2019/02/20号
挨拶をする人を育てるには？
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　　　　　　　　　2019/2/19



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。



先日ご紹介した志GOTO人の最新作を使って、社内勉強会を開催しました。

発売まで何度か視聴しているのですが、学びを深めるために、今回は要点を書きだしながら見ていると、理解が深まりました。そして、この映像から学べることを皆でまとめていくと、どんな企業でも共通する大切なことが見えてきます。

業種が違っていても、生き方働き方が学べる「志GOTO人」シリーズ！おすすめです！



志GOTO人新刊　

明治安田生命　コミュニケーションセンター　田中みきさん

→　http://www.doit-fun.jp/shopping/products/detail.php?product_id=197



（メルマガ編集長　與田麻由子）

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今週のラインナップ（CONTENTS）



（１）コラム　「いい会社、いい仕事」　（西川敬一）

（２）今週の注目セミナー　　①3月7日　試写交流会　大阪

　　　　　　　　　　　　　　　　　②大久保寛司さんの「組織と人の向上セミナー」

（３）BLOCKSセミナー情報



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コラム　「いい会社、いい仕事」

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■挨拶をする人を育てるには？



　この春にはまた新しい新入社員が入ってきますが、もし、「社会人にとって何がいちばん大事か」と聞かれたら、私は「挨拶が大事だ」というと思います。しっかりと挨拶ができると、まず、「常識のある人だ」「ちゃんとした人だ」と思われるのでスタートからいいイメージを持たれますし、挨拶をきっかけにコミュニケーションが生まれて人間関係の幅も広がります。何よりも自分自身も気持ちがよくスタートできるはずですから、仕事が捗ります。社会人で挨拶の大切さを知っている人は、誰もがきっとこのようなことを言われるはずです。



　しかし、そうは言っても、会社には挨拶をしない人がいます。「うちの新人が挨拶しないんだ」と怒っている人を時々見かけますが、挨拶をしない人には、どのような理由があるのでしょうか？

　挨拶しても「メリットがない」と思っている人もいるでしょう。好きな人にはするけど、嫌いな人にはしないという気持ちの人もいるかもしれません。コミュニケーションをとるのが面倒だ、億劫だと思う人もいるのかもしれません。挨拶をしたのに無視されて傷ついて、もういいやと思ってしなくなる人もいるでしょう。

　挨拶に対して、こんな思いを持っている人に、「挨拶をしなさい」を注意したり強制したところで、するようになるとは思いません。もし、「はい、やります」といい返事をしたとしても、心の底から「そうだ、ちゃんと挨拶をした方がいい」と本人が思わないと、きっと、返事だけになるでしょうし、やっても長続きはしないでしょう。



　では、どうすれば、そういう人が進んで挨拶をするようになるのか？どんな方法があるのでしょうか？

「挨拶の効果を研修で教える。」「挨拶ができるまでしつこくチェックする」「こちらから挨拶をする」・・・。人はそれぞれの思いがあって挨拶をしない訳ですから、どのやり方が正解というのはないでしょう。でも、どんな人にも、「やる理由」も「やらない理由」もあるはずで、私は最近、まず、奥にある「やらない理由」を聞いてあげることが大切だと思っています。



　たかが「挨拶」、されど「挨拶」。言葉としては簡単なのですが、奥は深いですね。一人ひとりが、心から「自分から挨拶をちゃんとしよう」行動するようになるためには、組織の風土や職場の人間関係そのものもを良くすることとか、生き方や人生を教えるような人材育成とか、長期で取り組むことも必要かもしれません。もちろん、いちばん簡単なのは、そう思った人からやること。行動しないと何も変わりません。





□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓

http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure



□西川敬一のFacebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



□ブロックスの公式Facebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/blocksdoit/



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（２）今週の注目セミナー　（ブロックスのおススメセミナー）

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おすすめセミナー（１）

■3月7日（木）試写交流会（大阪）



志GOTO人第4弾の発売にあたり、この新作DVDを見ながら、「仕事観」について話し合いたいと思います。

志GOTO人第4弾で紹介している明治安田生命コミュニケーションセンターの女性は、常に仕事の工夫をし改善をして成長しています。そして何より仕事を楽しんでいる様子に元気がでると思います。

ぜひ、ご参加ください！



【開催概要】

日　程：2019年3月７日（木）18：30～20:45

会　場：CIVI北梅田研修センター　502

　　　　　大阪市北区芝田2丁目7-18　オーエックス梅田ビル新館５F

テーマ「良い仕事観について考える」

　　　　～自分を成長させる仕事への向き合い方～



お申し込みはこちらから

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190307_01



おすすめセミナー（２）

■組織と人の向上セミナー

組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。

どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。

管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。



＜オープンコース（１日）＞

① 3月6日（水）大阪開催

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190306_01



② 6月12日（水）東京開催

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190612_01





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（３）◆BLOCKS　セミナー情報　（近日開催のセミナー）

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■ブロックス試写交流会

毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。現在開催を予定している「試写交流会」のご案内です。



① 2月20日（水）　今週開催

テーマ「“おもてなしの心”の対応は？」　※仕事の原点　お客様満足編 上映

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190220_01



② 2月21日（木）　今週開催

テーマ「他社の好事例から学ぶ“これからの採用”」 ※DOIT!最新号 上映

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190221_01



③ 3月7日（木）

テーマ「良い仕事観について考える」　※志GOTO人最新号 上映

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190307_01



④ 3月19日（火）

テーマ「“心を高める新入社員研修”の進め方」　※志GOTO人上映予定

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190319_01



⑤ 4月18日（木）

テーマ「部下がイキイキ働きはじめる これからのリーダーシップとは？」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20190418_01



参加費：1000円（税込：当日現金精算となります。）

※各会場の詳細は、お申込みページにてご確認ください。



★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

メール : seminar@blocks-net.co.jp　　電話　: 0120-073-396（フリーダイヤル）



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☆編集長のひとりごと☆



「先日、産婦人科に行ってきました（あ、妊娠ではないです）。命が生まれる場所のほんわかした空気、いいですね。」



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企画・発行

　(株)ブロックス　メルマガDOIT!編集部　（與田麻由子）

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