メルマガバックナンバー
2021/04/20号
困難をどう受け止めるか
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2021/4/19
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平素はブロックスのDVD教材やセミナーをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
中学、高校に入学して、これから部活でどんどん忙しくなるだろうと思っていましたが、急に予定がなくなったゴールデンウィークとなりそうです。
家族で過ごす時間を大切にしたいと思います。
（メルマガ編集長 與田麻由子）
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（１）コラム 「いい会社、いい仕事」
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『困難をどう受け止めるか』
大阪では1日の感染者が1200人を超えるなど、コロナの第4波が拡大しています。再び緊急事態宣言が発令されるのか。コロナ禍はまだまだ続きそうです。
先日、弊社のオンラインセミナー「未来×幸せ経営フォーラム」（第2回）のゲストにお迎えした、徳武産業の十河会長と、王宮 道頓堀ホテルの橋本専務に、このコロナ禍でどのような対応をされたかをお伺いしました。その中で、この苦難に対する「経営者の姿勢」が心に残りました。
徳武産業さんは、高齢者向けのケアシューズを製造・販売されている会社ですが、昨年の緊急事態宣言の時は、販売店さんへの訪問活動ができず、また全国の売り場が休業になり売上が大きくダウンしました。その時に十河さんはこの危機をどう乗り越えるか。必死に考えられました。まず営業先を取引額から重点化し、オンライン営業に切り替え、営業体制を効率化することに。また一方で「今は、みんなが危機を感じてくれている千載一遇のチャンスだ」と、社員に呼びかけ、経費の徹底的な見直しを行いました。その他にも、こうした時に喜ばれることは何かと考え、在宅の高齢者を訪問するヘルパーさんが安心して介護に出向けるようにと、抗菌・防水加工をした薄くて何度でも取り換えられる室内シューズを開発。新しい需要を生み出しました。こうした取り組みの結果、前期の利益の減少は、前年をたった２％ダウンしただけで、今期は過去最高の利益が見込まれているそうです。
十河会長は、「悪い時が起こる時、私は、それは我々に何かを教えてくれていると受け止める」と仰っています。「困難」を冷静に見つめて工夫・改善する、少しずつ乗り越えていく。そのプロセスで新しい力を蓄え、成長する。困難をチャンスとして受け止め、活かすこと大切さ教えていただきました。
一方、王宮 道頓堀ホテルさんは、もっと深刻な事態です。海外のお客様中心に伸ばしてきたホテルに、お客様がまったく来なくなってもう1年が過ぎています。大阪に３つあったホテルの1棟を閉鎖し、長期滞在者の為のプランや、会議や研修用のホテル一棟貸しというプラン、宴会場の料理の通販など、ありとあらゆる努力をされています。しかし、いちばん大変なのは社員の人たちのモチベーションの維持だと言われます。橋本専務は、社員に対し「明けない夜はない」と励まし、「夜にしかできないことをしよう」と様々なチャレンジをされてきたそうです。社員一人ひとりとの面談、応対研修、理念や人事制度の見直し、経費の見直し・・・数年くらいかかりそうなことをこの間に徹底的にやってこられたのです。
「ピンチをチャンスに」。しかし、この言葉は当事者になると腹立たしく聞こえる時があります。大きな困難に遭遇した時は、誰もが途方に暮れ、解決策が浮かばず、後ろ向きになってしまいます。「チャンスなどがあるなら教えてほしい」。そんな気持ちになるのが普通です。
しかし、困難な状況は変わらなくても、困難の捉え方は変えることができる。今回のコロナ禍でも前向きにとらえる人とそうでない人の差は出てきているのかもしれません。
コロナが、我々に何かを教えてくれているとしたら、何を教えてくれているのでしょうか？
（株式会社ブロックス 代表 西川敬一）
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（２）オンラインで受講できる「リーダー向け研修」のご案内
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「コロナ禍で、社員の集合研修ができない、計画していた研修が中止にしている」
様々な企業の皆さまから、そんな声をお伺いします。
しかし、変化が激しくなる時代に、いつまでも研修を中止にしている訳にはいきません。
弊社では、そうした企業の皆さまに、様々なオンラインの研修をご提供しています。
今回は、その中で特に人気の高い「リーダー層向け」のオンライン研修をご紹介します。
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「未来を創るリーダーシップセミナー」 オンライン研修（4・5・6月開催）
■これからの時代に求められる「新しいリーダーシップ」を身に付ける
指示命令をすればするほど、メンバーの主体性がなくなり、やる気も削がれていきます。いかにメンバーが自ら動き出すチームをつくれるか？
〇新しい時代のリーダーに求められるのは・・・
「ビジョンを示し共感させる力」「メンバー一人ひとりの能力を最大限に引き出す力」「チームのシナジーを生み出す力」「自分自身をリードする力」と言われています。
ブロックスの「未来を創るリーダーシップセミナー」は、リーダーシップ研修の第一人者、鬼澤慎人氏の監修のもと、ブロックスが共同で開発した「新しいリーダーシップ研修」です。
既に多くの方に受講いただき、高いご評価をいただいております。ぜひ、この機会に皆さまのご参加をお待ちしております。
【セミナーの開催日程】
（4月）
〇「未来を創るリーダーシップセミナー」（本セミナー）
日程：4月21日（木）、22日（金）の2日間（何れも午後13:00～17:00）
詳細はこちらをご覧ください。
（5月）
〇「未来を創るリーダーシップセミナー」（無料説明会）
日程：5月13日（木）17:00～18:00
（6月）
〇「未来を創るリーダーシップセミナー」（無料説明会）
日程：6月4日（金）11:00～12:00
〇「未来を創るリーダーシップセミナー」（本セミナー）
日程：6月17日（木）、18日（金）の2日間（何れも午後13:00～17:00）
【セミナーの特徴】
1．最新のリーダーシップ論に基づくプログラム
2．あるべきリーダー像とやるべきことが明確になる
3．アクティブラーニング（対話学習）で学ぶだめ、深い納得が得られる
4．オンライン開催なので参加しやすい
リーダー達がこれらの力を身につけ、イノベーションを起こし続ける組織となるために、実践的なリーダーシップが学べます。
詳しくは、ブロックスまでご相談ください。
（TEL:0120-073-396）
編集長のひとりごと
「三男の通う中学校で感染者が出てしまい、明日まで休校となりました。より一層の注意が必要です。」
