メルマガバックナンバー
2019/01/18号
「仕事のやりがい」を伝える意義
ＢＬＯＣＫＳ ＭＡＩＬ MAGAZINE ..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡*736
人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2019/1/16
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
昨年11月に長野の伊那食品工業さんを訪問した時に、新発売の「日めくりカレンダー」をいただきました。
会長の塚越寛さんが、一言一句に思いを込めてつづられたものです。
毎日読むたびに深い気づきと納得があります。
ちなみに、今日16日のお言葉は
『「可能性を次の世代へつなぐ」
自分が社長の時代に、無理をして最高の収益をあげ、業績が伸びきった状態で手渡すと、次の代の人が苦労をします。100年先の会社の将来を考え、研究開発に力を入れ、さまざまな分野で可能性のある種まきをして、芽が出てくるのを待つような状態で、次の世代へ手渡ししてあげる。これが経営者のつとめだと思います。』
東京の皆さんにお知らせです！
八重洲ブックセンターさんで、塚越寛会長の「パネル＆ブックフェア―」が開催中です。
塚越さんが書かれた書籍やこの日めくりカレンダーも販売しております。
https://www.yaesu-book.co.jp/events/fair/15473/
なんと、塚越会長のトークイベントも開催されるようですので、ご都合が良ければ、ぜひご参加ください。
80名限定となっておりますので、下記よりお申込みください。
http://www.e-denen.net/index.php/bunyaza
（メルマガ編集長 與田麻由子）
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今週のラインナップ（CONTENTS）
（１）コラム 「いい会社、いい仕事」 （西川敬一）
（２）今週の注目セミナー 「1月24日 大阪試写交流会」
（３）BLOCKSセミナー情報
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コラム 「いい会社、いい仕事」
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■「仕事のやりがい」を伝える意義
ブロックスでは自社出版映像の他に、ご依頼を受けて制作する「映像制作」の仕事もたくさん行っています。先日、ある企業様の社内映像の撮影に立ち会いました。今回、弊社にご依頼いただいた映像は「創業記念式典で上映する映像」ですが、同時に「採用動画」としても活用し、インターネットで配信して企業の魅力や仕事の魅力を伝えていこうという企画です。お客様インタビューなどの映像も制作していますが、立ち会った撮影は、社員の皆さんの「仕事へのやりがいや気持ち」がテーマ。私もインタビューさせていただきました。
どこに仕事の面白さを感じるのか、会社のどこに魅力を感じているのか。リアルな空気感を出すために、すべてぶっつけ本番のインタビュー。その現場には社長さんもおられたのですが、社員の皆さんが口々に「この仕事は面白い、やりがいを感じている」と言われるのを聞き、本当に感動されていました。現場から離れていると、社員の人たちが、仕事のどこにやりがいを感じているのかということは、なかなかわかりません。現場の声を聞けたことが、社長さんにとっても大きな収穫だったようです。今回は延べ数十名の方にインタビューしましたが、言い方は違っても、皆さんの思いは同じでした。そのことにも社長さんは嬉しかったようです。私自身も価値観を共有する組織の素晴らしさを感じた一日でした。
今、人材不足の時代です。「採用広告を出してもなかなか人が集まってこない」というお悩みを良く耳にします。この原因は確かに人が少ないことがあるのでしょう。しかし、広告の言葉がうまく心に響いていないから、うまく人が集まってこないという側面はないでしょうか。
今、給料や待遇などの条件面以上に、「仕事のやりがい」や「自分に合っているかどうか」を重視する人の割合はどんどん増えていると言われています。だからこそ中小企業は「やりがい」を伝えていくべき時なのだと思いますが、ただ広告の言葉として、「当社の仕事はやりがいがあります」「成長できます」と書いたとしてもうまく伝わらないのではないでしょうか。短い文章では、その人が感じる使命感やワクワク感、仕事の本当の面白さの本質がなかなか伝わりません。
私たちは、いろんな企業様で「映像」のお手伝いをさせていただいていますが、やはり、実際に働く人たちの「リアルなやりがいの声」は求職者の心に響くようです。「こんな人達がいる会社で働きたい」「こんな思いをもった会社で働きたい」。そんな気持ちになってくれる人を増やせるのが映像のチカラなのかもしれません。
こうして、集まってくる人たちは理念の共感者。条件を重視する人材よりは、絶対数は少ないかもしれませんが、共感者は簡単に辞めませんし、こうした仲間こそ財産です。理念共感型採用とでもいいますか、これからの採用は、どの企業もきっとこの方向に向かっていくのではないでしょうか。現場を見ていて、本当にそう感じます。
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓
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（２）今週の注目セミナー （ブロックスのおススメセミナー）
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■2019年1月24日（木）大阪試写交流会
今年最初の大阪試写会のテーマは「これからの採用」です。
理念に共感し、永く企業に貢献してくれる人財といかに出会い、共に成長できるのかが、求められています。そのためには、自社の魅力や強みを見つめ直し、伝えていくために、今、何をしていけばいいのか。
参加者の皆さんと考えていきたいと思います。
【開催概要】
日 程：2019年1月24日（木）18：30～20：45
会 場 ：CIVI北梅田研修センター502
大阪市北区芝田2丁目7-18 オーエックス梅田ビル新館５F
http://www.civi-c.co.jp/access.html#kita
参加費：お一人さま 1,000円
★お申込みはこちらへ！
http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190124_01
皆様のご参加、お待ちしております！
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（３）◆BLOCKS セミナー情報 （近日開催のセミナー）
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■ブロックス試写交流会
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。現在開催を予定している「試写交流会」のご案内です。
① 1月22日（火）18:30～
テーマ「“経営理念”を浸透させるには？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190122_01
② 1月24日（木）
テーマ「他社の好事例に学ぶ“これからの採用”」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190124_01
③ 2月20日（水）
テーマ「“おもてなしの心”の対応は？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190220_01
④ 2月21日（木）
テーマ「他社の好事例から学ぶ“これからの採用”」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190221_01
参加費：1000円（税込：当日現金精算となります。）
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
■組織と人の向上セミナー
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
＜オープンコース（１日）＞
① 3月6日（水）大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190306_01
② 6月12日（水）東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396（フリーダイヤル）
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☆編集長のひとりごと☆
「年始に立て続けに車のエンジンが止まり、結局修理に出すことになりました。次々家電も壊れていく・・・」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 （與田麻由子）
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6Ｆ
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