メルマガバックナンバー
2014/06/09号
拡大路線の行きつく先
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人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT!】 ～MERUMAGA DOIT!～
2014/6/9
☆☆☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*Thanks 20th☆☆☆
いつも「メルマガDOIT！」をご愛読いただき
ありがとうございます。
これから、夏野菜が美味しい季節ですね。
そんな中、岡山の実家から、旬の野菜が届きました。
トマト、空豆、エンドウ豆、サヤエンドウ、スナップエンドウ・・・。
どれも大好物なものばかり。
特にトマトは格別！昔ながらの味。
冷たく冷やして、ガブリ！
これがサイコーです。
我が家はいつも箱買いしています。
岡山に行かれた際は、ぜひトマトを食べてみてください！
(メルマガ編集長 與田麻由子)
*****「今週のブロ女だより☆」*****
「社長の情熱」
引き続き、與田です。
先日、広島のある会社で、
組織と人の向上セミナーの企業開催のお手伝いに
行ってきました。
組織と人の向上セミナーは、
受講前に、大久保寛司さんの著書「人と企業の真の価値を
高めるヒント」を読んでいただき、
感想文を提出していただくプログラムになっています。
今回の参加者は34名。
感想文を事前に読ませていただいたのですが、
皆さん、会社のこと、自分のことについて
真剣に考えておられる方ばかり。
終日、社長と顧問の方にもオブザーバーとして
ご参加いただいたのですが、
お二人がいらっしゃっても、皆さんアツい話し合いを繰り返し、
そして、お二人も温かく見守っている、という
何ともいえない、空気感が漂っていました。
一日の研修の最後に、「本日の気づきとこれからの決意」を
お一人お一人語っていただくのですが、
社長と顧問の方からも一言いただきました。
その時の社長の決意の中で、
初心に帰って、みんなと一緒にやっていく、
というアツい思いと、
社員のことを大切に思う気持ちが伝わってきて、
感動してしまいました。
私も、ずっと応援していきます！
(大阪ブロックス 與田麻由子)
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◇BLOCKSセミナー情報
～ブロックスセミナーラインナップ～
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◆2014年ブロックスセミナーラインナップ
◇6月&7月に開催する「試写交流会」のご案内
◎名古屋開催 6月18日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_nagoya.php
※テーマは「人づくり」お席、もう少しあります！
◎京都開催 6月18日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_kyoto.php
※テーマ「社員のやる気、どうすれば高まるか？」ネッツ南国を題材に
ケーススタディ形式で進めていきます。13:30～16:30の開催となります。
◎東京開催 6月19日(木)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_tokyo.php
※テーマ「信念のリーダーに学ぶ、これからのリーダーシップ」
◎大阪開催 6月23日(月)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_osaka_0623.php
※DOIT！の監修でもお馴染の山崎宣次先生をお招きし、
「バグジー」のケーススタディ勉強会を開催します。
◎高知開催 7月4日(金)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_kouchi.php
※一年ぶりの高知での開催です。テーマは「価値観の共有」
◎鳥取開催 7月9日(水)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_tottori.php
※初の鳥取開催です！チームワークについて語り合いましょう！
◎岡山開催 7月29日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_kurashiki.php
※今回は倉敷での開催です。「社員の人間力を高めるには！？」
お待ちしております！
◇「組織と人の向上セミナー」開催のご案内
★東京開催
日 程:6月12日(木)10:00～17:30
会 場:国際ファッションセンター10F KFC Room107
お申し込みはこちら
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/soshiki_seminar_tokyo.php
※いよいよ来週の開催となります。お席残りわずかです！
お申し込みは、お早めに！
★大阪開催
日 程:7月11日(金)10:00～17:30
会 場:茶屋町アプローズタワー
お申し込みはこちら
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/soshiki_seminar_osaka.php
◇第10回「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」のお知らせ
おかげさまで、今年で10年目を迎える
ブロックスの「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」。
今年は新たに3社の企業様の訪問を増やし、訪問先は9社に。
さらに充実した内容になりました！
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/experience_learning.php
★全てのセミナーへのお問合せはコチラ！
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp
TEL : 0120-073-396
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◆拡大路線の行きつく先
先日、あるショッピングセンタ―(SC)で働く知り合いと
お酒を飲んでいました。
彼はそのお店の配属になって1年。
情熱を込めて働いていたのですが、この間、会社の方から、
今度そのSCが閉鎖されるということが発表になったそうです。
彼は相当ショックを受けていました。
そもそも日本の人口が増えていない上、全国各地にSCが乱立。
その上、お客様を引き付けるための価格競争で
お互いに疲弊する状況です。
どのSCもいつつぶれてもおかしくない時代です。
しかし、そうだとわかっていても、働く人にとって
自分の職場がなくなるというのは辛い現実です。
彼がSCのために一生懸命頑張っていたのを知っているだけに、
私も辛くなりました。
次の職場探しに困っているパートさんもたくさんおられると
仰っていました。
こと競争の結果とはいえ、このようなことできるだけ
少なくなるようにできないものでしょうか。
伊那食品工業さんで聞いた話を思い出しました。
DOITの映像をご覧になられた方はご存知かと思いますが、
あの会社は社員の幸せが第一です。
ですから儲かりそうだという理由だけで、
社員が夜中に働くようなシフトも、
後で人を辞めさせなければならないような、
規模拡大路線は取らないと決めておられます。
理想の経営ですから、すぐに伊那食品さんのような経営を
行うのは難しいと仰いますが、このSCの話のような
拡大路線の経営はやっぱり無理があるような気がしてなりません。
ここがダメなら他の地域で稼げばいいではないかというような
話でもないでしょう。
やはり成長の時間がかかっても、価格ではなく
価値を求めて来店してくださる「ファン」を大切にし、
長くお付き合いをしていく。
小さくてもキラリと光る存在のお店(企業)になることが、
これから益々大切なってくるのではないかでしょうか。
働く場を失う人達の話を聞いて、いろいろな思いが重なった夜でした。
(代表取締役 西川敬一)
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・代表西川の気まぐれ日記
「お役に立とうという気持ち」(6/3)
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・DOIT！チームブログ ※久々更新！続けます！
「忘れられない一言」(6/3)
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