざわざこのメルマガを部下の皆さんに転送して共有をしていただいているという話を聞き、感激しました。
私の家族ネタの多さも、ほのぼのした感じが伝わってきていいですよ、と言っていただき、嬉しかったです。これからも応援よろしくお願いいたします!
<ブロックスからのご連絡>
誠に勝手ながら弊社では以下の日は研修の為休業となります。
平成28年7月4日(月)
尚、ご注文は、インターネット・FAXにて上記期間内も24時間受け付けております。
ご注文頂きました商品の発送は7月5日(火)以降となります。ご了承下さい。
ご不明な点などございましたら、下記までご連絡をお願いいたします。
TEL:0120-073-396 info@doit-fun.jp
ご迷惑をおかけ致しますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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今週のラインナップ(CONTENTS)
◆今週の注目セミナー
「試写交流会」
◆BLOCKSセミナー情報
7月・8月開催セミナーのご案内
◆コラム 「いい会社、いい仕事」 (西川敬一)
◆心にのこる経営者の言葉
沖縄教育出版 代表 川畑保夫氏
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◆今週の注目セミナー (ブロックスのおススメ商品)
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≪試写交流会≫
7月14日(木)大阪開催
7月大阪開催の試写交流会のテーマは「成果を生み出すチームづくり」です。
お客様の感動を生むサービスや質の高い仕事は、一人の力だけでは為し得ません。
共に働くチームメンバーが、心をひとつにして助け合い、協力し合うからこそ実現できる、いわばチームワークの賜物です。
今回の試写交流会は、この「チームワーク」を、どうすれば高められるのか、映像と対話、そして簡単なゲームを通した体験学習で学びを深めて参ります。
きっと多くのヒントをお持ち帰りいただけると思いますので、どうぞご期待ください!
(6月に東京で同テーマで開催した際の参加者の声)
・日頃気がつかないチームワーク作りに必要な事は何か、改めて気がついた。
・「自ら考え気付く」という主旨のもと、チームワーク向上について本気で考える機会を得られた。
・概念や理論で知っていたこと、考えていたことと、体感することの大きな違いを感じました。
・理論より行動してそこから気付くことの大切さを改めて実感させていただいた。
詳しくはこちら→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_osaka.php
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◆BLOCKSセミナー情報 (近日開催のセミナー情報です)
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■「試写交流会」 ~7月8月のご案内~
「試写交流会」は、DVDを活用した社内研修・勉強会が体験できるセミナーです。
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合います。
★7月14日(木) 大阪 「成果を生み出すチームづくり」
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_osaka.php
★7月21日(木) 東京 「リーダーシップ・人づくり」
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_tokyo.php
★8月23日(火) 京都 「『成長』を考えるワールドカフェ」
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_kyoto.php
★8月25日(木) 山形「いきいき働くとは?」
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/shisha_yamagata.php
■組織と人の向上セミナー ~7月のご案内~
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、いきいきした職場づくりをめざす皆さまのための1日研修です。
★7月7日(木) 大阪会場
http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/soshiki_seminar_osaka.php
■10月12日 「日本を元気にするセミナー」 ~参加者募集中!~
会社の成長を支えるのは、仕事に誇りと使命感を持ち、いきいきと働く社員です。そんな誇りや使命感はどうすれば育てられるのか。今年のセミナーでは、使命感に燃え、いきいき働く人を育てる経営者をゲストにお招きし、「使命感」を考えていきます!
ゲスト講師:バグジー 久保華図八氏・四国管財 中澤清一氏・西精工 西泰宏氏 他
詳しくはこちら → http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/genki.php
■第12期「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」 ~ 参加者募集中!~
人がいきいきと輝く企業を訪問する視察型の勉強会。今回は新たに「石坂産業」と「「ヨリタ歯科クリニック」が加わり、全国8社を訪問します。
詳しくはこちら→ http://www.doit-fun.jp/seminar/schedule/detail/experience_learning.php
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp TEL : 0120-073-396
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◆コラム「いい会社、いい仕事」 (ブロックス 代表 西川敬一)
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■映像事例によるケースメソッド
ブロックスはいろんな教材活用法を皆さまにおススメしていますが、私たちブロックスの社内でも、時々、DOITの映像を使って研修を行っています。
いろいろな使い方があるのですが、私がいちばん面白いと思っているのが、ケースメソッドという学習方法です。弊社では、いつも勉強会の指導をしてくださっているベルウェイ研究所の山崎宣次さん(DOITのガイドブックに寄稿いただいています)に、ファシリテーターを願いし、社員全員で行っています。
ケースメソッド学習というのは、理論や理屈を教えてもらうものではなく、事例(事実)をもとに、「なぜ、成功しているのか」「なぜ、このような経営を行っているのか」など、経営者の視点で考え、その後、グループで意見を戦わせていく学習法です。
進め方は、個人学習とグループ学習の2段階になっています。
まず、勉強会までに一人ひとりが映像を視聴し、事例の「事実」を整理。一人ひとりで成功要因や経営を分析してきます。そして当日、ファシリテーターからの質問に対して、個々に意見を述べ、討議をしていくのです。
討議では、ファシリテーターから、「なぜ、そう思ったのか?」「なぜ、そう考えたのか?」と更に質問が飛んできますので、その理由をしっかり述べなければなりません。理屈が通っていないとダメなのです。自分と違う意見があれば、その違いを考えていきます。また、討議の最後にマーケティングの理論を学ぶ時間をとることもあります。
こんな考えるプロセスを通して、知識ではなく「経営に必要な知恵や判断力」を磨き身に着けていこうというのが、ケースメソッドのねらいなのです。
何回もやっていますが、確かにいろんな視点で考える癖が付き、知らず知らずに経営者的な思考やマーケティング発想が身につきます。最初は戸惑いますが、実際にやってみると誰もがきっと効果を実感されるのではないでしょうか。
ケースメソッドは、進行役が難しいので、どの会社でもすぐにできるというものではありません。しかし、その通りやらなくても、映像を見るときに、「なぜ、成功しているのか?」「なぜ、この経営者はこのような経営を選択したのか?」と「視点」を持って視聴するだけでも学びが深まりますので、ご興味のある方は、ぜひトライしてみてください!
★西川敬一のブログ→ http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/
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◆心にのこる経営者の言葉 (DOIT!シリーズより)
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004 川越胃腸病院 院長 望月智行氏の言葉 (DOIT!91号)
「私が、考える一番の人を育てるポイントというのは、現場であの子たちが、自分の心が震えるような、涙が出るような感動体験を、経験させてやるっていうことだと思うんですね。自分たちが一生懸命頑張った、その結果として患者様から、本当に信じられないような感謝の言葉をもらったとか。あるいは涙が出るような、心が震えるような経験をしたとか。そういうことが、あの子たちの、頑張るエネルギーになってる。それを繰り返していくことによって、この仕事に対する醍醐味というか、生き甲斐というか、そういうものを感じていくんだと思うんですね。理論通りには、人間、人はやはり動きませんから。だから、こういう形になるまでに、20年以上かかったというのは、現実ですね。」
DOIT!91号「川越胃腸病院」の詳細はこちら
「輝く職場、輝く人がつくる究極のサービス!」
→ http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=68
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 (與田麻由子)
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6F
http://www.doit-fun.jp/
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