2009/12/14号
不況のおかげで・・・

○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●282●○

　　　　　　　　　
人と組織の元気応援レター

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009/12/14

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メルマガ読者の皆さんこんにちは！

いつもメルマガDOIT！をご愛読いただきまして、

誠にありがとうございます。

今朝はとても寒く感じられた大阪です。

皆さまがお住まいの地域はいかがでしたでしょうか？

冬と言えば、恋しくなるのは「こたつ」ですね。

日本の家庭では、一家に一台と言っても過言ではないほど、

ポピュラーな暖房器具です。私も大のこたつ好き。

あの陽だまりのようなポカポカ感がたまりません。

こたつと言えば、赤い灯りが定番ですが、

もともとは白かったのだそうです。

白だと暖かそうに見えないため、赤に変えたのだとか。

そして、こたつは冬を快適に過ごす暖房器具として、

日本中に広まったそうです。

料理は五感で楽しむものと言いますが、

料理だけでなく、人間は物事を五感で判断することが多いようです。

人間の感性に寄り添った工夫がヒットを生むのかも知れませんね。

(メルマガ編集長　伊原美保)

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今回の『メルマガDOIT！』は、「DOIT！フォーラムin福岡」のご案内、

ブロックススタッフが交替で登場するぶろっくす@コラム、

そして、大人気のつぶやきコラムは「涙があふれる仕事」。

是非、最後までご覧ください！

◆◇◆今号のメニュー◆◇◆

◇BLOCKSセミナー情報

　　
～「DOIT！フォーラムin福岡」～

◇ぶろっくす@コラム

　　
～心配り～

◇DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム

　　
～涙があふれる仕事～

◇BLOCKS Weekly News

 

■BLOCKSセミナー情報∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

◆お申込みはお早めに！

　　　　　　　　DOIT！フォーラムin福岡

　　　　
感動企業ヨリタ歯科とBAGZYに学ぶ！

　　　　　　　　
社員が輝く！心の経営

　　　　
～笑顔とやる気が生まれる職場づくり～

1月20日開催の『DOIT！フォーラムin福岡』に、

たくさんのお申込みをいただいております。
ありがとうございます！

講師にはワクワク楽しい歯科医院
「ヨリタ歯科クリニック」の

寄田院長と地元福岡の企業「BAGZY」の久保社長をお迎えし

「心の経営」について
ご講演いただきます。

お席に限りがございます。お申込みはお早めに！

【 日 　時 】　2010年1月20日(水)　13:00～17:00(開場12:30)

【 会　 場 】　イベントホール「スカラエスパシオ」

【参 加 費】　お一人様　12,000円(税込)

★詳細・お申込みはコチラ！

　
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2010/detail/0120.php

★お問合せはお気軽にどうぞ！！

　
MAIL : info@doit-fun.jp　/　TEL :　0120-073-396

■ぶろっくす@コラム∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

◆心配り

こんにちは。大阪制作部の松本です。

とある情報番組で、中国の航空会社の

客室乗務員採用の様子を特集していました。

中国も就職状況は厳しく、合格するにはかなりの難関。

書類選考、ショッピングセンターでの公開オーディションを経て、

次の課題は「後ろの席の人の足が臭い」という

クレームに対しての対応。

その課題を与えられたグループの殆どのメンバーが

後ろの座席の人に対して何らかのアクションを起こしていましたが、

ただ一人、クレームを出した人に「気分はいかがですか」と

飲み物をサービスしている受験生がいました。
少しでも

不快な思いをしている人の心を和らげたいという彼女の行動。

果たして私が同じような立場にたった時に

彼女と同じように考え、行動する事が出来るのだろうか？

TVを見ながら考えた日曜日の夜でした。

(プランニング制作部　松本寛子)

 

■DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞

◆涙があふれる仕事

皆さんは仕事をしていて、

感動のあまり泣いてしまったということはありますか？

仕事が認められた時、誰かに喜んでもらえた時、苦労が実った時・・・

悔し涙も含めれば、きっとみんないろんなところでこんな感動を

味わっておられると思います。

先日、当社で運営をしている大久保さんのDVD研修プログラム

「組織と人の向上セミナー」を地方のある会社で

開催させていただいたのですが、そのセミナーがあった夜、

担当した綾部さん(東京のスタッフ)にセミナーの状況を聞こうと

電話をしたら、なんだか様子が変でした。

「どうしたの？」と聞くと、

「社長さんや皆さんの言葉に感動して泣いちゃいました」という返事。

よく聞くと、セミナーの最後に、参加者のお一人ひとりが、

今日の感想や自分の気づきを発表された時、

一日ずっとオブザーバーで参加されいた社長が

社員の皆さんの感謝の言葉を聞いて、

感動のあまり思わず涙ぐまれてしまったそうです。

綾部さんは、涙ながらに社員に語られる社長の言葉を聞いて、

感動してしまい泣いてしまったのだそうです。

この話を聞いて、私も涙が出そうになりました。

セミナーがお役に立てたことはもちろんですが、心から感じて、

社員の皆さんに感謝の言葉を述べられた社長さんの想いや

人の喜びに役立てたことを喜ぶ綾部さんの心が

本当に嬉しくなりました。

仕事は仕事。感情なんて求めず、たんたんとこなしていれば良い。

そんな考えももちろんあります。

でも、そんな仕事では人生がつまらなくなる。

私はやっぱりそう思ってしまいます。

どうせ働くなら楽しくやりたい。

どうせ会社に来るなら、ワクワクするような時間を過ごしたい。

本当はどんな人もそう願っているはずだと思うのですが、

「そんなのは理想論」と言われてしまうのでしょうか。

涙が出るような感動が毎日起きる。

確かにそんな風になるのは、かなり難しいことかもしれません。

でも、「やっていて良かった」「喜ばれて嬉しい」というような

小さな感動や充実感は、その気になれば

誰でも簡単に得られるような気がします。

それでも、どうすればそのスイッチが入るのか、そこが難しい。

最近「モチベーション」や「やる気」の本が売れているのも、

「そうありたいと思っても、なれない」で悩む人が多いから

売れる訳であって、こんなに簡単に

言ってはいけないのかもしれませんね。

でも、感動を味わいながら仕事をしている人を取材したり

観察していると、モチベーションの本を読んで技術を

身に付けたから「感動できるようになった」というような

話は聞いたことがありません。

もっとシンプルで、簡単で、誰もが方法を知っている。

「感動仕事人」をみていると、そんな気がしてきます。

人に喜ばれることが、素直に嬉しいと思う。

仕事ができることが、素直にうれしいと思う。

人にやらされているのではなく、自分がしていると素直に思う。

素直になること。感謝すること。主体的になること。

もちろん、その人を支える環境が大事なんだと思いますが、

やっぱり、個人の心の向き方が大事なような気がします。

仕事を通して、みんなが感動し、喜び合うような

会社や組織がどんどん増えるといいですね。

(DOIT！編集長　西川敬一)



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