2018/07/25号
「はじめてのおつかい」と人材育成
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2018/7/23
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
子供たちは夏休みに入りました。最近の酷暑で小学校の留守家庭児童会でも外遊びをなくし、クーラーの効いた部屋で過ごすようにしているようです。子供たちには快適でいいのかもしれませんが、どんどん身体が暑さに対応できなくなって、いざ外に出ると気分を悪くしたりする子が増えてきているように思います。
実際、外の部活動をしている子供たちは強くなってきているのですが、今年は特に暑さが厳しく、35度以上の気温の時は、外の部活動も同意書がないと出来なくなりました。
セミがうるさいほど鳴いていますが、セミ獲りをする子供の姿も見かけなくなり、土日の公園も静かです。
まずは、暑さに慣れるよう体力づくりをし、食事をきちんととる、しっかり睡眠をとる、など、基本的な身体づくりをしていきたいですね。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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今週のラインナップ(CONTENTS)
◆コラム 「いい会社、いい仕事」 (西川敬一)
◆今週の注目セミナー 「日本を元気にするセミナー」
◆BLOCKSセミナー情報
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◆コラム 「いい会社、いい仕事」
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■「はじめてのおつかい」と人材育成
放送開始から25年も続いているという人気番組、「はじめてのおつかい」(日本テレビ系列)。私もファンで毎回涙を流しながら見ています。お使いという壁を乗りこえる体験を通して子供たちが成長していく様子を見ていると、自立ということだけでなく親子関係や地域のあり方まで考えさせられます。
小さな子どもにとって近所といえど、一人で買い物に行くというのは大きなハードル。勇気を出してスタートしても様々なトラブルが彼らを襲い、心が折れそうになりながらも目標を達成し、自信がついて大人の顔をして帰ってくる彼らの姿は、新入社員が経験を積みながらいい顔になっていく姿にも似ています。
行く道は不安いっぱいでも、帰り道は小さな達成感と自信にあふれ、親が喜ぶ姿をみて、役立った喜びを感じて、また頑張ろうと思う・・・。新人や若い社員が、はじめてのプロジェクトに挑戦し、たくさんの人に「よくやったね」と言われて成長していくのも、原則は同じなのかもしれません。
しかし、最近はトラブルになることを避け、新人に丁寧にやり方を指導したり、指導官が見守りながら指導することも多くなり、新人が「はじめてのおつかい」をする機会が少なくなっている気もします。確かに送り出す方は不安ですし、面倒なことは背負いたくありません。でも、その人の本当の成長を考えた時、やはりこうした修羅場体験・感動体験を経験することは本当に必要な気がします。
お母さんが涙を流しながらも子どもを励まし、勇気づけて送り出す姿を見ていると、やっぱり時には厳しさも大切なのだと思います。親(上司)の成長も求められているのかもしれません。
わが社にも新しい社員が入ってきました。帰り道の、あの自信にあふれた笑顔で毎日を過ごしてもらえるように、若い人たちに成長の場をつくってあげたいなと思います。
(株式会社ブロックス 代表 西川敬一)
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓
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◆今週の注目セミナー (ブロックスのおススメセミナー)
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■10月開催!日本を元気にするセミナー」のご案内
どんな時代になっても成長し続ける「いい会社」は経営理念が浸透し、社員の心がひとつになっています。どんな会社にも経営理念があり、大切にされていると思いますが、「どうすれば、社員に伝えられるのかわからない」という声も聞こえてきます。
そこで、今回の「日本を元気にするセミナー」は、経営理念をテーマに、その浸透や共有のあり方を徹底的に考えていくセミナーとしました。
ゲストには、DVD「志GOTO人シリーズ」でも取材した、アイスクリームショップ「コールドストーン」さん、そして、理念を軸に素晴らしい経営を実現されている「王宮(なんば道頓堀ホテル)」の二人の経営者。さらに、伊那食品工業、バグジー、川越胃腸病院、西精工から、中堅リーダーの皆様をお招きして、「いい会社」の理念浸透の実際を、社員の側から語っていただきます。
いい会社は、どうやって理念を浸透させていったのか。
どうすれば、社員全員が理念に共感し実践する組織が実現できるのか。
今回のセミナーでは、経営理念を徹底的に考えていきます。皆様のご参加を心よりお待ちしております!
【開催概要】
日程:2018年10月23日(火)
時間:10:30~17:30
会場:ベルサール神保町アネックス
東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング1F
https://www.bellesalle.co.jp/shisetsu/tokyo/bs_jimbochoannex/access
参加費:32,000円(税別) ※昼食付
お申し込みはこちら
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20181023_1
皆さまのご参加、心よりお待ち申し上げております!
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◆BLOCKS セミナー情報 (近日開催のセミナー)
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■「試写交流会」のご案内
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。現在開催を予定している「試写交流会」のご案内です。
① 7月24日(火) 明日開催です!
テーマ「他社の事例に学ぶ これからの採用」
→ https://www.doit-fun.jp/seminar/form.html?fid=3069&mode=1
② 8月7日(火)
テーマ「どうすれば、社員に理念が浸透するか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180807_1
③ 8月23日(木)
テーマ「経営理念はなぜ大切か?どうすれば伝わるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180823_1
④ 8月28日(火)
テーマ「どうすれば、チームの力を高められるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180828_1
⑤ 9月4日(火)
テーマ「経営理念はなぜ大切か?どうすれば伝わるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180904_1
⑥ 9月11日(火)
テーマ「どうすれば、チームの力を高められるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180911_1
⑦ 9月26日(水)
テーマ「経営理念はなぜ大切か?どうすれば伝わるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180926_1
⑧ 11月2日(金)
テーマ「良い人材を採用するために」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20181102_1
参加費:1000円(税込:当日現金精算となります。)
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
■「組織と人の向上セミナー」のご案内
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか?そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
<オープンコース(1日)>
① 9月4日(水) 大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180904_2
② 11月21日(水)東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20181121_1
<体験コース>
① 8月22日(水)東京開催 (18:30~20:45)
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180822_1
② 8月23日(木)京都開催 (13:30~17:00)
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180823_2
③ 9月5日(水)高知開催 (13:30~17:00)
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180905_1
④ 11月1日(木)金沢開催 (17:00~20:30)
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20181101_1
■「第19回日本を元気にするセミナー」のご案内
19回目を迎える今年は「理念が浸透する組織づくり」をテーマに、理念を大切にし成長している企業の経営者と、理念が浸透するいい会社で働く社員の皆さまをゲストに、考えていきます。
<開催概要>
日時:10月23日(火) 10:30~17:30
参加費:32,000円(税別)※昼食付
会場:ベルサール神保町アネックス
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396(フリーダイヤル)
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☆編集長のひとりごと☆
「先日、息子の通う中学校で熱中症で9人も搬送されニュースになりました。その後の学校側の対応は再発防止に努めていただいているのですが、もっと丈夫な体づくりを推進していただいたほうがいいのになあと思っています。」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 (與田麻由子)
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
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