2017/10/25号
潜在能力を開花させる
ＢＬＯＣＫＳ ＭＡＩＬ MAGAZINE　..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡*673



　　　　　　人と組織の“元気”応援レター

　　　　　　　　【メルマガDOIT!】

　　　　　　　　　2017/10/23



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。



先日、実践学習会で、四国管財さんとネッツトヨタ南国さんに行ってきました。

３度目の訪問となる四国管財さん。掃除のお仕事は５０％、あとは関わる人を幸せにすることが仕事だと語る中澤社長。一切広告など出さずすべて口コミで広がってきています。一生懸命仕事をすることで、社員さんが広告塔になると考え、それだけ社員さんを信頼しておられることがよくわかりました。すべて働く人の幸せのために仕組みを考えている中澤社長の話に、みんな引き込まれていました。

翌日は、ネッツトヨタ南国さんへ。まずはネッツトヨタ南国が大切にしている人財採用について、話しがありました。業界では考えられない方法で採用活動を行い、ネッツ南国の風土を理解し賛同した学生を採用しています。そういった採用戦略から、人間力を高めるためにどんな取り組みをしているか、など、質問攻めの勉強会となりました。

私もいつもご一緒させていただいていますが、とても勉強になります。



次回は、11月長野で、中央タクシーさんと伊那食品工業さんへ行ってきます！



（メルマガ編集長　與田麻由子）



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今週のラインナップ（CONTENTS）



◆コラム　「いい会社、いい仕事」　（西川敬一）

◆今週の注目セミナー　「11月7日東京試写交流会」

◆BLOCKSセミナー情報



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◆コラム　「いい会社、いい仕事」

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■潜在能力を開花させる



　突然ですが、私にとっていちばん嬉しいことは、社員の成長を感じる時です。自分に少し甘かった人が本気になってきたり、一皮向けて頼もしくなっていく人の姿を見ると、本当に嬉しくなります。



　成長というと「潜在能力が開花する」という言葉があります。顕在化された能力だけでなく、どんな人もみんな隠れた能力を持っているはずです。隠れた能力が開花されていくと仕事の幅も広がり、面白さ、やりがいも増えていくはずです。では、この隠れた能力は、どうすれば開花するのでしょうか。そのプロセスを考えてみました。



　まず「やったことがないこと」に挑戦しなければ開花しようがありません。

でも「やったことがないこと」は、誰もが躊躇しがちです。「ムリです・・」「できません」と言ってしまいそうです。それに、無理やり「やれ！」と言われて、やらされ意識のまましたり、嫌だ嫌だと手を抜いてやっているようでは、開花するはずもありません。まずは、その人が「やってみよう！」「やりたい！」と思う気持ちで取り組むことがベース。



　そして、「やってみよう」と思い仕事に着手する。そこで、大事なことは「本気でやる」こと。「やったことがないこと」なので、最初からうまくいく訳はなく、試行錯誤の連続で、うまく行くまでには時間がかかるでしょう。この辺りでやる気がなくなってしまう人もいるかもしれませんが、挫けずに何度も繰り返してやってみるしかありません。我慢の時間です。



　しかし、そのうちに「小さな成功」がやってきます。「やった！」という瞬間がくると喜びになり、次のステップへの意欲がわいてきます。その喜びが原動力になり、試行錯誤をしているうちに、ついに「できるようになる」。新しい能力が身についていきます。

新しい能力が身につくことはもちろんですが、実は、この一連の流れの中で、人はいろんなことを学習しています。そして人間的にも成長していくのだと思います。



　しかし、これは意図的に自分が挑戦する時のこと。仕事では「やってみたい」と思うことばかりができる訳ではありません。受動的な仕事でも、人には潜在能力が開花させるチャンスになるときがあります。

例えば、上司から無理難題を言われた。大きな目標を与えられた。嫌いな人と仕事をすることになってしまった。私はこのような一見、ネガティブな状況も、人の成長にとってはすごく大事なことだと思います。

