2008/06/30号
「組織と人の向上セミナー」は、パソコンの「ＯＳ」

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2008/06/30

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メルマガ読者の皆さんこんにちは！

いつもメルマガDOIT!をご愛読いただきまして、誠にありがとうございます。

弊社事務所のベランダで、今、朝顔の花を育てています。

毎日、少しずつですが、確実に大きくなっている朝顔。

小学校の頃の夏休みに、成長日記をつけたことを思い出します。

あの涼しげな色が、なんとも言えず綺麗ですよね。

ブロックスの朝顔はどんな花を咲かせてくれるのでしょうか。

今からとっても楽しみです！

6月も今日で終わり。

明日から7月・・・いよいよ夏の足音が聞こえてきました。

(メルマガ編集長　伊原美保）



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■DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

◆「組織と人の向上セミナー」は、パソコンの「ＯＳ」

私が始めて大久保寛司さんのファシリテーション研修を拝聴させていただいたのが、

確か5年ほど前。その以前から、いろんなところでDOIT!のことを宣伝していただいていて、

どんな方だろうと思っていた時に、ある企業の1泊2日の幹部研修のオブザーバーとして参加

しないかとお誘いをいただき、初めて大久保さんが実施する研修に触れることができました。

これまで研修というと、一方的に知識を教える、教わるという一方通行のものを

イメージしていた私は、参加者一人ひとりとの対話とグループディスカッション、

そしてDOIT!の視聴と話し合いという、「教えない」カリキュラムに相当驚きました。

ドキュメンタリー映像を作る立場として、あれやこれやと理屈を解説されることほど

大事なメッセージが伝わらないと、DOIT!の使い方については、話し合いをして

いただきたいと言い続けてきた私にとって、本当に理想的な使い方、いえ、それ

以上に、一泊2日の流れの中で効果的に使われていることに感動し、

確かその夜、3時ぐらいまで大久保さんと語り合ったことを覚えています。

しかし、大久保さんのファシリテーションは不思議です。

単なる意見の調整役でもありません。場の空気を読み、人の気持ちを理解し、

全て受け入れながらも人が生き生きと働く良い組織を作る！という情熱が

ビシビシと伝わってくる、ファシリテーション。当時はそんな言葉も一般的でなかったので、

一泊2日の研修の最後に、参加者がどんどん意欲的になり、顔つきが変わっていく

このセミナーの存在に、何ともいえない新しさを感じました。

今でこそ、知識型研修からマインド型研修への流れが少し生まれてきたようですが、

少し前までは、感動とか、思いやりという言葉さえ、「宗教的だ」というひと言で一蹴

されていたので、ビジネスとマインドの中間にあるような大久保さんのやり方は、

やはり少し先を行っていたのでしょうか。ＩＢＭという外資系企業の中で一社員として

様々な苦労を重ねながら、組織風土づくりをされてきた実務経験と、

人に対する深い愛情に共感を覚えたことを思い出します。

そんな大久保さんのファシリテーション。それを何とか本人でなくても出来ないか？

映像とそれを保管するファシリテーターを養成することで、この感動を再現できないか？

と考え、ある会社で実際に2年間実施されてきた経験のある間宮さん、松崎さんとの

ご縁の中から生まれたのが、5月からスタートした「組織と人の向上セミナー」です。

主催するのは、ブロックスの中に立ち上がった「組織と人の幸せづくり研究所」。

CSの基盤となる「明るく生き生きとした組織」をめざして、一人ひとりが気づきを深め、

一人ひとりの行動から組織を変えよう、日本を元気にしていこう、

大きな志のもとスタートしました。

先日6月26日（水）。第二回目のオープンセミナー（企業単位でも実施）を

東京で開催させていただきました。全員異業種。始めてのお顔合わせの方ばかりで、

最初は少々の緊張感がありましたが、さすが皆さんDOIT!を愛してくださっている方ばかり。

大久保さんの映像と、間宮さん松崎さんのファシリテーションが進むにつれて、

どんどん顔が明るく、映像から、お互いの話の中から、

深い気づきを得てこられたようでした。最後に感想を述べ合うのですが、

その時にある方が「こうして話をすると、どの会社にも共通している課題があることに気づき、

同じ方向を向き合いながら、話し合いを進めていると、すごく気持ちよい空気が流れることに

気がつきました。」というコメントを述べられていました。このセミナーは、お客様と企業、

上司と部下、仲間同士、基本となる「思いやり」の心を俯瞰して見つめ直す、

