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メルマガバックナンバー

2010/05/24号
「一生懸命」というスキル

○Oo。VIDEO DOIT! E-MAIL MAGAZINE oOo●303●○


         
人と組織の元気応援レター


     【メルマガDOIT!】 ~MERUMAGA DOIT!~


                          2010/05/24


○Oo。.. ○o。. Oo。 ○Oo。.. ○o。. Oo。..。oO○Oo。..○O。


メルマガ読者の皆さんこんにちは!

いつもメルマガDOIT!をご愛読いただきまして、

誠にありがとうございます。


朝から雨の大阪です。今日は全国的に雨になっているようですね。

激しい雨が降る地域もあるようです。

お帰りの際は、皆さま、どうぞお気をつけください。


月曜日から雨が降ると、なんとなく気分も下がり気味・・・

という方も多いのではないでしょうか?

私もその一人ですが、よく考えてみたら、

昔から雨が嫌いだった訳ではありません。


子供の頃は、傘を持つことや長靴を履くことが嬉しかったり、

水たまりのあめんぼを見つけることや、

カエルを追いかけ回すことに夢中になったりと、

雨を楽しんでいた気がします。

子供の頃は、全てが新鮮で、どんなことにもワクワクしていました。


大人になると、新鮮に思えることや

夢中になれることが減っていくのは、

ある程度仕方のないことなのかも知れません。

でも、「嫌なこと」「つまらないこと」を見つけるより、

「楽しいこと」「面白いこと」をたくさん見つけられた方が、

ハッピーに違いありません。


子供のように目をキラキラさせて、毎日を過ごしていきたいものです。





(メルマガ編集長 伊原美保)


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今回の『メルマガDOIT!』は、BLOCKS商品情報では大好評の

「DOIT!勉強会スタートキット」のご紹介、BLOCKSセミナー情報では

「実践学習会」のご案内、そして、大人気のつぶやきコラムは

「“一生懸命”というスキル」。是非、最後までご覧ください!



◆◇◆今号のメニュー◆◇◆


◇BLOCKS商品情報

  
~大好評!「DOIT!勉強会スタートキット」~


◇BLOCKSセミナー情報

  
~「実践学習会」のご案内~


◇DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム

  
~「一生懸命」というスキル~


◇BLOCKS Weekly News


 



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◆大好評!「DOIT!勉強会スタートキット」


DOIT!の映像と、経営者がかいた書籍をセットにして

お届けしているのが「DOIT!勉強会スタートキット」です。


社員に本を読ませたいけど、「読め」というだけでは、

なかなか読まない。


そこで毎月映像勉強会を開催し、その前に本を読んでもらう。

その感想を話し合ってから映像を見て、さらに話し合う。

「勉強会スタートキット」を使った、こんな勉強会が

各地で広がっています。


映像を見る前に、経営者の考え方を学んでいるので、

視点が広がっています。

漫然と見るより、「気づき」が深まるのがこの勉強法。


昔の寺子屋みたいなものでしょうか。

社員にとって大事なのは、「勉強する習慣」を身に付けさせること。


学ぶ意欲と習慣をつける、社内の寺子屋。

DOIT!の映像勉強会を、あなたの会社でもいかがですか?


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参加する×話し合う×感じる=本物の感動!

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不況の時代にも業績を伸ばし、成長し続ける」DOIT!の取材企業。

彼らはなぜ、それが実現できるのでしょうか。

そんな疑問を、ご自身の目と耳で確かめる、体験する。

今話題の6社を、大久保寛司さんと一緒に訪問し

「共通する経営のあり方」を身につける。

それが、私たちがご提案する

「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」です。


ただ見学するだけでなく、経営者や社員と本音で語り合ったり、

掃除やサービスを体験し、企業風土を

あなたの肌で実感してしていただきます。

素晴らしい経営の本質を追求し続けてきた

DOIT!のブロックスならではの企画です!

体験してみなければわからないこと。それは確かにあります。

映像の裏側を確かめたい皆様。

ご自身の経営に磨きをかけたい経営者の皆様。

新しいメンバーを募集しています。

ご希望の方には、詳しい資料を差し上げております。

お気軽にご連絡ください。


【 日 程 】

第1講 7月14日(水)・15日(木) 伊那訪問

大久保寛司氏の導入講義/伊那食品工業訪問


第2講 9月2日(木)・3日(金) 高知訪問

四国管財・ネッツトヨタ南国訪問


第3講 11月11日(木)・12日(金) 福岡訪問

グラノ24K(ぶどうの樹)・BAGZY訪問


第4講 1月27日(木)・28日(金) 沖縄訪問

沖縄教育出版訪問/組織と人の向上セミナー(特別版)



★詳しい資料をご希望の方は、下記の項目をご入力の上、

メールにてご連絡をお願いいたします。


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MAIL:seminar@blocks-net.co.jp

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★お問合せもお気軽にどうぞ!

MAIL:info@doit-fun.jp

TEL:0120-073-396


 


■DOIT!編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞


◆「一生懸命」というスキル


ある店に行った時、新入社員らしき人が担当してくれました。

特に失敗がある訳でもなく、「慣れてきた頃」という感じのおもてなし。

しかし、全体からは「やる気」が感じられません。


まだ、「先輩の手伝いをしている」という感じでしょうか。

自分が主役になって、この客(私)と向き合おうとしていない。

「言われた通りにやる領域」から脱していない段階だと感じました。


仕方がない、まだ2カ月なんだし・・・。


確かにそう思う気持ちもあるのですが、何か釈然としません。

この大事な新人時代に、そんな仕事ぶりでいいのだろうか。

今、身に付けておかないといけないのはそんなことじゃないだろう。

大事なことを学んでいないよ。そんな気持ちがわいてきます。


私が思う、新人時代に学ぶことのいちばんは

「一生懸命にやる」という姿勢。

「一生懸命」というスキルです。


遊びだって、勉強だって、一生懸命やったら楽しかったはず。

放課後の楽しい思い出は、みんな一生懸命やったこと

じゃないでしょうか。

「イタズラ」も思い切りやった時は、爽快な気持ちになりました。


「適当」にやる仕事が面白くなるはずがありません。


新人は技術がない訳だから、お客様を喜ばせることはできません。

結果としての「ありがとう」を受けることも少ないはず。

でも、だからといって、「適当」になってしまっては、

ますます結果もついてこない。


「一生懸命」という習慣は一生ものだと思います。

そして、「一生懸命」と「楽しい」(ES)はいつも隣合わせです。

結果を求めず、今の、その仕事に一生懸命になる。

子供の頃のような毎日を送りたいですね。


(DOIT!編集長 西川敬一)


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