2018/04/04号
会社は学校?
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2018/4/2
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
4月になりました。
社会人一年生、新入社員が話題になる季節です。
この時期にいつも思い出すのが、自分が入社した時のことです。
数十年前に地元岡山から上京し、知り合いもいない中で迎えた入社1日目。
緊張しすぎて、入社式があったかどうかは忘れてしまいましたが、歓迎会でお酒を飲みすぎて、翌日二日酔いで出社したことを思い出します(笑)
あの頃は、何もかもが新鮮で、何をするにも楽しくて、ずっとワクワク胸が高鳴っていたのですが、今は何をするにも慎重でチャレンジ精神が欠けてきてるなあ、と反省。
仕事だけではなく、プライベートのことでもいいので、毎月何か1つでもチャレンジすることを見つけて、ワクワクしていきたいと思います。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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今週のラインナップ(CONTENTS)
◆コラム 「いい会社、いい仕事」 (西川敬一)
◆今週の注目セミナー 「4月19日京都試写交流会」
◆BLOCKSセミナー情報
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◆コラム 「いい会社、いい仕事」
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■会社は学校?
全国の新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。
この時期、なぜか気持ちが引き締まるのは、若い人に接すると、自分が新人の時を思い出すからかもしれません。初心を忘れないようにしていきたいですね。
ところで、若い時、こんなことを考えたことはありませんか?
「なぜ自分は働くのだろうか?」。学生の時、社会人になってからもふと頭によぎることがあると思います。
「忙しくても自分の時間がない。なんでこんなことをするのだろう?」
「なぜ、こんなに目に合わなければならないのだろうか?」
私も、仕事が嫌になった時、落ち込んだ時、私たちはこの「問い」に向き合いました。「会社はお金をかせぐ場所。だから我慢しよう」と自分を納得させて乗り切ったこともあります。
しかし、本当に会社はお金を稼ぐだけの場所で、そのためにただ我慢をするだけの場所なのでしょうか?長い年月働いてきて、会社での生活を振り返ってみると、私にとっての会社は「ただお金をかせぐ場所」ではありませんでした。
じゃあ、どんな場所か?私にとって会社は「学校」でした。ここからは、非常に個人的な意見ですが、こんな変な考え方の人がいるという風に読んでもらえれば幸いです。
会社での「学び」というと「社内研修」というのがあります。正直私は、あまりこの形の「学び」が好きではありませんでした。私が好きだった「授業」は“現場でのOJT”です。コピー機の使い方、お茶の入れ方、コンピューター操作、接客・接遇、時間管理、プロジェクト管理、様々な専門知識・・。ほとんどが初めてやるばかりで、難しいこともありましたが、私は「先輩たちがやっているゲーム(仕事)に参加するための基礎知識」だという不純な動機?で、とにかく楽しみながら学んでいきました。専門学校で学んだら結構なお金がかかることを、会社はタダで教えてくれる「気前のいい場所」です。
また、会社という学校では「知識」以外も学べます。
その時は本当に嫌なのですが、時々会社は「失敗の体験」や「修羅場」という課外授業を用意してくれます。その時は「二度とこんな目に会いたくない」と思うのですが、この「修羅場」で学んだことは、私にとって、何事にも変えがたい財産になりました。
会社では「人間関係」についても学べます。会社という組織で働くことは、否応なしに「様々な人」と交わることになります。時には嫌な人とも仕事をしなければならないこともありますが、この「否応なしの人間関係」で学ぶことは、本当にたくさんあります。「好きな人」ばかりの中では、経験できないことがあります。
また、会社というのは、時に横暴で、いきなり「明日から〇〇に行って他の仕事をしなさい」と言われることもあります。しかし、これも前向きにとらえれば、「自分を磨くチャンス、新しい出会いが生まれるチャンス」。(もちそん、そんな前向きの人ばかりではないでしょうが、こんな風にとらえてイキイキしている友人もいます。)
仕事を始めて30年以上たちますが、やっぱり会社は「人生の学校」ですね。辛いこともしんどいことも山のようにありましたが、振り返るとそれはみんな「いい体験(授業)」でした。今の時代、就職しなくても、一人で独立することもできるので、わざわざ人間関係が面倒な会社にいなくてもいいと思う人も多いようですが、私は、この面倒なことが大事だったと感じています。
こんな感覚は、しばらく働いてみないとわからないのかもしれませんが、もし、働くことに悩んだ時は、こんな風にとらえてみてはいかがでしょう。もしかすると景色が少し違ってみえるかもしれません。
新人の皆さん、新しい学校にようこそ。
新しいことに挑戦して、「修羅場」という授業も楽しんでみてください!
(株式会社ブロックス 代表 西川敬一)
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
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◆今週の注目セミナー (ブロックスのおススメセミナー)
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◆4月19日開催のセミナー
DVDを見て語り合うセミナー 「“試写交流会”in京都」
テーマ:「ファンづくりの極意とは?」
~どうすれば、お客様がリピーターになるか?~
「いい会社」には、ファン(生涯顧客)がいる、と言われています。
「値段が安いから」「近いから」という理由ではなく、「あなたの会社が好きだから」「あなたから買いたい」というお客様(ファン)。こうしたファンが口コミを広げ、商売を支えてくれています。
どうすれば、こうしたファンを増やしていけるのか?
皆さんと一緒に考えていきたいと思います。ご参加、お待ちしております!
【開催概要】
日程:2018年4月19日(木)
時間:18:30~21:00
会場:ウエダ本社 北ビル5階
京都市下京区五条堺町角塩釜町363
http://www.ueda-h.co.jp/contact.html#access
参加費:1000円(税込)/ お一人様
お申し込みはこちら
http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180419_01
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◆BLOCKS セミナー情報 (近日開催のセミナー)
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■「試写交流会」のご案内
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この春開催の「試写交流会」のご案内です。
① 4月17日(火)
テーマ「どうすれば、経営理念が浸透するのか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180417_1
② 4月19日(木)
テーマ「ファンづくりの極意とは?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180419_01
③ 4月24日(火)
テーマ「いい会社に学ぶイキイキした組織づくり」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180424_1
■「組織と人の向上セミナー」のご案内
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか?そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
① 6月14日(水) 東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180614
② 7月11日(水) 大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180711
■第14期素晴らしい経営の実現をめざす「実践学習会」
今年で14年目を迎える「実践学習会」。
組織改革の第一人者、大久保寛司さんのコーディネートのもと、人がいきいきと輝く企業を訪問する視察型の勉強会です。四国管財さん、ネッツトヨタ南国さん、バグジーさん、中央タクシーさん、伊那食品工業さん、西精工さん、徳武産業さん、ヨリタ歯科クリニックさん、石坂産業さんの9社を5ヶ月かけて訪問します。残り1枠となりました!お申込みはお早めに!
詳しくはこちら→http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180907_1
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396(フリーダイヤル)
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☆編集長のひとりごと☆
「お花見行ってきました!いつも花見はほどほどになってしまい、酒見(笑)になってしまっているので、今年はじっくり、ぼーっと眺めてみました。」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 (與田麻由子)
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