2018/06/05号
ひとの心が輝く環境づくり
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2018/6/5
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
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新しいカタログが完成いたしました。
今回は、よりブロックスがめざしているもの、ブロックスができることを紹介しています。
ぜひ、じっくりご覧ください。
お手元に届いている方もいらっしゃると思いますが、「欲しい!」という方は、喜んでお送り(お届け)させていただきます。
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また、ご感想などもお聞かせいただければ嬉しいです。
よろしくお願いいたします。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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今週のラインナップ(CONTENTS)
◆コラム 「いい会社、いい仕事」 (西川敬一)
◆今週の注目セミナー 「6月19日東京試写交流会」
◆BLOCKSセミナー情報
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◆コラム 「いい会社、いい仕事」
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■ひとの心が輝く環境づくり
昔から、メンバーのモチベーションを高めるとか、やる気を出させるとか、動機付けのあり方がいろいろと研究されています。報奨金を出したり、賞罰を与えてやる気を引き出したり、褒めたり、叱ったりしながら、「やる気のない人をやる気にさせる」という方法は、確かに有効な手段なのかもしれませんが、私はその奥に何か人に対する傲慢な姿勢を感じてしまいます。本来、やる気はその人の内面から生まれるものであり、「怒られるから行動する」「お金がもらえるから行動する」ではなく、「自分がしたいから行動する」「面白いから行動する」ことが本来の姿だと思います。
働く人が自らやる気になって働く職場づくりで思い出すのが、埼玉県の川越胃腸病院です。リーダーの望月院長が大事にされてきたのは「ひとの心が輝く環境づくり」です。指示命令やマニュアルで職員を動かすのではなく、職員ひとりひとりの心が輝くような環境をつくることで、働くひとが心の底から「患者様に喜んでもらいたい」と行動する組織にしていきたいと粘り強く取り組んでこられました。
確かに「主体性を発揮しなさい」「自ら考えて行動しなさい」と命令しても、人は自分が動きたくなければ動きません。望月院長から学んだことは、働く人達が「主体的に動きたくなる」「自ら行動したくなる」環境を作っていくことの大切さでした。「組織はつくるものではなく、できるものなんですよ」と教えていただいたことも心に残っています。
どうすれば、みんなの心が輝いていくのでしょうか?
「あなたの裁量で自由にやっていい」という環境も必要でしょう。同時に組織の理念や方向性にみんなが共感していることも必要かもしれません。一人ひとりの社員が、上司からも仲間からも尊重され、大切な存在だと思われていることも大事なことでしょう。職場の仲間がお互いを信頼し、例えば何に挑戦してみたいと思った時に、「やってみたら」と促してくれるような環境であれば、毎日がワクワクしてくるかもしれません。その挑戦がもし失敗したとしても、努力をみんなが認め、「いい経験をしたね」と言ってくれる人達がいてくれたら、さらに心が輝き出すはずです。
こうした職場のことを書くと「理想論だ、うちの職場と違い過ぎる」と暗い気持ちになる方もおられるかもしれません。私もいろいろな会社を取材しましたので、確かこんな職場はそう多くはないのだと思います。川越胃腸病院さんも20年かかったと言われているように、こんな時間のかかる方向で人を動かすより、権限を持っているリーダーは指示命令を出して人を動かす方が楽に決まっています。(心のストレスは多そうですが)
でも、「こんな職場は無理」と諦めるのも簡単ですが、実際にやり遂げた人もいるのなら、最初から諦めるのは早すぎるような気もします。「自ら動きたくなるような環境をつくること」は本当に不可能なのでしょうか?
そもそも、誰しも「人から操作される」のは嫌なもの。自分が人から「動け」と言われるのが嫌なように、人も嫌なはずだと思います。だからこそ、「どうすれば、人を動かせるか」と考えるのではなく「どうすれば、みんなの心が輝くような環境になっていくか」と考えていく思考を持つだけでも、何かが変わってくるのかもしれません。私もできていないので偉そうなことは言えません。しかし、諦めずにやり続けるしかありません。
(株式会社ブロックス 代表 西川敬一)
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
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◆今週の注目セミナー (ブロックスのおススメセミナー)
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◆6月19日開催のセミナー
DVDを見て語り合うセミナー 「“試写交流会”in東京」
テーマ:「どうすれば、チームの力を高められるか?」
お客様が感動するサービス、高い品質の商品。そんな「いい仕事」は一人ではできません。
チームメンバーが心をひとつに、お互いが助け合い、協力し合うからこそ、大きな感動が生まれていくのです。
今回は「チームワーク」をテーマに、どうすればそれが高まっていくのかを、映像と対話と体験学習を通して、語り合い、深めていきます。
【開催概要】
日程:2018年6月19日(火)
時間:18:30~20:45
会 場 :ワイム貸し会議室 四谷三丁目 RoomD
東京都新宿区四谷3-12 丸正総本店ビル6F
(東京メトロ丸の内線「四谷三丁目」1番出口 徒歩1分
地 図:http://meijiyasuda-life-hall.com/kashikaigishitsu-yotsuyasanchome/common/image/contents/access/map02.png
参加費:1,000円(税込) ※当日、領収書を発行いたします。
お申し込みはこちら
→ https://www.doit-fun.jp/seminar/form.html?fid=3067&mode=1
ご参加お待ちしております!
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◆BLOCKS セミナー情報 (近日開催のセミナー)
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■「試写交流会」のご案内
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この初夏に開催の「試写交流会」のご案内です。
① 6月19日(火)
テーマ「どうすれば、チームの力を高められるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180619_1
② 6月21日(木)
テーマ「いきいき働くってどんなこと?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180621_1
③ 7月3日(火)
テーマ「最高・最強のチームの作り方、磨き方」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180703_1
④ 7月12日(木)
テーマ「最高のチームのつくり方、磨き方」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180712_1
参加費:1000円(税込:当日現金精算となります。)
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
■「組織と人の向上セミナー」のご案内
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか?そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
① 6月14日(水) 東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180614
② 7月11日(水) 大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180711
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396(フリーダイヤル)
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☆編集長のひとりごと☆
「長男の高校の文化祭に行ってきました!青春っていい!」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 (與田麻由子)
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〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6F
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