メルマガバックナンバー
2020/09/15号
心の状態が仕事に影響を与える
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人と組織の“元気”応援レター
【メルマガDOIT!】
2020/9/15
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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。
いよいよ来週、「未来×幸せ経営フォーラム」がスタートします。
社員の幸せを第一に考え、60年近く右肩上がりの成長を続ける伊那食品工業の塚越社長と、リーダーシップ研修のスペシャリスト鬼澤慎人氏のクロストークをオンラインでお届けいたします。
コロナ禍にどのような対応をされているのか、これからの時代に向けてどうしていけばいいのか。お二人とブロックス西川の対談を通してこれからの経営のヒントを見つけていきます。
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（メルマガ編集長 與田麻由子）
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（１）コラム 「いい会社、いい仕事」
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■心の状態が仕事に影響を与える
心の状態が仕事に影響を与える。これは誰もが実感することだと思います。不安を抱えていたり、後ろ向きだったりするとミスや失敗が起こるでしょうし、心が前向きであればいい仕事ができる。このことを理解されているリーダーは、やはりいつもメンバーの心の状態に気を配っておられます。
どんなにいい会社であっても、社員がいつもいい心の状態であるとは限りません。川越胃腸病院の望月院長は毎朝各部を回り「おはよう」と声をかけられます。「職員の小さな心のとげを抜いてあげて、軌道修正してあげることが私の仕事だ」と仰っておられたことを思い出します。
みんなが楽しく働けているのか、やりがいをもって働いていてくれるのか、心配はないか、身体に不調はないか。リーダーが心の状態に関心をもってくれていると感じるだけでメンバーは嬉しいに違いありません。
しかし、数字や結果に責任を負うリーダーという立場にいると、つい「結果」が気になってしまいます。メンバーの心の状態が行動を生み、行動が結果を生み出すのに、つい行動や結果ばかりに目が向いてしまう。結果がいいときは機嫌が良くなり、悪いと不機嫌になる。結果しか見てくれないと感じるメンバーは不安になり、結果が出せなくなる。そしてまたリーダーが結果を気にする。チームが悪いときはリーダー自身もどうすればいいのか悩んでしまい、心の状態が不安定になってしまいます。
何がよい解決策かはわかりませんが、もし、心の状態が仕事に影響を与えるということが人の原則だとすれば、リーダー自身にも当てはまるはず。難しいかもしれませんが、自分で自分の心の状態を良くしていくことがいちばん最初の仕事なのかもしれません。
（株式会社ブロックス 代表 西川敬一）
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（２）おススメセミナー 「未来を創るリーダーシップセミナー」（オンライン）
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実践型リーダーシップが身につく、腹に落ちる！
先行き不透明な時代だからこそ、チームメンバーが心をひとつにし、シナジーを生み出すチームづくりが重要です。そのためには、チームの力を最大限に発揮させ、成功に導くリーダー育成が急務の課題です。
「未来を創るリーダーシップセミナー」は、様々な企業、自治体で高い評価を受ける、リーダーシップ研修のスペシャリスト鬼澤慎人氏が映像で登場する対話型セミナーです。
鬼澤氏の講義と様々な問いかけによって、参加者一人ひとりが、自分自身と向きあい、深い気づきを得ることができます。あるべきリーダー像とそのために何をすべきかが明確になっていきます。
実践的なリーダーシップを身につけたい皆さまのご参加をお待ちしております。
■開催概要
日程：10月21日（水）～22日（木）
時間：13:30～16:30（両日）
参加費：30,000円（税別）/1名
詳細・お申込みはコチラ
→ https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20201021_22
■ 「未来を創るリーダーシップセミナー」の内容についての説明会と、体験会を開催します。
セミナーは気になるけど、どんな内容か詳しく知りたい、自分で少し体験してみたい、という方、ぜひご参加お待ちしております！
〇 「未来を創るリーダーシップセミナー」 オンライン無料説明会（ウェビナー開催）
日程：2020年9月29日（火）
時間：11:00～12:00
お申込みはコチラ
→ https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20200929_01
〇 「未来を創るリーダーシップセミナー」 オンライン無料体験会
日程：2020年10月8日（木）
時間：15:00～17:30
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→ https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20201008_01
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編集長のひとりごと
「長男が夏休みで家に帰ってきました。最近仲が良くなかった次男三男が急に仲良くなりました。なぜでしょう(笑)」
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企画・発行
(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 （與田麻由子）
TEL: 06-4790-7157 FAX: 06-4790-7159
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