2021/08/19号
散漫になった意識を集中させる方法
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　　　　　　　2021/8/18



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平素はブロックスのDVD教材やセミナーをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。



ブロックスは昨日まで夏期休暇でした。

ずっと雨でしたね。各地で大変な被害が出ています。一昨日は滋賀を中心に地震もありました。高校野球も順延が続いています。そして、緊急事態宣言も延長されることになりました。今年も我慢の夏となりましたね。



（メルマガ編集長　與田麻由子）



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（１）コラム　「いい会社、いい仕事」
　
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散漫になった意識を集中させる方法



　やらなければいけないことが山積しているのに、どうしても集中できない・・・

休み明け、仕事モードに入れず困っている方も多いのではないでしょうか？

こんな集中できない時に効果がある方法をご紹介します。

　それが「みかん集中法」と言われているもので、もしかするとご存じの方も多いかもしれません。

　まず、手のひらの上に本物の「みかん」があるように頭の中にイメージします。重さ、色、香り、匂いを嗅いだりし、リアルにイメージするのがポイントです。

　次に、そのみかんを自分の後頭部の上、15センチから20センチ、45度のところにもっていき、そこにおきます（もちろんイメージです）。そして手を下し、静かに目を閉じます。その後、後頭部の上方に置かれたみかんのバランスを取ります。15分ほど、その状態をキープすることに集中し、ゆっくり目をあけます。

　気持ちが落ち着き、深い集中状態に入ることができます。

　みかんが頭の上にあるなんて、返って集中できない・・・と思う方もいるかもしれませんが、やってみると意外と効果があります。なぜ、これがいいのか、私は専門家でないのでわかりませんが、フロー状態になっている時の気持ちに似ています。なかなか仕事に集中できない時は非常に効果的です。ぜひ、お試しください。



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）



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（２）おススメのセミナー　「未来を創るリーダーシップセミナー」（8月24日開催）

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今、求められる中小企業の「人材の育成」



　ここ数年、中小企業の経営課題のいちばんにあげられるのが、「人材の確保、定着、育成」です。

　経済産業省が平成29年に発表した「中小企業の経営人材の育成に関する実態調査」によると、調査対象となった2000社の中小企業のうち、約60％が「人材の確保・定着・育成」が課題だと捉えています。



　しかし、実際に、人材育成を行っているかということを調べてみると、中小企業の58.6％が「特段の人材育成は行っていない」と回答していることも見えてきています。大企業に比べて、教える人がいない、ノウハウがない、教育にかける費用がないという問題があるのかもしれせんが、「重要性は感じるものの、緊急ではない」からついつい後回しになってしまっているのではないでしょうか。



　例えば、10年後、20年後に組織を引っ張ってくれるリーダー人材の育成。今のうちからそうした人材を育てていかなければ間に合わないのに、今はなんとかなっているので先延ばしにしてしまう。後継者が育たない、任せられない・・・悪循環が続きます。

　また中小企業では、今、リーダーとして頑張っている人もいますが、自分自身がリーダーとしての研修を受けていないので、うまく後輩を育てられない、若い人とギャップを感じている人も多いようです。せっかく採用しても、定着しないのは、そんな問題もあるのかもしれません。



　講師を呼ぶと費用がかかるからできない、人が少ないので、研修に出す時間がない・・・。中小企業が研修を実施しない理由はいろいろありますが、今は、いろんな可能性が広がっています。

　例えば、インターネットでセミナーが受講すれば、わざわざ外部の講師を呼ばなくても質の高い研修が受けることができますし、高い費用をかけて東京や大阪に出張するということも必要ありません。



　身近になった「オンライン研修」をもっと取り入れてみてはいかがでしょうか。



　ブロックスでは、これからのリーダー人材を育成する研修プログラム「未来を創るリーダーシップセミナー」をオンラインで開催しています。既存のリーダーや、次世代のリーダーの皆さんに、部下のやる気を引き出す「リーダーシップ」を学んでいただく研修プログラムです。



　今回は8月24日に開催します。ぜひ、この機会にご自身でご体験ください。



詳しくはこちらへ・・・

https://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20210824_01



皆様のご参加お待ちしております！






編集長のひとりごと

「お盆休みは私一人、暇でした。みんな部活や塾などなど。例年は岡山の実家に帰省しているのですが、今年も叶わず😢来年こそは・・・」