2010/07/20号
今こそ考えたい「仕事の原点」

○Oo。VIDEO DOIT！ E-MAIL MAGAZINE oOo●311●○

　　　　　　　　　
人と組織の元気応援レター

　　　　　【メルマガDOIT！】 ～MERUMAGA DOIT！～


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010/07/20

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メルマガ読者の皆さんこんにちは！

いつもメルマガDOIT！をご愛読いただきまして、

誠にありがとうございます。

今日も大阪は、青空が広がっています。

太陽の光の強さが夏を感じさせてくれますね。

明日から夏休みという子供たちも多いようです。

夏休みと言って思い出すのは、朝顔。

休み中に観察日記をつけるために、

重たい朝顔の鉢を学校から持って帰っていました。

20分足らずの通学路でしたが、

その時ばかりは果てしなく遠く感じたものです。

家に着いた時は汗ビッショリでした。

それでも、その後、何事もなかったかのように、

元気に遊びに行ってしまうのが子供のスゴイところ。

あの時の体力はもう戻ってはきませんが、

子供のように楽しいことに全力投球できる前向きな心は

いつまでも持っていたいものです。

(メルマガ編集長 伊原美保)

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今回の『メルマガDOIT！』は、BLOCKSセミナー情報では

「ワールド・カフェ」のご案内、

ブロックス社員が登場する「ぶろっくす@コラム」、

大人気のつぶやきコラムは「今こそ考えたい“仕事の原点”」。

是非、最後までご覧ください！

◆◇◆今号のメニュー◆◇◆

◇BLOCKSセミナー情報

　～『DOIT！ワールド・カフェ』のお知らせ～

◇ぶろっくす@コラム

　～感謝の輪～

◇DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム

　～今こそ考えたい「仕事の原点」～

◇BLOCKS Weekly News

 

■BLOCKSセミナー情報∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

◆『DOIT！ワールド・カフェ』のご案内



ブロックスでは、映像を活用した勉強会のご提案を

させていただいておりますが、

最近、特に注目しているのが「ワールド・カフェ」です。

アメリカで生まれた対話の新しい方法なのですが、

自由でリラックスした雰囲気の中での話し合いから

新しい発見やつながりが生まれる対話として、

企業などでも取り入れるところが増えています。

その「ワールド・カフェ」と「映像」が融合するとどうなるのか？

そんな、いろいろな試行錯誤から生まれたのが、

『DOIT！ワールドカフェ』です。

初めてトライされた方からも、

「話し合いがとても盛り上がりました！」

とご評価をいただいています。

良い研修方法を知りたい、映像をもっと有効に使ってみたい。

とにかく異業種の人と交流してみたい。

そんな皆さんに、ぜひお薦めしたい体験セミナーです。

東京と京都で開催いたします。

この機会に、是非、一度ご体験ください！

◎ワールド・カフェって？

http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/2010/05/doit_7.php

★7月24日 京都開催

　→ http://blocks-osaka.jimdo.com/

★8月4日　東京開催

　→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2010/detail/0804.php

MAIL:seminar@blocks-net.co.jp

TEL:0120-073-396

■ぶろっくす@コラム∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

◆感謝の輪

皆さま、こんにちは！東京オフィスの須賀です。

先日、とある企業さんのイベントにお招きいただいて

社長と一緒にお邪魔して参りました。

年一回、普段はそれぞれの現場で働くスタッフの方々を集め

長く働いてらっしゃる方や、

お客様や仲間に信頼されている方を表彰するための会。

今まで色々な表彰式を拝見してきましたが

その中でも、今回のものは最高に素晴らしかったです。

なぜなら、そこには「気持ち」がこもっていたから。

普段現場で頑張るスタッフの方々を

どうやってもてなし、楽しんでもらおうか。

社長さんを始め表彰式を主催する本社の皆様には

そんな想いが溢れているようでした。

この日のためにリハーサルを繰り返し、

お客様やご家族からのお手紙をこっそり集め

社長さん自ら仮装もし、スタッフの皆さんを盛り上げる。

皆さんへの愛が無いと、できないですよね。

また、表彰されるスタッフの方々から零れる言葉は

お客様や仲間、そして家族への感謝の想いばかり。

沢山の大変なことや悲しいことを、支えて、支えられて

一人ひとりが感謝と深い絆で結ばれているその姿に、

思わず社長と一緒に涙。

(社長は勤続3年表彰の段階で大泣きでした・・・)

