2021/01/26号
「働く幸せ」と「ホワイト企業」
BLOCKS MAIL MAGAZINE　..:*○o｡+..:*○o｡*836



　　　　　　人と組織の“元気”応援レター

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　　　　　　　　　2021/1/25



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平素はブロックスのDVD教材やセミナーをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。



ちょうど一年前、大学入試のセンター試験だった長男。まだコロナも他人事のような感じでしたが
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一年でこんなに世の中が変わるなんて思ってもみませんでした。今年の受験生は本当に大変だと思います。
勉強だけでなく、健康管理にもより気をつけなくてはならず、親御さんも気苦労が絶えないですね。

春はもうすぐそこです！



（メルマガ編集長　與田麻由子）



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（１） 新入社員研修のヒント
　
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■初期の「良いマインド形成」が成長を促し、離職率を下げる



この春に、またフレッシュな新入社員が入社してきます。コロナ禍でなかなか集合研修が難しい時ですが、不安でいっぱいな新入社員の皆さんに、オンラインであっても良い研修を提供していきたいですね。


一般的に新人研修では、「挨拶の仕方」、「基本マナー」、「業務知識」、「社会人としての心構え」などがテーマになりますが、そうした「形（知識・スキル）」と合わせて「心（考え方・意識）」を育てていくことで、より納得や共感が高まり、知識の吸収度も上がります。



そんな新人研修にお役に立つのが、「仕事の原点シリーズ」と「志GOTO人シリーズ」です。優れた人や組織のドキュメンタリー映像で、CS（顧客満足）、ES（社員満足）の教材として開発されたものですが、新入社員や若手社員の「基本の心」を育てられると、既にたくさんの会社の研修でご活用いただいています。



「仕事の原点」も「志GOTO人」も、お客様志向、チームワーク、向上心やチャレンジ精神、主体性など、「組織で働く上での基礎的な心構え」を学ぶ教材です。ドキュメンタリーの事例映像なので、仕事をしたことがない新人にも、イメージが伝わります。

入社後、早い段階で、「良い仕事観」「前向きな姿勢」を身に付ければ、その後の成長にも、また離職防止にも役立つと言われています。ぜひ、若い世代の「良いマインドづくり」にぜひ活かしていただければ幸いです。



◎仕事の原点シリーズの内容はこちら

◎志GOTO人シリーズの内容はこちら

◎志GOTO人シリーズを使った研修の進め方セミナーはこちら



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（２） コラム　「いい会社、いい仕事」
　 　
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■「働く幸せ」と「ホワイト企業」



　「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」「日本サービス大賞」「日本経営品質賞」など、今、世の中にいい会社、いい経営を表彰する賞があります。その中で、創設の時から私が手伝わせていただいているのが、「ホワイト企業大賞」です。



　この賞の面白いところは、「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業を増やす」という理念に賛同した、いろんな分野の専門家が20人ほど集まり、お金も取らず、手弁当で運営しているところです。私もその一人です。社員の幸せや働きがいという数値化しにくいことをテーマにしているため、明確な評価基準で経営の良し悪しを決めるのではなく、「この賞に参加する全員で、さらに上を目指してこう」という考え方もこの賞の特色で、上から目線で「賞を与える」というのとは一線を画しています。



　そんなホワイト企業大賞ですが、先週の日曜日に、7回目の表彰式がオンラインで行われました。コロナ禍にも関わらず、今回も賞の理念に賛同された企業がたくさん応募され、推進賞や特別賞、大賞が選ばれました。受賞された企業の皆さんのコメントひとつひとつが、温かく、優しく、式が進むにつれて心が温かくなってきました。



　学び合いの場なので、最後は応募企業も委員も全員が参加する勉強会。私が担当し、「働く幸せって何だろう？」というテーマで約100人の人たちによる対話の場を設けました。「働く幸せ」とは、役立つ喜び。成長すること。自分らしく働けること。自分の会社に誇りを持てること・・・、いろんなキーワードが出てきましたが、実践されてきた皆さまだけに、ひとつひとつが心に残ります。以下、その時の対話の「問い」ですが、ぜひ、皆さんも考えてみてください。



1.あなたにとって「働く幸せ」って、どんなことですか？

2.もし今、あなたや、あなたのまわりの人が、幸せをあまり感じられていないとしたら、なぜ、そうなっているのでしょうか？

3.どうすれば、あなたやあなたのまわり人の「働く幸せ」を高めていけるでしょうか？



　ホワイト企業大賞は、中小企業の皆さんが「いい会社づくり」を追求する場です。応募するだけでも自社の課題が見えてくるので、もし、よろしければ、貴社でも挑戦されてみてはいかでしょうか。



ホワイト企業大賞のHP：https://whitecompany.jp/



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）

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（３） 今日が元気になる言葉（いきいきと働くヒント）

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「変革せよ。変革を迫られる前に」　Change before you have to.



これはジャック・ウェルチ氏の言葉です。

変化の時代に突入した今、胸に響いてきます。



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（４） 今週の「ミラシア」
　
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3月から第2期を迎えるオンラインセミナー「未来×幸せ経営フォーラム」（通称：ミラシア）。

開催まで、毎週ポイントなどご紹介していきます。


第1回（3月10日）は、社員がいきいき働く組織づくりで有名な、大阪のヨリタ歯科クリニック寄田院長と、大谷翔平などにも影響を与える人材育成の専門家、原田隆史氏をお招きして、「夢の実現」についてお話しいただきます。「ビジョン」の大切さ、その実現のさせ方、自分の夢に向かってイキイキ働く人材の育て方について学んでいきます。ヨリタ歯科クリニックは1日平均220名の患者様が来院されているなんて驚きですよね！ぜひ、そのあたりの仕組みについてもお聞きしたいと思っています！



「未来×幸せ経営フォーラム」第2期　https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20210310_0622





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編集長のひとりごと

「緊急事態宣言となり、在宅が増えました。受験を控えている子供との時間が増えてありがたいです。」



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企画・発行

　(株)ブロックス　メルマガDOIT!編集部　與田麻由子

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