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メルマガバックナンバー

2019/11/26号
売れない芸人の共通点
BLOCKS MAIL MAGAZINE ..:*○o。+..:*○o。+..:*○o。*778



      人と組織の“元気”応援レター

        【メルマガDOIT!】

         2019/11/25



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。



先日、ある中高生の劇団のダンスオーディションに立ち会う機会がありました。

1ヶ月練習したダンスを2曲踊ってもらったのですが、みんな見た目は上手に踊れているように見えました。

その中でも、間違えてもそれを挽回するかのように必死で踊る子、逆にうろ覚えの子は、苦笑いをする子など色々でした。決めていくのはその劇団のOB達。話し合いの中で「1ヶ月前の公演から進歩してない」とか「まだ完ぺきではないけど、目がキラキラして出たいという思いが伝わってくる」「この公演を通して、一歩成長するのではないか」という視点で考えていて、上手い下手だけでなく、本気でその子たちの成長を考えていて、とても勉強になりました。

いつ見ても、子供達の「一生懸命は、カッコいい!」です。



(メルマガ編集長 與田麻由子)



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今週のラインナップ(CONTENTS)



(1)コラム 「いい会社、いい仕事」 (西川敬一)

(2)今週の注目セミナー

 ①12月12日(木)試写交流会IN京都

 ②12月19日(木)試写交流会IN東京

(3)BLOCKSセミナー情報



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(1)コラム 「いい会社、いい仕事」

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■売れない芸人の共通点



 先日、ネット記事で、ある大手タレント事務所の常務が、売れない芸人の共通点を挙げておられました。それが「努力しない」「時間を守らない」「すぐに行動しない」の3つ。

 芸人というと、楽をして金儲けをしたい人、適当な人というイメージがあるようですが、結果的に売れる芸人さんはすごく努力をされているそうです。時間を守らない人は信用・信頼を失って出番をなくし、売れる人は自分が何をすべきかを見つけ、すぐ動くそうです。



 この話を読んで「どんな業界も同じだな」と思った人は多いのではないでしょうか。4月に入った新人がいつの間にか差がついていくのも、結局、日々の努力や行動の違いなのでしょう。芸人の世界でも、だらしない人は先輩や事務所から厳しく躾けられているそうです。でも、そこで気づく人もいれば、消えていく人もいる。途中から気づいて努力する人もいるそうですが、その時は既に遅く、若いうちから努力する人にその場を奪われてしまう。厳しい世界です。

 

 努力する、時間を守る、すぐに行動する。芸人の世界だけでなく、どの世界でも共通する「大切にすべき資質」だと思います。持っている才能だけで成功できるような簡単な世界はどこにもなくて、こうした「あたりまえ」ができるようになって、はじめて競争のスタート地点に立てるのでしょう。



 私たちビジネスの世界でも、後輩の育成が課題ですが、どうすれば、早いうちに、こうしたことの大切さに気づかせてあげられるでしょうか。その人自身が、自分の仕事に誇りをもち、夢をもって自分自身で歩んでいこうと思わない限り、いくら注意されても変わらない気がします。教えられて身につくものではないものを教えることは難しいですね。





□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓

http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure



□西川敬一のFacebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/blocksdoit/



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(2)今週の注目セミナー (ブロックスのおススメセミナー)

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おすすめセミナー(1)

■12月12日 試写交流会IN京都



メンバーの心を輝かせるチームリーダーについて、皆さんで語り合いませんか?

いきいきとした組織には、やる気にあふれ、モチベーション高く自ら進んで働く人が沢山います。

そんな組織をつくるための、リーダーのあり方、部下への関わり方を皆さんで考えていきます。

【開催概要】

日 程:2019年12月12日(木)18:30~ 20:45

テーマ:「メンバーの“やる気”を高めるリーダーシップ」

活用予定の教材: 志GOTO人シリーズ第3弾「全員本気のチームづくり」

会場:株式会社ウエダ本社 北ビル(京都市下京区五条堺町角塩釜町363番地)

    https://www.ueda-h.co.jp/contact.html#access

ファシリテーター:株式会社ブロックス 西川 敬一

参加費:1,000円(税込) ※当日精算

お申込: http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191212_01





おすすめセミナー(2)

■12月19日 試写交流会IN東京



今年最後の試写交流会では、新人の育成、先輩社員の関わり方をテーマに、これからの新人育成のあり方を語り合います。

離職率が低く、いきいきした人財が育つことで有名な美容室バグジーの事例映像を見ながら、人が育ち定着する風土づくりについて考えていきます。



【開催概要】

日 程:2019年12月19日(木)18:30~ 20:45

テーマ:「新人がメキメキと成長し、定着する風土」

活用予定の教材: DOIT!93号「バグジー新人成長物語」

会場:会場:みんなの会議室 4階      

東京都中央区八重洲1-7-17 八重洲ロータリービル4F 

ファシリテーター:株式会社ブロックス 西川 敬一

参加費:1,000円(税込) ※当日精算

お申込: http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191219_01



★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

メール : seminar@blocks-net.co.jp  電話 : 0120-073-396(フリーダイヤル)



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(3)BLOCKS セミナー情報 (近日開催のセミナー)

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■ブロックス試写交流会

毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この秋開催予定の「試写交流会」のご案内です。



① 12月12日(木)

テーマ「メンバーの“やる気”を高めるリーダーシップ」

→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191212_01



② 12月19日(木)

テーマ「新人がメキメキと成長し、定着する風土」

→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191219_01



参加費:1000円(税込:当日現金精算となります。)



※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。



■組織と人の向上セミナー(大阪)



組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。

部下が主体的に、いきいきと働く職場を実現するために、リーダーがどのように部下と向き合っていくべきかを、1日かけてじっくりと考えていきます。



【開催概要】

日時:11月27日(水)10:00~17:30

会場:梅田茶屋町アプローズタワー13階貸会議室 会議室8

詳細・お申し込みはこちらへ→ http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20191127_01



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編集長のひとりごと

「ここ数日、窓を開けると甘い花の香りがしてきます。何の花なのか近所をうろうろして探しているのですが、見つかりません。もう少し探してみよう。」



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企画・発行

 (株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 (與田麻由子)

TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159

〒540-0033 大阪市中央区石町1-2-9-6F

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