メルマガバックナンバー
2014/07/23号
「主体的に働く」を考えた
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人と組織の元気応援レター
【メルマガDOIT!】 ～MERUMAGA DOIT!～
2014/7/23
☆☆☆*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*Thanks 20th☆☆☆
いつも「メルマガDOIT!」をご愛読いただき
ありがとうございます。
今日は「大暑」です。
二十四節気の一つで、一年の中で最も暑くなると
言われていますね。
確かに、今、外を見ると、ギラギラしています。
梅雨も明けたところが多く、
本格的な夏がやってきましたね。
心配するのは「熱中症」です。
睡眠不足も原因の一つですので
疲れた時は、身体を休め、しっかりと睡眠を
取っていきたいと思います。
皆様もお気をつけください。
(メルマガ編集長 與田麻由子)
*****「今週のブロ女だより☆」*****
「大切な思い」
引き続き、與田です。
先日、親戚の集まりがあり、赤穂に行ってきました。
この集まりは、私が子供の頃から続いている
恒例の行事になっています。
当時は、祖父と祖母の子供たち(私の両親)家族が
20名ほど集まり、海に行って、あさりを潜ってとり、
夜は宴会、翌日も海に行って、釣りをして・・・。
学生の頃も、部活が終わって、わざわざ一人で
電車で移動してきて、合流したぐらい、
本当に楽しみにしていた行事。
一年に一度しか会えない親戚の集まりでしたが、
本当に大切な行事として、思い出に残っています。
今は、私の両親とその子供たち(私)が集まり、
16名で同じように海で過ごしています。
子供たちも同じように、大事に、そして楽しみに
思ってくれている行事なので、
その思いを大人になるまで、思い続けていられるように
一緒に楽しみたいと思っています。
仕事をしていても、、本当に大切にしていることや
心に残るような体験をさせてもらっています。
そんな思いを大切に、そして仕事に生かせるように
していきたいと思っています。
(大阪ブロックス 與田麻由子)
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◆2014年ブロックスセミナーラインナップ
◇第15回日本を元気にするセミナー
業界でも顧客満足度NO.1を貫き続ける
加賀屋の小田相談役と、亀田メディカルセンターの
亀田院長をお招きし、おもてなしの経営哲学を学びます!
★開催概要
日時:2014年10月23日(木)13:00～18:00
会場:ベルサール九段(東京・九段駅近く)
テーマ:「すべてはお客様のために」
～日本一のCSを生み出す経営哲学～
講師:加賀屋 小田禎彦氏
亀田メディカルセンター 亀田信介氏
パネルディスカッション:
加賀屋 小田禎彦氏
亀田メディカルセンター 亀田信介氏
ネッツトヨタ南国 横田英毅氏
人と経営研究所 大久保寛司氏
□今年も当日午前中に、プレセミナーを開催します!
ネッツトヨタ南国横田氏に聞く
「教えない」人づくりとは?
プレセミナーは残り30席となりました!
お早めにお申し込み下さい。
詳しくは、HPをご覧ください。
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/1023.php
◇7月&8月に開催する「試写交流会」のご案内
◎東京開催 7月24日(木)
→http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_tokyo.php
※いよいよ明日の開催となりました!
ファシリテーターは、東京の綾部です。お楽しみに!
◎倉敷開催 7月29日(火)
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_kurashiki.php
※すでに30名ものお申し込みをいただいております。
大勢で「人間力」について語り合いませんか?
◎大阪開催 8月5日(火)
→http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_osaka.php
※今回は、午後に「組織と人の向上セミナー」体験コースを行います。
◎山形開催 8月20日(水)
→http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_yamagata.php
※テーマは「原点にかえる」です!
◎仙台開催 8月21日(木)
→http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_sendai.php
※テーマは「チームワーク～心をひとつにする～」です。
お申し込みはお早めに!
◇「組織と人の向上セミナー」～体験コース～大阪開催のご案内
★体験コースin大阪
「組織と人の向上セミナー」を体験できる3時間半のコースです。
日 程:8月5日(火)14:00～17:30
会 場:大阪産業創造館 5F
お申し込みはこちら
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/shisha_osaka.php
◇第10回「素晴らしい経営の実現をめざす実践学習会」のお知らせ
10回目を迎える「実践学習会」。
いよいよ9月からスタートします。
お席も残り少なくなりました!お申し込みはお早めに!
→ http://www.doit-fun.jp/seminar/2014/detail/experience_learning.php
★全てのセミナーへのお問合せはコチラ!
MAIL : seminar@blocks-net.co.jp
TEL : 0120-073-396
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◆「主体的に働く」を考えた
先日の土曜日、京都のウエダ本社様が主催される
「京都流議定書」というイベントで、DOITを
使ったワールドカフェを開催しました。
毎年行っているのですが、今回のテーマは
「自ら考え自ら行動する。主体的は働く社員を
どう育てるか」というテーマにしてみました。
そもそもなぜ主体的に働く社員なのか?という
テーマから始まり、そうした人が育つ環境とは
どんな環境なのか?そんな人を育てるにはどう
すればいいのか?などいろいろな角度から話し
合って頂いたのですが、皆さんの課題だったのか、
最初から最後まで大いに盛り上がっていました。
こうした話をしていると、よく「やらされ感」
という言葉が出てきますが、仕事をやらされている
というのは、本当は私には理解できません。
もちろん「嫌だ」と思う仕事があるのは理解できます。
いつも前向きになっていることはないし、
そんな気持ちになる時もあるでしょう。
でも、よく考えてみてください。
それでも、嫌だから辞めるという選択をせず、
会社に出社しその仕事に向かっているのは
その人自身です。
その人が「嫌だけどやろう」「納得はしていない
けどやろう」とどこかで決めて判断したから
仕事をしているのです。
主体的に「決めた」ことなのに、なぜ「やらされて
いる」のでしょうか。全部自分が決めたことなら、
そんな言葉は生まれてこないですよね。
「やらされ感」という言葉は本当におかしな言葉です。
よく、アフターファイブを「自分の時間」という
人がいますが、仕事も「自分の時間」のはず。
天から与えられた限りある人生。
自分の時間を大切にしていきたいですね。
(代表取締役 西川敬一)
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・代表西川の気まぐれ日記
「『教えない』という教え方」(7/22)
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・DOIT!チームブログ ※久々更新!続けます!
「熱い夏がやってきた!」(7/22)
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