2018/06/12号
会社を辞める新入社員
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2018/6/11
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
今年の「日本を元気にするセミナー」が決まりました!
ご案内が遅くなりましたが、ようやく詳細が決まりご案内できるようになりました。
今年のテーマは「経営理念はチカラ。」~理念に心から共感する人づくり~ です。
DOIT!などで取材する企業はどこも、「経営理念」が全社員で共有され、イキイキと働く人が育っています。そんな企業をゲストに迎え、「真の理念浸透のあり方」について考えていきます。
皆さま、是非ご参加お待ちしております!
日程:10月23日(火) 10:30~17:30(予定)
会場:ベルサール神保町アネックス(神保町駅徒歩5分)
詳細はこちら⇒ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20181023_1
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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今週のラインナップ(CONTENTS)
◆コラム 「いい会社、いい仕事」 (西川敬一)
◆今週の注目セミナー 「8月28日郡山試写交流会」
◆BLOCKSセミナー情報
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◆コラム 「いい会社、いい仕事」
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■会社を辞める新入社員
6月も半ばに差し掛かっていますが、4月入社の新人の皆さんは元気ですか?そろそろ現場に出て活躍し始めている頃でしょうか?働き始めて理想と現実との差を感じるのも、このころかもしれません。
厚労省の調査では、新卒社員が離職してしまう割合は3年以内で3割。なんと1年以内でも15%の人が離職しているとか。しかも、実際に辞めた人がこれだけいる訳ですから、「辞めようと思っている人」はかなりの割合を占めているはずです。どの企業も今、新卒採用に力を入れ、多くの労力や資金を投入しています。しかも採用後も時間をかけて教育をしているはずなのに、どうしてこんなにも辞めてしまうのでしょうか。
調査によると辞める理由は「思っていた仕事と違った」「やりがいがなかった」「給料が低かった」「会社の環境になれなかった」「職場の人間関係がつらい」などが上位を占めるそうです。もちろん中には前向きな理由もあるそうですが、多くはこのような理由。少し悲しくなりますね。転職して自分にあった会社や仕事に出会うことができれば、それはそれでいいのかもしれませんが、企業側としては、やはり対策を打たなければ本当に無駄な労力ばかりがかかってしまいます。
どうすれば新人が辞めなくなるのでしょうか?
ひとつは採用の時点でのギャップをいかに埋めるかだと言われています。私たちブロックスでも、採用活動で学生に会社を紹介する「動画制作」をお手伝いしていますが、このギャップをなくすこといちばんに、採用担当の皆さんと一緒に考え抜きます。「良い面だけ」をPRすると確かに人は集まりますが、ギャップも広がります。私たちは、「本当の仕事のやりがいは厳しさの先にある」ことなど、新しい伝え方を取り入れながら「働く魅力」を映像にしています。
それ以外では、新人教育、その後の育成・・、離職をなくしていくためには「育て方」も大事です。しかし、いちばん新人に影響を与えているのは「新人を取り巻く環境」、つまり先輩社員の姿勢や意欲なのではないでしょうか。どんなにしっかり研修をして現場に送り出しても、もしそこがやる気のない先輩ばかりの職場だったら、新人でなくても辞めたくなります。今いる人たちのやる気を高める、いきいきとした会社をつくる。いちばん遠回りのようでいて、長期的に見ると最も有効な「離職率対策」のはず・・・。
「いや、最近の若いやつが情けないんだ」という人もいます。しかし、「3年で3割離職」の数値はここ何年も変わっていないそうですから、今の人達特有の問題ではないのかもしれません。
どうすれば大切な新人が長く働く会社になれるか?益々加速する人手不足の時代においては、会社全体で考えるべき、本当に重要な課題だと思います。
(株式会社ブロックス 代表 西川敬一)
□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓
http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure
□西川敬一のFacebookページはこちら↓
https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9
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◆今週の注目セミナー (ブロックスのおススメセミナー)
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◆8月28日開催のセミナー
DVDを見て語り合うセミナー 「“試写交流会”in郡山」
2年ぶりの開催となる「郡山試写交流会」。今回のテーマは「どうすれば、チームの力を高められるか?」です。
お客様が感動するサービス、高い品質の商品。そんな「いい仕事」は一人ではできません。
チームメンバーが心をひとつに、お互いが助け合い、協力し合うからこそ、大きな感動が生まれていくのです。
「チームワーク」をテーマに、どうすればそれが高まっていくのかを、映像と対話と体験学習を通して、語り合い、深めていきます。
【開催概要】
日程:2018年8月28日(火)
時間:18:30~20:45
会 場 :市民交流プラザ
郡山市駅前2丁目11-1ビックアイ6F
https://www.city.koriyama.fukushima.jp/153030/shiminplaza/koryu.html
参加費:1,000円(税込) ※当日、領収書を発行いたします。
お申し込みはこちら
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180828_1
ご参加お待ちしております!
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◆BLOCKS セミナー情報 (近日開催のセミナー)
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■「試写交流会」のご案内
毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この初夏に開催の「試写交流会」のご案内です。
① 6月19日(火)
テーマ「どうすれば、チームの力を高められるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180619_1
② 6月21日(木)
テーマ「いきいき働くってどんなこと?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180621_1
③ 7月3日(火)
テーマ「最高・最強のチームの作り方、磨き方」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180703_1
④ 7月12日(木)
テーマ「最高のチームのつくり方、磨き方」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180712_1
⑤ 8月28日(火)
テーマ「どうすれば、チームの力を高められるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180828_1
⑥ 9月11日(火)
テーマ「どうすれば、チームの力を高められるか?」
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180911_1
参加費:1000円(税込:当日現金精算となります。)
※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。
■「組織と人の向上セミナー」のご案内
組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。
どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか?そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。
管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。
① 6月14日(水) 東京開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180614
② 7月11日(水) 大阪開催
→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20180711
★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・
メール : seminar@blocks-net.co.jp 電話 : 0120-073-396(フリーダイヤル)
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◆ブロックスWEB担当からのお知らせ
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☆編集長のひとりごと☆
「久しぶりにアツい女子たちにお会いしました。刺激があります。」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 (與田麻由子)
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6F
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