その時に、どんな気持ちで取り組むか。「よし、やってやろう！」と本気で取り組んでみることで何かが生まれてくるはずです。私たちが先日開催した「日本を元気にするセミナー」でも、「やったことがない未知の領域」にトライした人が大きく成長してくれました。



　潜在能力を開花させる為には、基本は自分自身の「やりたい」という気持ちですが、それを促す環境も必要です。「やりたいことはやってみていい」という環境があれば、どんどん成長していくでしょう。

しかし、そんな環境がなくても、挑戦はできます。「与えられた仕事」「苦手だと思っている仕事」「やったことがない仕事」を喜んで引き受け、本気で挑む。「来るもの拒まず」「自分から仕事を拾いにいく」ぐらいの迫力で仕事をしていくことが大事なのではないでしょうか。



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）





□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓

http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure



□西川敬一のFacebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



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◆今週の注目セミナー　（ブロックスのおススメセミナー）



◆11月7日（火）開催　「試写交流会in東京」のご案内　



テーマ：いきいきと本気で働く人財づくり

　　　　～どうすれば社員の心に火がつくか？～

　　　　

「言われたことだけをする人」か、「言われたこと以上をする人」か？

本気のスイッチを入れるには？をテーマに話し合っていきます。



働き方、生産性が問われる時代。自分が主体的に関わり、

創造性を発揮して仕事に取組む人材が求められています。

仕事に対して本気になり、いきいきと働く。

そんな人材はどうすれば育っていくのでしょうか？



今回は「本気で働く人財づくり」をテーマに

対話と本気で働く社員の映像視聴を通して学んでいきます。

皆様の参加をお待ちしております。





【開催概要】

日　程：2017年11月7日（火）18：30～20：45

使用教材：志ＧＯＴＯ人　第１弾「笑顔がつくる幸せ」

進　行　：株式会社ブロックス　代表　西川敬一

会　場　：ベルサール新宿グランド　コンファレンスセンター　会議室L

所在地　：東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー 5F

地　図：https://www.bellesalle.co.jp/shisetsu/shinjuku/bs_shinjukugrand/access

参加費：お一人さま　1,000円

★お申込みはこちらへ！

http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20171107_1



皆さまのご参加、お待ちしております。

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◆BLOCKS　セミナー情報　（近日開催のセミナー）

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■「試写交流会」のご案内

毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。11月開催の「試写交流会」のご案内です。



① 11月7日（火）

テーマ「いきいきと本気で働く人財づくり」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20171107_1



② 11月13日（月）　

テーマ「やらされ感からやりたい感へ」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20171113_1



③ 11月28日（火）　

テーマ「成果を生み出すチームづくり」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20171128_01



④ 11月29日（水）　

テーマ「いきいきと本気で働く人財づくり」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20171129_01





■知恵の場　京都　第四期　

今年で4回目を迎える「知恵の場京都」。今年も様々な業界で活躍される企業の皆さまをゲストにお迎えし、11月スタートで全5回開催されます。



＜開催概要＞

第1回　2017年11月22日（水）　ヨリタ歯科クリニック　新谷順子氏

第2回　2017年12月19日（火）　株式会社ヤマグチ　山口勉氏

第3回　2018年1月23日（火）　リバーオフィス　瀬戸川礼子氏

第4回　2018年2月16日（金）　西精工株式会社　西泰宏氏

第5回　2018年3月16日(金)株式会社吉寿屋　神吉武司氏



会場：ワコールスタディホール　（京都駅八条口から徒歩8分）

参加費：25000円（税込）／全5回

お申込みはこちら

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20171122_1



■「組織と人の向上セミナー」のご案内

組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。

どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。

管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。



① 11月8日（水）　大阪開催

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20171108_1



★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

メール : seminar@blocks-net.co.jp　　電話　: 0120-073-396（フリーダイヤル）

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◆ブロックスWEB担当からのお知らせ

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●スタッフブログにて、日本を元気にするセミナーの情報をアップしています！

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企画・発行

　(株)ブロックス　メルマガDOIT!編集部　（與田麻由子）

TEL: 06-4790-7157　FAX: 06-4790-7159

〒540-0033　大阪市中央区石町1-2-9-6Ｆ

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