メルマガバックナンバー
2010/01/05号
挑戦と成長
○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●284●○
人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT！】 ～MERUMAGA DOIT！～
2010/01/05
○Oo。.. ○o。. Oo。 ○Oo。.. ○o。. Oo。..。oO○Oo。..○O。
メルマガ読者の皆さま、新年明けましておめでとうございます。
皆さまはどんなお正月をお過ごしでしたでしょうか？
今日から仕事始めという方も多いことと思います。
私たちブロックスも、今日から2010年がスタートしました。
年初めの出勤の朝。
私の一番の楽しみは、年賀状です。
入社して、今年で6回目のお正月を迎えたのですが、
今年もたくさんの年賀状や年賀メールを頂きました。
ご無沙汰している方、昨年とてもお世話になった方、
お一人お一人のお顔や声が浮かびます。
年々増えていく枚数は、重ねてきた出会いの数。
改めて、そのかけがえのない出会いに
感謝の気持ちでいっぱいになりました。
今年も、ひとつひとつの出会いを大切にしていきたいと思います。
2010年が皆さまにとって素敵な一年となりますように！
本年もどうぞブロックスをよろしくお願い申し上げます。
(メルマガ編集長 伊原美保)
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今回の『メルマガDOIT！』は、「試写交流会」のご案内、
そして、大人気のつぶやきコラムは「挑戦と成長」。
是非、最後までご覧ください！
◆◇◆今号のメニュー◆◇◆
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～「試写交流会」～
◇DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム
～挑戦と成長～
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ご好評いただいております「試写交流会」。
ただDVDを見るだけではなく、実際に映像を活用した勉強会を
体験しながら、その効果や進め方を学んでいただくセミナーです。
1月の大阪開催は「DOIT！93号試写&交流会」、
東京開催は「仕事の原点」を使った、試写交流会となっております。
皆さまのお申込みをお待ちしております！
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・他業種の方と交流ができます！
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■DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞
◆挑戦と成長
新年明けましておめでとうございます。
どんなお正月を過ごされましたでしょうか。
ブロックスも今日から仕事のスタート。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
さて、皆さんも「今年の目標」を立てられたことと思います。
資格に挑戦する。新しいプロジェクトを立ち上げる。
新しい技術を身につける・・・。
それぞれの思いを胸に、新年を迎えられたに違いありません。
しかし「目標」はそんなに簡単に達成できるものではありません。
忙しい日常の中で優先順位が下がったり、
困難な状況になると、つい愚痴や言い訳をしてしまいます。
それでも、挑戦の中で人は多くのことを学ぶことができます。
失敗も含めていろんな気付きを得ます。
だからこそ挑んでいくことの価値がある。
挫折や困難に出会うからこそ、挑戦は大事。
そんな気がしてなりません。
1月下旬に発売するDOIT！の最新号94号は、
そんな「挑戦」と「成長」がテーマです。
前編(93号)では、バグジーに入社した新人が
どのように会社に馴染み、どのように成長していくのかを、
春の入社式から夏までの様子を紹介しました。
今回(94号)は、その新入社員が、自分の前に立ちはだかる
大きな壁、つまり自分の目標に挑戦し、そこから様々なことに気付く
プロセスを紹介しています。
「ひと皮むける」という言葉があります。
今回の映像は、夏から秋にかけて、新人が自分の壁である
技術コンテストやシャンプーテストに挑戦する過程で、
彼らが「ひと皮むける」瞬間を映し出したドキュメンタリーです。
彼らが学んだものは「技術」だけではありません。
顧客満足を追求するバグジーの高い水準、
そこに向かうことの素晴らしさ、美容という職業の奥深さ、
自分の欠点や苦手、先輩がいることの有難さ、思い、挑戦すること、
成長することの楽しさ。
挑戦のプロセスを通して、
彼らはいろんな「心」に気付いていきます。
新人や先輩社員が、関わりの中で共に成長していく姿を見ていると
心が豊かなになり、人間的に成長することこそが、
「経営の目的」である。そんな思いがどんどん強くなっていきます。
人が成長するためには、高い目標が必要です。
しかし不安感に苛まれたり、孤独な環境では
チャレンジしようという気持ちは生まれません。
見守ってくれる仲間や上司の存在も欠かせません。
「何でもやっていいよ」と背中を押してくれるリーダーも必要です。
怒ってくれたり指摘してくれる厳しさも必要です。
やはり人が成長するためには良い環境が必要です。
ここ数年で
「社員満足」
という言葉がクローズアップされるようになりました。
しかし、それは言葉でいうほど単純なものではなさそうです。
バグジーの取材を通して、本当に生き生きと仕事に前向きに取り組む
社員が育つためには、「愛がみち溢れる組織の風土」こそ
大事なのだと教えていただいた気がします。
単に優しいだけの愛ではない、本当の愛。
今回の映像には、これまでにない「バグジーの厳しさ」が出ています。
しかし、それは総てが「人の幸せ」に向かっていくための厳しさ。
ぜひ、映像を通して「働くことの楽しさ」について、
皆さんで話し合ってみていただければ幸いです。
(DOIT！編集長 西川敬一)
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