2017/06/13号
経営理念の言葉の奥に
ＢＬＯＣＫＳ ＭＡＩＬ MAGAZINE　..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡*653



　　　　　　人と組織の“元気”応援レター

　　　　　　　　【メルマガDOIT!】

　　　　　　　　　2017/6/5



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いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき、ありがとうございます。



先日、女子プロゴルファーの宮里藍選手の引退表明がありました。

宮里選手といえば、女子高校生プロゴルファーの先駆け的存在。彼女の姿に多くの選手が影響を受けたのではないでしょうか。



現在３１歳。まだまだプレーできるのでは？と思いましたが、彼女はこんな風に語っていました。



「わたしとしては、これ以上ないプロ生活だったと思っている。引き際のさみしさよりも、これだけ多くの方々にサポートしていただいて、感謝の気持ちを胸に今シーズンを戦えることは幸せ。ゴルフを通じていろいろな方と出会えて、人生が豊かになった。」

まわりの期待に押し潰れそうになったり、体調管理も難しかったりしたことでしょう。

小さな身体で本当に頑張ってきたと思います。



彼女が中学の時から大事にしている座右の銘があるそうです。

それが「意志あるところに道はある」という言葉です。

「人生に明確な目標を打ち立てたとき、半分以上目標を達成したものだ」という意味だそうです。

彼女のプレーヤーとしての人生を物語っていますね。シーズン終了まで、応援していきたいと思います。



（メルマガ編集長　與田麻由子）



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今週のラインナップ（CONTENTS）



◆コラム　「いい会社、いい仕事」　（西川敬一）

◆今週の注目セミナー

◆BLOCKSセミナー情報



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◆コラム　「いい会社、いい仕事」

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■経営理念の言葉の奥に



　先日、ある大きな会社の工場に勤務されている皆さんとお会いした時、その部門の中だけで配られているという「ビジョン・カード」を見せていただきました。会社全体のビジョンはもちろんあるのですが、それをもっと具体化に落とした、自分たちの部門の「ビジョン」をそのリーダーが作り、メンバーに配っておられるのです。今期のゴールイメージ。「みんなで目指していきたい部門の未来像」がそこに描かれていました。



　その中の「お客様や関係者の姿」の項目の中に、「笑顔が増大している」という見出しがありました。「笑顔とは、もちろんビジネス上の愛想笑いでも、ただお客様が笑っているということではない。お客様が“この人たちはちゃんと我々のことを考えてくれているな”“安心できるな”と信頼してくださっていること」だと説明も書かれていました。

私は、「信頼の増大」ではなく、「笑顔の増大」と書かれたことに「単にビジネス上の取り引きではなく、人と人の想いも交わせるようなモノづくりをしよう」というような思いも込められているように感じ、いちばん心に残りました。



　話は変わりますが、先日、「優しさ」という言葉について議論したことがあります。皆さんは、「“優しい”ってどんなことだと思う？」と問われた時に、すぐに言葉が出てくるでしょうか？私は迷います。厳しことだって「優しい」ことであるはずですし、表面だけの「偽りの優しさ」もあります。「優しさ」を語り合うと、どんどん深まっていきました。



　経営理念やビジョンに書かれている言葉はどれもシンプルです。でも、どの言葉も奥にある意味や込められた思いは深いはず。だからこそ、深く考える必要がありますし、言葉の意味をみんなで語り合って、初めてその深さに気づくのが「経営理念」なのかもしれませんね。長年働き、仕事経験を重ねることでさらに「深さ」に気づく人もいます。

「私はもうわかっている」と考えなくなるのが、いちばん勿体ない気がします。



皆さんの会社の「経営理念」。その奥にはどんな意味や思いが込められているのでしょうか？



（株式会社ブロックス　代表　西川敬一）



□過去のコラムは、ブロックスのホームページ「気まぐれ日記」で読むことができます。↓

http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure



□西川敬一のFacebookページはこちら↓

https://www.facebook.com/keiichi.nishikawa.9



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◆今週の注目セミナー　（ブロックスのおススメセミナー）

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■　6月20日開催　東京試写交流会のご案内



いい会社の映像と対話を通して、どうすればチームワークが良くなるか、メンバーの心がひとつになっていくのかを考えていきます。



今月のテーマ　「最高のチームの作り方、磨き方」

　

チームとして良い成果を出す為には、やはりみんなが協力して仕事をしていくことが重要です。

しかし、その大切さはわかっていても、どうすれば改善するのかわからない、という方も多いのではないでしょうか。今回は、「チームワーク」をテーマに皆さんで語り合います。



目標を共有することでしょうか？

情報を交換していくことなのでしょうか？

チームワークを高めるには何が必要なのか、原点から考えてみませんか？



■開催概要

日時：2017年6月20日（火）　１８：３０～２０：４５

会場：ベルサール新宿グランド　コンファレンスセンター　J会議室

　　　　東京都新宿区西新宿8-17-1

http://www.bellesalle.co.jp/pdf/28_map.pdf

使用DVD：仕事の原点第3巻「チームワーク編」

お申し込みはこちら

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20170620_01



皆様のご参加、お待ちしております！

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◆BLOCKS　セミナー情報　（近日開催のセミナー）

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■「試写交流会」のご案内

毎回、さまざまなテーマ・最新のDVD教材を使って、みなさんと一緒に話し合い、気づきを深めていくセミナーです。この春開催の「試写交流会」のご案内です。



①6月20日（火）

テーマ「最高のチームのつくり方、磨き方」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20170620_01



②6月22日(木)

テーマ「使命感に燃える人づくり、チームづくり」

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20170622_01





■「組織と人の向上セミナー」のご案内

組織風土改革の第一人者、大久保寛司さん(人と経営研究所)とブロックスが開発した、「いきいきした職場づくり」をめざす皆さまのための研修です。

どうすれば、人がいきいきと働く職場が実現できるのか？そんなお悩みの皆さまにぴったりの研修です。

管理職の皆さま、リーダーの皆さまに特にお勧めします。



① 6月14日（水）　東京会場

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20170614



② 7月19日（水）　大阪会場

→　http://www.doit-fun.jp/blocksseminar/20170719_1



★全てのセミナーへのお申し込み・お問合せは・・・

メール : seminar@blocks-net.co.jp　　電話　: 0120-073-396（フリーダイヤル）



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◆ブロックスWEB担当からのお知らせ

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企画・発行

　(株)ブロックス　メルマガDOIT!編集部　（與田麻由子）

TEL: 06-4790-7157　FAX: 06-4790-7159

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