メルマガバックナンバー
2006/09/22号
変革する若き経営者
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【メルマガDOIT!】 ～MERUMAGA DOIT!～
2006/09/22
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メルマガ読者の皆さんこんにちは！
いつもメルマガDOIT!をご愛読いただきまして、誠にありがとうございます。
唐突ですが…皆さん、太陽は好きですか？私は太陽が大好きです。
明るくて、あったかくて(暑い時もありますが・・・)、青空に太陽が出ているのを見るとなんだかそれだけで元気になります。
そんな明るい太陽のような人が私の身近にいます。
通称「大阪のお兄ちゃん」です。(私が勝手にそう呼んでいるだけですが)
その人がいるだけで、その場の空気が変わります。
パァ～と陽光が射し込んだ部屋のように、明るくなるんです。
いつも明るくて元気で面白くて声が大きくて、とにかくパワフル！もう6年来のお付き合いですが、私がどんなに落ち込んでいても、どんなに悩んでいても、その人と会っていると、そんな事もうどうでもよくなって、いつの間にか一緒になって笑っています。
会う度にいつも元気を分けてくれる、そんな人です。
私にはそんな太陽みたいなパワーなんて到底ありませんが、日溜まりぐらいなら…なれる？かな？？笑顔の似合う人になりたいと強く思う今日この頃です。
どしゃ降りの雨が降っていても、嵐の夜でも、いつも心に太陽を！
(メルマガ編集長 伊原美保）
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■DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
◆変革する若き経営者
大久保寛司さんと一緒に行ってきた「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」
が二年目の後半に入った。昨日、東京で参加した経営者が集まり、それぞれが「実践」を
報告されたのだが、その報告は本当に感動モノだった。
ホンダクリオ新神奈川、ネッツ南国、BAGZYなど、DOIT!で取材した企業を訪問し、
自分の耳で経営者の話を聞き、ご自分の目で店舗や会社を見、社員の働きぶりや
社風を体感しながら学び会った1年間。
あまりの自分の会社との違いに、それぞれが衝撃を受け、自己嫌悪に陥りながらも、
「まず社長から変わらないと何も変わらない」と。
それぞれの経営者が自分の会社で地道な「実践」を続けられてきた。
ある大手自動車ディーラーの二代目社長は「社員にありがとうと言う、
笑顔で応対することが大事だと学び、実践を始めた頃は、言葉とはうらはらに
『このやろう』とか思っていた。でも最近はその嘘が嘘でなくなってきた」と話された。
またある人は「社員が笑顔で話してくれるようになった。不思議とあれだけ低迷してきた
業績も良くなってきた」と、会社の変化を笑顔で話される。
大久保さんの指導は決して「あれをしろ、これをしろ」というものではない。
どう思うか、なぜそう思うか。そんな問いとさりげないアドバイス。
そしてそれぞれ気づくのが「問題は他人にあるのではなく、自分にある」ということ。
社員が悪いのではない、指導できない自分が悪いのだ・・・。
これは経営者にとってかなりきつい。
経営とは、事業とはという根本から問われる話だ。
しかし、訪問した企業の経営者は、みんなそんな人生を歩んでおられる。だから会社も社員も元気だ。
「こんな素晴らしい会社になれるのだろうか」という絶望、「こんな会社にしてやろう」という希望。
1年間の葛藤の中でやり続けられた今回の参加企業の発表をお聞きして、涙が出るほど感動した。
帰り道、「この勉強会をやって本当に良かったですね」と、担当の小出君が言ってくれた。
私も本当にそう思う。ご協力いただいた皆さん、参加した皆さんに心から御礼を言いたい。
(DOIT!編集長 西川敬一)
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■コイデ・コラム∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
「効率」と「好率」
昨日、実践学習会の後、ある参加者の方と
お食事をさせて頂きました。
その際に「効率」と「好率」の話が出ました。
なるほどと感じたのでご紹介させて頂きます。
普段私たちが意識しているものは「効率」という言葉です。
仕事をしていく上で、「効率」を上げるということは非常に重要だと私も常日頃から、自分にも周りにも言ってます。効率を追求していこうと同じチームの仲間にも言ってきました。
では今回教えて頂いた「好率（こうりつ）」って何でしょう？
つまり「好き」を追求しようというのです。
仕事を好きになる、楽しく仕事する。仲間を好きになる。
その割合を高めて行くことが大切ということです。
「効率」ももちろん追求していく大切な項目だけど
それよりももっと「好率」を良くしていくことが大事だというお話でした。
私は素直に納得出来ました。そして効率ばかりを求めていた自分を
再度振り返ることが出来ました。
「好率」、これからはこちらを追求して仕事に取り組みたいと思いました。
皆さんも「好率」一度考えてみてはいかがでしょうか。
（小出）
■DOIT!最新号経営者語録 ～その7～∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
◆ヨリタ歯科クリニック 院長 寄田幸司さん
「自分も愛されてるから、その周りの人にも親切にしたいとか、
優しくなれるっていうのありますよね。
ギスギスしてたら、絶対なれないですよね。
数字だけ追ってもなれないですし。
僕は家族のようにスタッフと付き合いたいと思ってますし、
家族のように接してる・・・自分ではつもりでいるんで、
だから、多分そういう意味で、患者さんとスタッフとも、
多分、家族のように接してるんだと思うんですよね。」
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