パソコンで言えば「OS」のようなところに踏み込んだ内容です。良い「OS」がなければ、

どんな「アプリケーション」を導入してもうまく機能しません。部下を尊重する、仲間と協力しあう。

思いやる。自分にどれだけ厳しくなれるか。業績追求、リストラなどでガタガタになった企業の

「OS」をバージョンアップする時期にきていると思います！

★ホームページも是非ご覧ください！

　
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(DOIT!編集長　西川敬一)

■ブロックスセミナー情報！∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

◆大久保寛司さんの映像とファシリテーションによる

　
『組織と人の向上セミナー』のお知らせ！

様々な企業で高い評価を集める大久保寛司氏（人と経営研究所）のファシリテーション研修。

その質の高い研修プログラムをより多くの皆さまにご紹介するために、

大久保氏と映像のブロックス、そして今年弊社が新たに設立した「組織と人の幸せづくり研究所」が映像を活用した新しいセミナープログラムを開発しました！「自分が変われば組織も変わる」を

研修の基本コンセプトに、映像と対話で一人ひとりが「気づき」を深め、

改革へ踏み出す勇気と知恵を高めていきます！

～名古屋開催～

【日　時】　８月２９日（金）　９：３０～１７：３０

【会　場】　名駅・ＡＰ名古屋（中村区 名駅）

　　　　　　　
名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル8F

【費　用】　３１，５００円（税込）

　　　　　　　
※３名まで参加可

★詳細はコチラへ！

　
リンク貼る　

★お問い合せは・・・

　　
TEL ： ０３-５３１２-１８３１

　　
MAIL ： info@doit-fun.jp

　　
（担当：小出）

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◆『明るく元気な職場づくりセミナー』参加者募集中です！

「明るく楽しい職場づくりセミナー～1000%DOIT!活用法～」は、

DOIT!シリーズの映像を活用した「話し合いの場づくり」を通して、

生き生きとした職場に向けた風土改革のポイントを学ぶセミナーです。

成功企業の共通点を学び、模擬的な勉強会を体感しながら、理解を深めていきます。

「分かりやすい！」「ためになった！」と、大好評を頂いているこのセミナー。

業種・役職を問わず、どなた様でもご参加頂けるセミナーとなっております。

この機会に皆さまお誘い合わせの上、お申込みくださいませ！

　　　『明るく元気な職場づくりセミナー』

【日　時】　・東京開催

　　　　　　　
平成２０年７月９日（水）　１３：００～１８：００

　　　　　　
・大阪開催

　　　　　　　
平成２０年８月６日（水）　１３：００～１８：００

【費　用】　お一人様：３０，０００円（税込)

【定　員】　（東京・大阪それぞれ）５０名様

　　　　　　　
※先着順とさせて頂きます

★詳細・お申込はコチラへ・・・

　
http://www.doit-fun.jp/seminar/2008/detail/0709_0806.php　　　　

★お申込・お問合せは・・・

　　
MAIL：info@doit-fun.jp

　　
TEL：０１２０－０７３－３９６

　　
《担当》

　　
小出・綾部（東京）

　　
藤原・持田（大阪)

■BLOCKS Weekly News！∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

◆ゴールデンウィーク休みのお知らせ

誠に勝手ながら弊社ではゴールデンウィーク中は全社休業とさせていただきます。

お休みは、

５月３日(土)～５月６日(火)

までの４日間とさせていただきます。

この間、インターネット・FAXでのご注文は受け付けておりますが、

発送やご連絡等は全て５月７日（水）以降となります。

何卒よろしくお願い申し上げます。

◆今週のDOIT!-FUN更新情報　

◇ニシカワの気まぐれ日記◇

・06月24日(火)　「風邪・・・」

・06月27日(金)　「組織と人の向上セミナー」

　　　
→　http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/

◇DOIT!チームブログ◇

・06月27日(金）　「実践学習会リポート」

　　　
→　http://www.doit-fun.jp/blog/

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*発行*　　

　　　
（株）ブロックス　メルマガDOIT!編集部　メルマガ編集長 伊原美保

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