メルマガバックナンバー
2014/05/26号
苦手な仕事
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人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT!】 ～MERUMAGA DOIT!～
2014/5/26
☆☆☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*Thanks 20th☆☆☆
いつも「メルマガDOIT！」をご愛読いただき
ありがとうございます。
気持ちのいい天気が続いていますね。
先日、保育所仲間と近くの公園でBBQをしました。
約50名ぐらいで、ワイワイガヤガヤ。
その中で、私が昨年から温めていた企画を発表し、
練習して、みんなで笑い、踊り・・・。
友達とのこんな時間を大切にしたくて、
何かと首を突っ込んで、楽しんでます。
自然の中での開放感も大好きです。
皆さんも、自然の中に身を任せて、風や匂いや日差しに
包まれてみませんか？
(メルマガ編集長 與田麻由子)
*****「今週のブロ女だより☆」*****
「思いを寄せる」
引き続き、大阪の與田です。
新学期が始まって、2ヶ月がたちました。
小学三年生の二男の担任は、
今年大学を卒業したばかりの、新任の先生です。
きっと、毎日ドキドキの連続で、
うまくいかなければ、試行錯誤しながら、
子供たちと向き合っているんだろうな、と思います。
クラス懇談会や家庭訪問でお会いしたときは
目がキラキラしてて、笑顔いっぱいで
すごく一生懸命さが伝わってきました。
去年までは、騒がしかった子供たちも、
その思いが伝わっているのか、
笑顔も増えたような気がします。
「人に思いを寄せる」
大人も子供も同じです。
思いを寄せられると、人は安心し、
心を開くのではないでしょうか。
そんな気持ちを忘れずに
過ごしていきたいと思います。
(大阪オフィス 與田麻由子)
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◆2014年ブロックスセミナーラインナップ
◇5月&6月に開催する「試写交流会」のご案内
◎神戸開催 5月28日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_kobe.php
※いよいよ今週の開催です！残り数席です！
◎名古屋開催 6月18日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_nagoya.php
※テーマは「人づくり」
◎京都開催 6月18日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_kyoto.php
※テーマ「社員のやる気、どうすれば高まるか？」ネッツ南国を題材に
ケーススタディ形式で進めていきます。13:30～16:30の開催となります。
◎東京開催 6月19日(木)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_tokyo.php
※テーマ「信念のリーダーに学ぶ、これからのリーダーシップ」
◎大阪開催 6月23日(月)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_osaka_0623.php
※DOIT！の監修でもお馴染の山崎宣次先生をお招きし、
「バグジー」のケーススタディ勉強会を開催します。
★7月は、高知、鳥取、倉敷で試写会を企画しています！お楽しみに！
◇「組織と人の向上セミナーin東京」開催のご案内
どうすれば、みんながいきいきと働く職場を築いていけるか？
これからのリーダーは、どのように部下に向き合っていくべきか？
組織づくりや人材育成で活躍する大久保寛司氏(人と経営研究所)が
語り掛ける「映像」と参加者同士の「対話」で
自分自身の「気づき」を深めていくセミナーです。
★6月12日(木)10:00～17:30
★会 場:国際ファッションセンター10F KFC Room107
お申し込みはこちらから・・・
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/soshiki_seminar_tokyo.php
◇第10回「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」のお知らせ
おかげさまで、今年で10年目を迎える
ブロックスの「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」。
今年は新たに3社の企業様の訪問を増やし、訪問先は9社に。
さらに充実した内容になりました！
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/experience_learning.php
★全てのセミナーへのお問合せはコチラ！
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp
TEL : 0120-073-396
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◆苦手な仕事
私は若い頃、企画書をつくるのがとても苦手で
できるようになるまでかなり苦労しました。
営業として、パンフレットを使って商品を説明したり、
お客様に良さを説明する仕事はしていたので、
そこは自信があったのですが、
転職して新しい仕事に移ったときに、企画書を使った提案が
求められるようになりました。
抽象的な概念を言葉や図にするにはどうすればいいのか。
最初から最後まで、論理立っていて、わかりやすい資料とは
どう書けばいいのか。
文章が長い、簡潔に書け、もっとシンプルに・・・
上司からも何度もダメ出しをもらいました。
確かに仲間の企画書と比較しても見劣りするし、
自分でもうまくいっていないことがわかるので、当時はかなり
落ち込んだものです。
本を買って勉強したり、
上司からダメ出しをもらいながら何度も書き直したり、
お客様に向かって説明しながら、恥をかいているうちに、
だんだん企画書とは何か、何を書けばいいかが
わかってくるようになり、しばらくすると
もう、企画書に対する苦手意識はなくなっていました。
その他にも、私の苦手はたくさんの人の前で話すことでした。
10年ぐらい前、ある方から、「講演をしてほしい」と頼まれたときは、
「そんなのは絶対に無理です」と何度も断り、逃げていたものです。
しかし、どうしても断りきれず引き受けた最初の講演は
緊張で頭が真っ白に・・・。何も覚えていません。
その当時、沖縄教育出版の川畑社長から
「何でもNOと言わず引き受けてみなさい」と言われ、苦手だった
講演を受けるようしてきました。
今はもう大丈夫です・・・(笑)。
「苦手だな」と思うのは、最初だけなのかもしれませんね。
本当は「苦手」なのではなく、
努力が少なくうまくやった経験がないので、不安や嫌だという思いが
強くなってしまっているだけなのではないでしょうか。
「苦手」なのではなく、「慣れていない」のだ。
私は、いつの間にはそう思うようするようにしました。
若い人にぜひ伝えたいのですが、
「苦手である」「私にはそんな資質はない」と自分で決めつけて
しまわないで、とにかくやってみることが大事だと思います。
苦手だと思っていたことでも、やれるようになったり、
もしかすると、意外と自分の知らなかった、未知の才能が
開花することもあるかもしれません。
「ダメだ」「やり直し」と言われると落ち込んでしまうかも
しれませんが、最初からうまくいく人なんてこの世にはいません。
悔しい思いも楽しんで、トライしてみてはいかがでしょうか。
(代表取締役 西川敬一)
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「自分が動けば状況が変わる」(5/20)
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・DOIT！チームブログ ※久々更新！続けます！
「とっさの言葉」(5/20)
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(株)ブロックス メルマガDOIT!編集部 メルマガ編集長 與田麻由子
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