2022/05/24号
失敗から学ぶ
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人と組織の“元気”応援レター
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2022/5/23
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平素は、ブロックスのDVD教材やセミナーをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
マスク着用も緩和され、少しずつコロナ前の日常が戻りつつあります。我が子たちもそうですが、中学高校など、一番盛り上がり楽しい時期なのに、文化祭や体育祭などイベントの中止や延期、分散開催など、本当に可哀そうな2年半を過ごしています。給食も前を向いて黙食なので、顔もよくわからない子も多いとか。早く元の生活に戻りますように。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
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(1)コラム「いい会社、いい仕事」
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失敗から学ぶ
先日、ある会社で行われた若手社員の体験発表会という勉強会に参加させていただきました。これは、新人や若手社員が、この一年間で失敗を通して学んだことを発表するのですが、自分が失敗したり、ミスしてしまった体験、そして、そこから学んだ教訓、次へどう生かしたのかなどを先輩社員の前で発表し、組織として学び合うという取り組みです。
大きな事故につながったかもしれない、小さなミスを起こしてしまった新人は、その体験から大きく反省し、「安全」や「確認」の大切さを学び、どんな時も慎重に行動することを自分で身に付けようとしています。自分の勝手な行動で回りに迷惑をかけてしまった新人は、「落ち着いて行動すること」「相談すること」の大切さを学んで、自分の行動を変えていこうとしています。悔しい思いをしながらも、成長してきた1年が伝わってきました。確かに誰でも、失敗やミスはしたくないものですが、どんな人も最初はこうやって痛い目に会い、傷を負いながら、少しずつ成長していったはず。私も、自分の若い時を思い出しながら聞いていました。
新人がこうやって失敗するのは、確かに知識や経験が浅いことが原因なのだと思いますが、その前に、その人が、新しいことに自ら挑戦し、「自ら行動した」という事実があります。何でも先輩に聞いて、指示通りに動けば失敗も少ないのでしょうが、それではこんな風にはならないはず。怒られて、痛い目に会って、悔しくなって、反省する。強く胸に刻まれるのは、自分から行動した時ではないでしょうか。失敗して経験をしていくことで仕事をする力が磨かれ、痛みを知って人間としても成長していく。こうやって成長してきたように思います。
しかし、だんだん年数が経ち経験を重ねると、事前に失敗を回避することを覚えて、失敗をする経験が少なくなっていきます。それも確かに大事なことですが、こんな新人の成長体験を聞いていると、我々は成長をしていないのではないか、失敗から学ぶ機会を失ってしまっているのではないかと、反省してしまいます。
決められたことをこなすだけの日々。確かにそれの方が、毎日が平穏に終わるのでしょうが、新人の頃のような熱い心はありません。こうやって仕事の面白さをなくしてしまうのかもしれません。
失敗をして悔しくなり、寝れなくなる。それでまた考え、再度挑戦する。これが日々が仕事を面白くすること、成長していくことだとすれば、失敗をしない日々は、挑戦をしないということであり、成長していないこと。成長している組織というのは、もしかするとたくさん失敗をしている組織なのかもれません。
(株式会社ブロックス 代表 西川敬一)
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(2)採用や教育の効果を高める「動画制作サービス」のご案内
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ブロックスでは、採用や教育、商品プロモーション等で効果を発揮する、企業オリジナルの動画制作のご依頼を承っております。
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(動画制作に関するお問い合わせ)
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編集長のひとりごと
「我が子を見ていると、自分が子供だった頃を思い出し、今さらながら、親に心配かけたな、と反省します。」