心が洗われる時間を過ごさせていただきました。

素晴らしい機会をいただいたことに、心から感謝しています。

今後始まるオリジナル映像の制作で、

今度は私たちが皆様への贈り物ができるよう

一生懸命やらせていただきます。

どうもありがとうございました。

(東京オフィス　須賀教江)

★ブロックスの映像制作についてはコチラ！

　→ http://www.doit-fun.jp/produce/

★ブロックススタッフの日常が垣間見られるブログはコチラ！

　→ http://www.doit-fun.jp/blog/

■DOIT！編集長ニシカワのつぶやきコラム∞∞∞∞∞∞∞∞

◆今こそ考えたい「仕事の原点」

おかげさまで、沢山の企業様でご活用をいただいている

「仕事の原点シリーズ」。

素晴らしい組織の共通点を15のテーマに分け、

3テーマずつ5枚のDVDにまとめています。

そのひとつひとつのテーマに関しての

私たちの思いをご紹介してまいります！

第11回　「信念を貫く」

※VOL4　リーダーシップ編　Part2のテーマ

成功企業の共通点は何か？と尋ねられたら私は、きっと

「信念を貫かれてきたこと」と申し上げると思います。

創業時の思いをどんな時もぶらさず、

周囲の声や状況に屈することなく、

ひたすら、自分の信念を追求してきた人だけが成功者になれる。

いや、成功者になろうという野心などもなく純粋に

「人に役に立とう」と頑張るその姿に社員が共鳴し、

顧客が応援し、結果がついてきただけなのかもれません。

その強固な信念は、

時に「頑固者」と呼ばれたり「変わりもの」

と呼ばれることもあります。

「こうすれば儲かるのに」と

本気で心配されたこともあったかもしれません。

それでも、自分の信念を貫かれる強さはどこから生まれるのか。

それは人それぞれの体験から生まれるもので、

決して標準化できるものではなさそうです。

自分の使命を感じる原体験。

自分のいのちは、この為に活かすのだと

悟りを開くような体験をされた時に、

強い信念が生まれてくるのでしょう。

その強い信念が、どこにもなかった仕組みを生み出し

「この会社なら、私を幸せにしてくれる」

「この会社しか、私はお付き合いしない」

という顧客の圧倒的な感動体験が生まれていく。

それが、私が取材した企業の共通した歴史でした。

先にあるのは、やはり「信念」。

いくら「良い仕組み」を導入しようとしても

信念のないところには、花は開きません。

我々が大切にしていかなければならないのは

儲ける方法とか、表面的な仕組みの追求ではなく

何のためにこの仕事をしているのかという自分自身の信念。

そこが益々問われているような気がします。

(DOIT！編集長　西川敬一)

★『仕事の原点』シリーズの詳細・ご購入はコチラです！

　→ http://www.doit-fun.jp/shopping/middle.php?large_class_id=2

★編集長ニシカワの『気まぐれ日記』(ほぼ)毎日更新中です！

　→ http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/

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◆今週のDOIT！-FUN更新情報

◇ニシカワの気まぐれ日記◇

・07月13日(火)　「100キロ歩け歩け大会の募集始まる。」

　　　→　http://www.doit-fun.jp/blog/kimagure/

◇DOIT！チームブログ◇

・07月15日(金)　「甘くておいしいグッズが登場！」

他、1件

　　　
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◇名古屋ブログ◇

・07月19日(月)　「暑い山形」

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