メルマガバックナンバー
2019/01/22号
アウトプットの大切さ
ＢＬＯＣＫＳ ＭＡＩＬ MAGAZINE ..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡*737
人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2019/1/21
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
先週、「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」の最終講が終了しました。
最後に訪問したのは、埼玉県の産業廃棄物中間処理業の石坂産業さん。業種からイメージする企業とはまったく異なり、工場は見える化して様々な工夫がありました。また敷地内には森が広がり、神社や広場、アスレチック、ピザ窯など食事もできるスペースもあります。長い時間をかけて改革をしてきた2代目石坂典子社長の強い思いと覚悟が伝わってきました。
訪問するのは3回目なのですが、毎年施設が増えたり、新しい仕組みが増えていて、進化しており、本当にいい空気感の中で研修をすることができました。
来期の実践学習会も近いうちに日程をお知らせすることができると思います。
ぜひ、生の成長企業を体験してください！
（メルマガ編集長 與田麻由子）
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今週のラインナップ（CONTENTS）
（１）コラム 「いい会社、いい仕事」 （西川敬一）
（２）今週の注目セミナー 「3月6日 組織と人の向上セミナー大阪」
（３）BLOCKSセミナー情報
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コラム 「いい会社、いい仕事」
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■アウトプットの大切さ
以前、あるセミナーの途中で退席された経営者がおられました。セミナーが面白くなかったから帰られたのかと心配し、後日お伺いすると、「いえ、セミナーは本当によかったです。自分が何をやるべきかがわかったので行動したくなって退席しました。」というお話でした。セミナーは最後まで聞くことが大事なのではなく、学んだことを実践することが大事だということを教わった体験でした。
最近、「学びを結果に変えるアウトプット大全」（サンクチュアリ出版／樺沢紫苑氏）という本が売れているというので私も読んでみたのですが、改めて、現実世界を変えるのは、このアウトプットだということがわかります。知識をインプットしても、それを試してみたり、行動に移してみてこそ世界が変わっていく。「学んだことは実行しなさい」とは言われてきたことなのに、多くの人がインプットしたことで自己満足してしまっているそうです。アウトプットは「話す」「書く」「行動する」ですが、学んだ知識を行動に越してこそ、自己成長が促されていくというのは、過去の自分の行動を振り返ってもわかることです。本を読んでも成長していないのは、「わかったつもり」になっているだけでアウトプットが出来ていないからだと書かれていました。ちなみに黄金比率はインプット３、アウトプット７だそうです。
しかし、ただインプットしたものをアウトプットすればいいというものでなく、アウトプットした後にフィードバックすることが大切だということも書かれていましたが、確かにそう思います。外部セミナーに参加する人を見ていても、ただ漠然と参加している人と、「これを学んで帰りたい」と自分の課題をしっかり認識して参加している人がいます。後者の人は現場で行動し悩んでいる人。セミナー中も目の色が違います。
アウトプットにはいろんな方法があり、こうしたメルマガもそのひとつ。書くのは確かに大変ですが、書いたことは忘れませんし、いろんなつながりも生まれています。商品名のDOITという中にも込めた「行動の大切さ」。学んだことを行動に移してみる。シンプルなことですが、改めてそこにしか変化が生まれないのだと気づかされます。
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/blocksdoit/
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（２）今週の注目セミナー （ブロックスのおススメセミナー）
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■2019年3月6日（水）組織と人の向上セミナー（大阪）
自分が変われば、組織が変わる。
これからのリーダーの「あり方」を対話を通じて学び合うセミナー「組織と人の向上セミナー」。
部下が主体的に、イキイキと働く職場を実現するために、リーダーがどのように部下と向き合っていくべきかを、1日かけてじっくりと考えていきます。
数々の企業の社員研修で法風な実績を持つ、大久保寛司氏が映像で出演。映像から皆様に様々な問いかけと解説を行います。そして参加者との話し合いや映像視聴の中から、深い気づきが得られる人気のセミナーです。
【開催概要】
日 程：2019年3月6日（水）10:00～17:30
会 場 ：アプローズタワー13階貸会議室 会議室8
大阪市北区茶屋町19-19
参加費：１名様 30,000円（税別）※2名様ご参加の場合、50,000円（税別：2名分）
ファシリテーター：組織と人の幸せづくり研究所 間宮隆彦氏
★お申込みはこちらへ！
http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190306_01
東京開催：6月12日（水）
http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01
皆様のご参加、お待ちしております！
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（３）◆BLOCKS セミナー情報 （近日開催のセミナー）
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■ブロックス試写交流会
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。現在開催を予定している「試写交流会」のご案内です。
① 1月22日（火）18:30～ 明日開催
テーマ「“経営理念”を浸透させるには？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190122_01
② 1月24日（木） 今週開催
テーマ「他社の好事例に学ぶ“これからの採用”」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190124_01
③ 2月20日（水）
テーマ「“おもてなしの心”の対応は？」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190220_01
④ 2月21日（木）
テーマ「他社の好事例から学ぶ“これからの採用”」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190221_01
参加費：1000円（税込：当日現金精算となります。）
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
■組織と人の向上セミナー
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
＜オープンコース（１日）＞
① 3月6日（水）大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190306_01
② 6月12日（水）東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396（フリーダイヤル）
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☆編集長のひとりごと☆
「長男の保育所時代のママ友と食事に行ってきました。高校はバラバラになっているので、会うのも久しぶり。でもなんでも話せる大切な友達です。」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 （與田麻由子）
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6Ｆ
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