2023/09/21号
公私が混ざる職場
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　　　　　　　2023/9/19



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いつもブロックスメルマガをご愛読いただきありがとうございます。

先週、ブロックス主催のベンチマーク研修「第19期　素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」第1講で北九州の美容室バグジーさまに訪問してきました。代表の久保さんから「選択と集中」というお話があり、今、自分の会社が、そして自分がやるべきことは何かを決めて真剣にやることの大切さを学びました。

来月は、四国の徳武産業さまと西精工さまに訪問です！楽しみです。



（メルマガ編集長　與田麻由子）

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（１）コラム「いい会社、いい仕事」

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公私が混ざる職場



　いきいきと働く職場づくりを考える上で、メンバー同士の協力関係は欠かせません。

　以前、社員満足度の高いネッツトヨタ南国の職場で働く人に「この職場のどんなところがいいですか？」とインタビューをした時、ある女性スタッフが「ここのメンバーはみんな協力体制ができているんです。私は子育てをしながら働いているのですが、今日も子どもが急に熱を出ししていまい、病院に連れていかなければならなくなったんですが、みんなが私の仕事を助けてくれるんです。このメンバーじゃなかったら、今の私はいないと思います」と話してくださったことがあります。

　困った時に助けてくれる人がいる。応援してくれる人が傍にいる。仕事の悩みはもちろん、家族の悩みまで相談できる職場。そんな職場だからこそ、人は思い切って働けるのだと思います。



　子育てをしながら働く、病気の親の面倒を見ながら働く。多くの人がいろんな事情を抱えながら働いていると思います。私自身も少し前まで認知症になってしまった親の面倒を見ていましたが、仕事と親の世話の両立は大変でした。仕事と私生活は分けるべきだという意見もあるかもしれませんが、家庭に問題があれば仕事中も気になりますし、家庭のことをしている時でも仕事のことは気になってしまう。私生活と仕事を分けるのは無理なことではないでしょうか。



　お互いにいろんなことが相談できる。いろいろな家庭の事情を気軽に話ができて、職場の仲間がその人の事情を考えメンバー同士で相談しながら、最適な仕事をする。家庭の事情を職場に持ち込むなではなく、もっと家庭の事情を持ち込んでいく方が、全体としての効率が上がっていくのかもしれません。今、うちの会社にも、病気の子供を抱えながら、小さな子供の面倒をみながら働く社員がいますが、みんながその事情を察し、助け合って働くことで良いチームワークが生まれています。

　公私混同という言葉は良くない意味で使われることがありますが、良い意味もあるのかもしれません。



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）



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（２）おススメ書籍のご紹介

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「学び」にはいろんな形があります。

普段、仕事の中で様々な体験をして、仕事を通して学ぶ。様々な問題にぶつかる中で、気づき、学び成長する。人間の学びの7割は「体験的学び」だと言われています。

しかし、そればかりでは、自分の会社のことしかわからない、自分が体験できることしか学べません。だからこそ、本を読む、講義を聞く、セミナーに参加する、現場に行って体験するなど、外に出ていくことより広い学びができます。

さらに、こうした学びを組み合わせることで、より深く気づけることもあります。例えば、映像で学んだらその企業に行く。企業訪問の前に本を読む。現地に行った後に本で確認する。セミナーで学んだことを仕事で実践し、その体験の中からまた学びを深める。

体験的な学びと、知識的な学びを組み合わせていくことが、成長につながっていくのかもしれません。

学びの秋、どのようなことを学びますか？



【おススメのセミナー動画・書籍】



セミナー動画


●「人生が輝く働き方」（日本を元気にするセミナー）
（ゲスト：ネッツトヨタ南国　横田英毅氏、西精工　西泰宏氏、大久保寛司氏ほか）

https://www.doit-fun.jp/shopping/products/detail.php?product_id=210

●「経営理念はチカラ。～理念の心から共感する人づくり～」（日本を元気にするセミナー）

（ゲスト：王宮道頓堀ホテル　専務　橋本明元氏、コールドストーン　代表荒木隆一氏、いい会社の社員の皆様）

https://www.doit-fun.jp/shopping/products/detail.php?product_id=208

●おススメの書籍

https://www.doit-fun.jp/shopping/products/list.php?category_id=10#pickup-items

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編集長のひとりごと

「一人で近所の花火大会を見に行きました。なんだか沁みた・・・。歳か。」